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新鄉(xiāng)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      4-5萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求;2. 2年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工招聘、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);3. 接受過(guò)人力資源管理相關(guān)技能培訓(xùn),熟悉人力資源管理相關(guān)模塊知識(shí);4.身體素質(zhì)良好。
    • 鋰電正極材料高級(jí)研發(fā)工程師

      20-30萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)鋰電池三元/磷酸鐵鋰的研發(fā)工作
    • 采購(gòu)主管(鋰鹽)

      10-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、需求與成本管控:結(jié)合生產(chǎn)需求、庫(kù)存,制定鋰鹽采購(gòu)計(jì)劃;參與預(yù)算制定,把控采購(gòu)成本,優(yōu)化采購(gòu)支出。2、供應(yīng)商全流程管理:開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)鋰鹽供應(yīng)商,從生產(chǎn)、質(zhì)量、價(jià)格等維度評(píng)估;維護(hù)合作關(guān)系,開(kāi)展績(jī)效考評(píng),動(dòng)態(tài)調(diào)整合作。3、采購(gòu)執(zhí)行落地:開(kāi)展市場(chǎng)詢(xún)價(jià),與供...
    • pack工藝

      4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電池pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),其他類(lèi)型電池pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)亦可。2、負(fù)責(zé)鋰電池模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),出具2D圖,3D圖。3、產(chǎn)品BOM清單編制,生產(chǎn)工藝,裝配文件等資料輸出。4、樣品的制作跟進(jìn),產(chǎn)線技術(shù)支持,生產(chǎn)問(wèn)題處理等。任職要求:1. 電子工程、化學(xué)、材...
    • 法務(wù)專(zhuān)員 相同職位

      4-5萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常管理和處理,包括但不限于合同的起草、審核和談判;2、參與處理公司涉及的法律問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和支持;3、與相關(guān)部門(mén)合作,確保公司運(yùn)營(yíng)的法律合規(guī)性。崗位要求:1、具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的法律思維能力;2、能夠獨(dú)立處...
    • 質(zhì)量工程師(鋰電)

      5-8萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.1負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;1.2負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;1.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;1.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)原料廠與外協(xié)廠的...
    • 信息化主管

      7-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)完成企業(yè)信息化建設(shè)的全過(guò)程管理工作;2、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度.管理文件的編制和修訂工作;3、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作,按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用;4、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線...
    • 海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

      面議 | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)鋰礦石國(guó)際貿(mào)易應(yīng)聘要求:1、工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)為主,需到國(guó)內(nèi)及國(guó)外出差,適應(yīng)長(zhǎng)期出差;2、新能源行業(yè)、礦產(chǎn)上下游3、有進(jìn)出口業(yè)務(wù)兩條線等海外項(xiàng)目運(yùn)作優(yōu)先4、英語(yǔ)口語(yǔ)溝通交流無(wú)障礙5、職業(yè)素養(yǎng)高、有責(zé)任心
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      8-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全面負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作。1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理制度的擬定及執(zhí)行、完善;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招聘工作及辦理員工入職離職3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)及技能提升等工作;4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域與集團(tuán)其他公司人事的聯(lián)絡(luò)和匯報(bào)工作;5、負(fù)責(zé)...
    • 工藝/制程工程師(鋰電三元...

      10-15萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:?1、負(fù)責(zé)三元材料生產(chǎn)車(chē)間異常問(wèn)題的匯總上報(bào)和整改措施的跟蹤執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間技術(shù)文件的培訓(xùn)和考試,以及后續(xù)執(zhí)行情況監(jiān)督和指導(dǎo);?3、負(fù)責(zé)對(duì)不同原材料、輔材的導(dǎo)入進(jìn)行下發(fā)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤出具評(píng)估報(bào)告;?4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶審核、公司內(nèi)審、外部審核機(jī)...
    • 高級(jí)人力資源專(zhuān)員

      6-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)配合人資經(jīng)理開(kāi)展人力資源各項(xiàng)管理工作;2、協(xié)助指導(dǎo)各模塊人資專(zhuān)員工作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;任職要求1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、3年以上中型以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各個(gè)模塊工作,精通或擅長(zhǎng)某一模塊的...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理(鋰電池)

      6-12萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)鋰電池/PACK/儲(chǔ)能產(chǎn)品銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)及老客戶維護(hù);3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析;4、負(fù)責(zé)訂單的接收、跟進(jìn)、對(duì)賬、回款及臨時(shí)異常處理工作;任職資格:1、有1年及以上鋰電池/PACK/鉛酸電池/電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有一定客戶資源;2、能適應(yīng)...
    • 大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理(鋰電材料)...

