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市場拓展
9-11萬 | 洛陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上渠道拓展、合同簽訂、項目專案設(shè)計等各環(huán)節(jié)工作，協(xié)助推動項目落地；2.負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)、存續(xù)期渠道管理、渠道價值評估等工作；3.負(fù)責(zé)項目上線后的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)調(diào)優(yōu)、客戶服務(wù)及貸后管理等工作，并做好內(nèi)外部各部門的聯(lián)系溝通工作；4.完成...
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說明：本崗位工作地點(diǎn)為河南、安徽、湖北區(qū)域，根據(jù)入職后所負(fù)責(zé)區(qū)域（考慮候選人戶籍所在地、熟悉的相關(guān)區(qū)域等信息）決定；薪資面議，本崗位提供五險一金、員工宿舍。崗位職責(zé)：1、依據(jù)部門項目管理要求執(zhí)行所轄項目，確保在目標(biāo)時間段內(nèi)進(jìn)入240及完成出質(zhì)保工作；2、拉動協(xié)調(diào)公司各相...
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游戲主播
4-8萬 | 洛陽市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.手游經(jīng)驗豐富2.性格活潑外向3.執(zhí)行能力強(qiáng).4.能接受夜班
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游戲短視頻剪輯
3-6萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負(fù)責(zé)抖音、快手等視頻平臺的游戲推廣素材制作與運(yùn)營2.負(fù)責(zé)公司短視頻產(chǎn)品的優(yōu)化及提升效果3.配合團(tuán)隊完成日常維護(hù)工作,對粉絲進(jìn)行有效管理4.了解產(chǎn)品需求,能夠針對用戶需求提供相應(yīng)的解決方案和創(chuàng)意,提高用戶留存率5.負(fù)責(zé)挖掘熱點(diǎn)并整理分析相關(guān)話題數(shù)據(jù),通過合理...
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手游銷售推廣
3-7萬 | 洛陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.耐心，2執(zhí)行力3.有多年游戲經(jīng)驗4.績效底薪，上不封頂。介意勿擾。5.工作自由，可居家。
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短視頻運(yùn)營
5-8萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.游戲短視頻剪輯。2.熟悉游戲，能很快上手新游3.熟練應(yīng)用，剪映pr等4.負(fù)責(zé)短視頻剪輯，發(fā)布，運(yùn)營等。
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崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)子分公司的財務(wù)工作。為公司提供財務(wù)服務(wù)與決策支持；2、完善優(yōu)化公司財務(wù)管理制度、優(yōu)化財務(wù)內(nèi)控流程；3、定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效措施予以防范；4、公司年度預(yù)算的管理、核算管理；5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對新業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)預(yù)測；6、稅務(wù)管理、資金管理...
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【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招兼職，入職后有系統(tǒng)培訓(xùn)【崗位職責(zé)】1、授課內(nèi)容為高中數(shù)學(xué)相關(guān)課程；2、通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，發(fā)揮出屬于自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)方法靈活，善于引導(dǎo)和互動式教學(xué)；3、積極做好同崗位教研工作，不斷提高自身的教學(xué)水平；4、注重不同學(xué)生特點(diǎn)，因材...
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【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招短期和兼職【崗位職責(zé)】1、授課內(nèi)容為小學(xué)數(shù)學(xué)相關(guān)課程；2、通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，發(fā)揮出屬于自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)方法靈活，善于引導(dǎo)和互動式教學(xué)；3、積極做好同崗位教研工作，不斷提高自身的教學(xué)水平；4、注重不同學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，多與學(xué)...
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【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招短期和兼職【崗位職責(zé)】1、授課內(nèi)容為初中數(shù)學(xué)相關(guān)課程；2、通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，發(fā)揮出屬于自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)方法靈活，善于引導(dǎo)和互動式教學(xué)；3、積極做好同崗位教研工作，不斷提高自身的教學(xué)水平；4、注重不同學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，多與學(xué)...
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英語教師（六險一金）
6-12萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招兼職和短期，要求口語【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)小學(xué)/初中英語課程的教研及教學(xué)工作；2、因材施教，制定合理的教學(xué)計劃，善于引導(dǎo)和互動式教學(xué)；3、按照要求提前完成針對每個學(xué)生的教學(xué)計劃、講義、教案等；4、按照部門要求和教學(xué)任務(wù)要求及時輸入需...
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招生主管
4-7萬 | 洛陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)河南省內(nèi)專科院校招生 2、有駕照，較好的溝通能力3、能夠適應(yīng)出差，對待學(xué)生有耐心
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪日常客服團(tuán)隊管理（售前/售中/售后）:2、根據(jù)甲方客戶年度月度日度銷量任務(wù)和目標(biāo)，銷售支出預(yù)算 ，完成店鋪銷售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化，提高自然搜索排名，增加店鋪權(quán)重4、負(fù)責(zé)策劃、撰寫商品描述及店鋪活動廣告文案獨(dú)立完成單品的促銷文案5、負(fù)責(zé)行業(yè)和店鋪數(shù)...
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工作職責(zé)：主要核心業(yè)務(wù)為邀請商家入駐高德地圖、協(xié)助高德商家運(yùn)營1，管理團(tuán)隊業(yè)績，達(dá)成客戶及共識制定的KPI目標(biāo)；2，帶領(lǐng)團(tuán)隊，有效輔導(dǎo)團(tuán)隊并幫助員工提升個人技能3，對項目成本負(fù)責(zé)，實現(xiàn)業(yè)績與收入的增長任職資格：1，大專及以上，專業(yè)不限；2，100人以上電話銷售團(tuán)隊管理經(jīng)...
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電話銷售
10-15萬 | 洛陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)渠道搜集新客戶的資料信息，開發(fā)新客戶；2、通過電話形式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶廣告需求,尋找銷售合作機(jī)會；3、維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶；4、分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供優(yōu)秀的廣告方案。崗位要求：1...
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一、崗位職責(zé):1、圖片標(biāo)注、文本標(biāo)注等，通過指定軟件把所要求的物體、車輛等屬性標(biāo)注出來2、每日有任務(wù)數(shù)據(jù)量，按時按量完成:3、簡單易上手，入職前會有1-7天的培訓(xùn)。二、任職資格:1、男女不限，年齡18-30歲，中專及以上學(xué)歷，熟悉基本電腦操作，有經(jīng)驗者優(yōu)先2、具有較強(qiáng)的...
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企
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗2.嵌入式軟件開發(fā)專業(yè)。
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求給出非標(biāo)項目的設(shè)計方案；2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化集成項目（自動化設(shè)計或流水線）的機(jī)械設(shè)計；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計，提升產(chǎn)品性能；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM制單、工藝規(guī)程設(shè)計（作業(yè)工藝卡）；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件外協(xié)跟蹤，協(xié)同優(yōu)化加工工藝，協(xié)同控制零件質(zhì)...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源專員任職要求1、負(fù)責(zé)招聘，根據(jù)公司要求完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人員績效考核；3、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除；5、3年以上工作經(jīng)驗。6、8小時工作制，上六休一。薪資面議
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工作職責(zé):1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時通過內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊人才的必要更新3.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建設(shè)溝通渠道，...
