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新鄉人才求職

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  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 新鄉市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1. 本科以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業,經驗豐富者可適當放寬專業要求;2. 2年以上同類崗位工作經驗,熟悉員工招聘、勞動爭議處理程序和國家相關法律法規;3. 接受過人力資源管理相關技能培訓,熟悉人力資源管理相關模塊知識;4.身體素質良好。
  • 鋰電正極材料高級研發工程師

    20-30萬 | 新鄉市 | 博士 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    負責鋰電池三元/磷酸鐵鋰的研發工作
  • 采購主管(鋰鹽)

    10-20萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、需求與成本管控:結合生產需求、庫存,制定鋰鹽采購計劃;參與預算制定,把控采購成本,優化采購支出。2、供應商全流程管理:開發優質鋰鹽供應商,從生產、質量、價格等維度評估;維護合作關系,開展績效考評,動態調整合作。3、采購執行落地:開展市場詢價,與供應商談判價...
  • pack工藝

    4-6萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責電池pack結構設計,其他類型電池pack結構設計亦可。2、負責鋰電池模組結構設計,出具2D圖,3D圖。3、產品BOM清單編制,生產工藝,裝配文件等資料輸出。4、樣品的制作跟進,產線技術支持,生產問題處理等。任職要求:1. 電子工程、化學、材料等相關專...
  • 法務專員 相同職位

    4-5萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、負責公司法律事務的日常管理和處理,包括但不限于合同的起草、審核和談判;2、參與處理公司涉及的法律問題,提供專業的法律意見和支持;3、與相關部門合作,確保公司運營的法律合規性。崗位要求:1、具備扎實的法律專業知識和良好的法律思維能力;2、能夠獨立處理法律事務...
  • 質量工程師(鋰電)

    5-8萬 | 新鄉市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1.1負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;1.2負責解決產品生產過程中所出現的質量問題, 處理品質異常及品質改善;1.3負責產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;1.4負責指導原料廠與外協廠的品質改善;...
  • 信息化主管

    7-10萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責公司信息系統的規劃.建設和優化,協調各相關職能部門完成企業信息化建設的全過程管理工作;2、負責組織公司信息技術管理各種管理制度.管理文件的編制和修訂工作;3、完成信息化項目實施工作,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用;4、負責各信息化項目上線后的運維管...
  • 海外業務經理

    面議 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:負責鋰礦石國際貿易應聘要求:1、工作地點:新鄉為主,需到國內及國外出差,適應長期出差;2、新能源行業、礦產上下游3、有進出口業務兩條線等海外項目運作優先4、英語口語溝通交流無障礙5、職業素養高、有責任心
  • 人事經理 相同職位

    8-20萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    全面負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作。1、負責各項人力資源管理制度的擬定及執行、完善;2、負責統籌公司招聘工作及辦理員工入職離職3、負責統籌公司培訓及技能提升等工作;4、負責所在區域與集團其他公司人事的聯絡和匯報工作;5、負責員工績效考...
  • 工藝/制程工程師(鋰電三元...

    10-15萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:?1、負責三元材料生產車間異常問題的匯總上報和整改措施的跟蹤執行;?2、負責對車間技術文件的培訓和考試,以及后續執行情況監督和指導;?3、負責對不同原材料、輔材的導入進行下發實驗計劃,并進行跟蹤出具評估報告;?4、負責對客戶審核、公司內審、外部審核機構審核出具...
  • 高級人力資源專員

    6-10萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容1、負責配合人資經理開展人力資源各項管理工作;2、協助指導各模塊人資專員工作;3、完成領導交代的其他工作;任職要求1、人力資源管理相關專業大專及以上學歷;2、3年以上中型以上制造業人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理各個模塊工作,精通或擅長某一模塊的工作;3、...
  • 銷售經理(鋰電池)

    6-12萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責鋰電池/PACK/儲能產品銷售;2、負責新客戶的開發及老客戶維護;3、競爭對手的信息收集及分析;4、負責訂單的接收、跟進、對賬、回款及臨時異常處理工作;任職資格:1、有1年及以上鋰電池/PACK/鉛酸電池/電動車銷售工作經驗,有一定客戶資源;2、能適應出差安排(...
  • 大客戶銷售經理(鋰電材料)...

    10-20萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容1.負責產品的市場渠道開拓,執行銷售計劃、積極完成銷售指標,擴大產品市場占有率;2.與客戶保持良好溝通、實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;3.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項;4.對公司營銷策略、售后服...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 負責招聘與配置工作,包括制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等;2.負責員工入轉調離各項流程處理;3.負責校園招聘等專項招聘工作的組織實施;4.負責配合培訓實施工作;5.完成領導交代的其他工作。任職要求:1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心...
  • ERP專員(用友)

    5-8萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責公司信息系統的二次開發工作,負責開發需求調研、方案制定、開發立項、實施驗收等工作。2.負責對實施中項目提供開發支持,推動系統實施符合項目預期。3.負責信息化系統中業務應用數據的報表開發工作,進行數據整理、分析、呈現(包含ERP、OA等應用系統)。4.負責各種信息...
  • 機械結構工程師

    5-8萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:?1.負責新產品技術路線的確定和方案設計,具有AGV項目設計經驗優先考慮;2.參與機械設計模塊工作,負責機械設計技術工作分工和團隊建設;3.組織編制項目計劃書并推進實施;4.參與完成產品新技術研發工作;5.配合團隊開展新技術研發及生產工作;?任職要求:1.本科...
  • 電氣設計工程師 相同職位

    5-9萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:?1.負責AGV電氣設備的設計、開發和優化;2.確保產品符合安全規范和標準,并需要進行必要的認證和測試;3.對公司產品進行出廠前及現場調試工作;4.協助團隊解決現場問題并提供售后技術支持;5.配合團隊完成項目相關的其它工作;?任職要求:1.本科及以上學歷,電氣...
  • 電工

    5-8萬 | 新鄉市 | 初中 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責管理公共設施關鍵系統及其設備(廠房,配電,排風空調系統,壓縮空氣系統,排氣系統,純水系統電梯管理維護等),做好日常巡檢工作及運行設備的相關數據記錄,及時發現和處理潛在問題和故障隱患;2.執行設備的定期維護及預防性保養計劃,日常維護計劃;3.確保關鍵系統...
  • 半導體制冷片工藝主管

    8-15萬 | 新鄉市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、精通工業級TEC生產工藝流程,對生產工藝能持續改善及迭代更新;2、產品異常情況定位及并分析,實時做出工藝調整;3、具有較強的組織、協調、溝通、分析、處理問題的能力;任職要求:1、具有很強的判斷、人際溝通能力、計劃能力與執行能力;2、具有敏銳的洞察力及分析能...
  • 項目經理 相同職位

    6-9萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.梳理跨部門協作流程,提供專業的方法工具、流程制度等;2.跨部門協調資源,以促成項目按時達成;3.在管理過程中發現問題,更新優化流程規范,確保各部門工作有序進行。職位要求:1.具備優秀的目標拆解和關鍵點把控能力,出色的問題解決能力;2.擅長表達與溝通,思維邏...