      10-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓,執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、積極完成銷(xiāo)售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;2.與客戶保持良好溝通、實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng);4.對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等;2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項(xiàng)流程處理;3.負(fù)責(zé)校園招聘等專(zhuān)項(xiàng)招聘工作的組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)實(shí)施工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資...
    • ERP專(zhuān)員(用友)

      5-8萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)需求調(diào)研、方案制定、開(kāi)發(fā)立項(xiàng)、實(shí)施驗(yàn)收等工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施中項(xiàng)目提供開(kāi)發(fā)支持,推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施符合項(xiàng)目預(yù)期。3.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)中業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)的報(bào)表開(kāi)發(fā)工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析、呈現(xiàn)(包含ERP、OA等應(yīng)用系統(tǒng))。4.負(fù)...
    • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

      5-8萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)路線的確定和方案設(shè)計(jì),具有AGV項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2.參與機(jī)械設(shè)計(jì)模塊工作,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)工作分工和團(tuán)隊(duì)建設(shè);3.組織編制項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)并推進(jìn)實(shí)施;4.參與完成產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)工作;5.配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)工作;?任職要求...
    • 電氣設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      5-9萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)AGV電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化;2.確保產(chǎn)品符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并需要進(jìn)行必要的認(rèn)證和測(cè)試;3.對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行出廠前及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作;4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并提供售后技術(shù)支持;5.配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目相關(guān)的其它工作;?任職要求:1.本科及以上...
    • 電工

      5-8萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理公共設(shè)施關(guān)鍵系統(tǒng)及其設(shè)備(廠房,配電,排風(fēng)空調(diào)系統(tǒng),壓縮空氣系統(tǒng),排氣系統(tǒng),純水系統(tǒng)電梯管理維護(hù)等),做好日常巡檢工作及運(yùn)行設(shè)備的相關(guān)數(shù)據(jù)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在問(wèn)題和故障隱患;2.執(zhí)行設(shè)備的定期維護(hù)及預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃,日常維護(hù)計(jì)劃;3.確...
    • 半導(dǎo)體制冷片工藝主管

      8-15萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、精通工業(yè)級(jí)TEC生產(chǎn)工藝流程,對(duì)生產(chǎn)工藝能持續(xù)改善及迭代更新;2、產(chǎn)品異常情況定位及并分析,實(shí)時(shí)做出工藝調(diào)整;3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析、處理問(wèn)題的能力;任職要求:1、具有很強(qiáng)的判斷、人際溝通能力、計(jì)劃能力與執(zhí)行能力;2、具有敏銳的洞察...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      6-9萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.梳理跨部門(mén)協(xié)作流程,提供專(zhuān)業(yè)的方法工具、流程制度等;2.跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源,以促成項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成;3.在管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更新優(yōu)化流程規(guī)范,確保各部門(mén)工作有序進(jìn)行。職位要求:1.具備優(yōu)秀的目標(biāo)拆解和關(guān)鍵點(diǎn)把控能力,出色的問(wèn)題解決能力;2.擅長(zhǎng)表達(dá)與溝...
    • 材料工程師

