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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 圍繞招聘開展日常工作。2. 依據(jù)月度重點任務(wù)，在招聘軟件上開展招聘工作，候選人邀約面試，面試安排，面試結(jié)果反饋，錄用流程發(fā)起，offer發(fā)放，入職前后跟進(jìn)等工作。3. 完成投遞簡歷登錄入庫。4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)招聘任務(wù)。任職要求：1. 擅長溝通，...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂員工招聘計劃（社招/校招）并完成招聘工作。2、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成。3、負(fù)責(zé)招聘工作的實施，發(fā)布招聘信息、人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的...
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人事招聘專員
4-6萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求；2. 負(fù)責(zé)公司人員入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、新員工入職培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)給公司員工繳納社保公積金。3、協(xié)助辦公室做好人事行政相關(guān)后勤工作。4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項。任職要求： 1.全日制大專及以...
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1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；2. 2年以上同類崗位工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘、勞動爭議處理程序和國家相關(guān)法律法規(guī)；3. 接受過人力資源管理相關(guān)技能培訓(xùn)，熟悉人力資源管理相關(guān)模塊知識；4.身體素質(zhì)良好。
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等；2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項流程處理；3.負(fù)責(zé)校園招聘等專項招聘工作的組織實施；4.負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)實施工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心...
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高級招聘專員
10-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門人才需求，協(xié)同HRBP輸出招聘計劃，按周期分解執(zhí)行；2、深入業(yè)務(wù)部門了解、分析實際崗位需求，輸出人才畫像，實施人員招聘計劃，確保招聘需求達(dá)成；3、負(fù)責(zé)開展崗位發(fā)布、人員甄選等工作；4、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、評估、分析、管理各招聘渠道，滿足公司人...
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進(jìn)行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；； 4. 月度、年度...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新能源鋰電池行業(yè)的招聘信息收集與發(fā)布；2、維護(hù)與各大招聘網(wǎng)站及社交媒體的聯(lián)系，確保信息更新及時；3、組織并參與各類線上線下招聘會，擴(kuò)大公司招聘渠道；4、協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選，安排候選人面試時間；5、跟進(jìn)面試流程，提高招聘效率。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；...
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崗位職責(zé)：1. 招聘全流程管理： -協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成所在片區(qū)的人力資源盤點，動態(tài)分析區(qū)域人才結(jié)構(gòu)（崗位缺口、技能匹配度、流失風(fēng)險），支持業(yè)務(wù)決策 -獨立負(fù)責(zé)所在片區(qū)的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求確認(rèn)、渠道投放、面試安排、背調(diào)、薪酬談判到Offer發(fā)放，確保關(guān)鍵...
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企
崗位職責(zé)：1. 招聘全流程管理： -協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成所在片區(qū)的人力資源盤點，動態(tài)分析區(qū)域人才結(jié)構(gòu)（崗位缺口、技能匹配度、流失風(fēng)險），支持業(yè)務(wù)決策 -獨立負(fù)責(zé)所在片區(qū)的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求確認(rèn)、渠道投放、面試安排、背調(diào)、薪酬談判到Offer發(fā)放，確保關(guān)鍵...
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高級招聘專員
8-12萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.維護(hù)招聘渠道，定期更新崗位JD；2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才需求，篩選合適簡歷邀約面試；3.組織安排面試全流程：面試接待、面試、回訪跟進(jìn)；4.完成相關(guān)招聘報表，分析招聘情況。崗位要求：1、本科及以上，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上招聘經(jīng)驗，...
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企
1.負(fù)責(zé)公司招聘2.有自動化行業(yè)經(jīng)驗3.主要負(fù)責(zé)：銷售，鉗工，電工，機(jī)械工程師，方案工程師，項目經(jīng)理等崗位招聘，要有相關(guān)招聘經(jīng)驗4.員工入離職辦理，檔案管理
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求；2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時配置合適人才；3.負(fù)責(zé)異動、特批、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系；4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作；5.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)全公司人員招募工作 崗位職責(zé) 1.員工社招安排 2.校園招募規(guī)劃 3.招募渠道開發(fā) 4.招募渠道關(guān)系維護(hù) 5.招募達(dá)成相關(guān)數(shù)據(jù)分析 任職資格： 1.掌握人力資源相關(guān)專業(yè)知識 2.熟悉招募流程 3.具備開拓新的招募渠道的能力 4.能隨時掌握市場動...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘，培訓(xùn)，員工入職、轉(zhuǎn)正、離職，員工關(guān)系等人力資源日常工作的綜合管理事宜；2.組織員工培訓(xùn)，提高員工的工作能力；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4.熟悉人力資源各模塊，精通招聘、員工關(guān)系等模塊；4....
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招聘專員（獵聘方向）
6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、根據(jù)公司各部門的招聘需求進(jìn)行人才挖獵及甄選，及時完成招聘任務(wù)，滿足公司個部門人才需求；2、及時了解和掌握人才市場變動情況，維護(hù)人才儲備庫，保證簡歷提供的有效性；3、利用各種工具及渠道，尋找優(yōu)秀的人才；4、深度了解行業(yè)信息，協(xié)助其他項目推進(jìn)工作，制作人才地圖...
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招聘專員
相同職位
8-13萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，實施簡歷甄選及評測工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，滿足公司各項目組人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果；2、及時了解主要競爭對手人才聘用及使用狀況，定位目標(biāo)人群做實時分析并采取有效招聘方式，獵取公司急需人才；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、...
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招聘專員/助理
3-5萬 | 廈門市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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招聘專員（雙休）
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護(hù)2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡歷，電話邀約面試、薪資談判3、針對擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項4、根據(jù)每月招聘進(jìn)展，分析招聘問題及總結(jié)優(yōu)化。【任職要求:】1、人力資源、心理學(xué)、工商管理或計算機(jī)等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以...
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企
工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制，分解年度招聘策略，運營各類招聘項目2、開拓和利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；3、建立和優(yōu)化招聘流程，協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊高效合作；4、收集市場人才信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)/人才mapping5、負(fù)責(zé)招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)確定招聘...