      5-7萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司電子漿料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和數(shù)據(jù)庫(kù)的制定;2.負(fù)責(zé)公司電子漿料及厚膜電熱元件試驗(yàn)大綱的編制和試驗(yàn)的認(rèn)可;3.負(fù)責(zé)公司電子漿料及厚膜電熱元件失效分析;4.負(fù)責(zé)公司電子漿料及厚膜電熱元件技術(shù)升級(jí)和優(yōu)化工作;職位要求:1.本科以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)材料專(zhuān)業(yè)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      8-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)制定公司人員編制及人才梯隊(duì)建設(shè)方案并推進(jìn)實(shí)施2.負(fù)責(zé)組織制定公司薪酬制度,并進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)工作3.完成公司績(jī)效管理體系的搭建和維護(hù),并監(jiān)督執(zhí)行4.負(fù)責(zé)員工入離職程序、員工關(guān)系維護(hù)及各種突發(fā)事件的處理5.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)處理與協(xié)調(diào),包括薪資核算...
    • 銷(xiāo)售內(nèi)勤主管

      4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.客戶訂單處理、發(fā)貨、對(duì)賬、結(jié)款;2.處理客戶投訴;3.協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃,按期交付;4.內(nèi)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)對(duì)賬;5.各項(xiàng)報(bào)表填報(bào)分析;6.銷(xiāo)售費(fèi)用、物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及控制。任職要求1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,客戶關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2.思維敏捷、口齒...
    • 銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

      10-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.主管公司營(yíng)銷(xiāo)工作;2.制定公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;3.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和公司發(fā)展目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售任務(wù);4.協(xié)助部門(mén)員工與意向客戶進(jìn)行溝通,與相關(guān)部門(mén)合作制定新客戶開(kāi)發(fā)方案;5.對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和產(chǎn)品研發(fā)方向,具有一定的前瞻性,給公司提出建設(shè)性的開(kāi)拓...
    • 系統(tǒng)管理員 相同職位

      3-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、信息系統(tǒng)管理1.負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù),包括服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用軟件等,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效運(yùn)行。及時(shí)處理系統(tǒng)故障和問(wèn)題,記錄并分析系統(tǒng)運(yùn)行日志,預(yù)防潛在的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。2.制定信息系統(tǒng)的升級(jí)和優(yōu)化方案,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)...
    • 汽車(chē)項(xiàng)目經(jīng)理

      8-23萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上B2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),可用英語(yǔ)口語(yǔ)交流;2、有汽車(chē)、汽車(chē)零部件客戶資源。3、具備較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)挖掘客戶經(jīng)驗(yàn)和能力;4、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和商務(wù)處理能力,有較好的親和力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能適應(yīng)短期差。崗位職責(zé):1. 負(fù)...
    • 人事行政助理

      4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、專(zhuān)業(yè)技能1.熟練掌握 Office 辦公軟件,如 Word 進(jìn)行文檔排版、Excel 運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(VLOOKUP、SUMIF 等)、PowerPoint 制作演示文稿。2.熟悉人力資源管理六大模塊基礎(chǔ)知識(shí),尤其在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理方面有...
    • 采購(gòu)主管 相同職位

      6-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)年度采購(gòu)工作計(jì)劃及部門(mén)指標(biāo)的制定工作;2、擬定本崗位年度、月度工作計(jì)劃及總結(jié)工作;3、了解市場(chǎng)、價(jià)格情況的變動(dòng),并做好反饋報(bào)告;4、負(fù)責(zé)行業(yè)物料采購(gòu)價(jià)格策略的調(diào)查與分析工作;5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案管理、日常管理及日常溝通工作;6、負(fù)責(zé)重...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      4-8萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施:跟據(jù)生產(chǎn)訂單排配,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,組織人力及物料的調(diào)度安排,確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。2.生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督與管理:生產(chǎn)主管要監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,保證產(chǎn)品合格。同時(shí),還要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行6S管理,即整理、整頓、清掃、清潔...
    • 材料工程師

      8-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.研究厚膜漿料的各成分及特性;2.完善漿料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及方法;3.對(duì)厚膜漿料各種異常問(wèn)題、現(xiàn)象研究,尋求改善方案;4.制定厚膜工藝經(jīng)驗(yàn)手冊(cè)。任職要求1、高分子材料專(zhuān)業(yè)或無(wú)機(jī)材料專(zhuān)業(yè),2、3年以上材料研究、試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常規(guī)材料基礎(chǔ)配方、性能等。3、...