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  • 企

    人力資源經理 相同職位

    15-20萬 | 重慶-江北區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述組織架構/職級體系設計優化管理體系建設優化集團人力管控5年以上管理經驗上市公司從業人力資源規劃績效管理培訓與開發集團化企業從業戰略管理投資并購人力資源盡調人才梯隊建設一、崗位職責1、負責集團人力資源工作開展與規劃；2、熟悉人力資源三支柱及組織實施；3、負責集團公...
  • 企

    人力資源經理 HR Man...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    Tasks:HR-Strategy / Planning-Define and implement the local HR Strategy in line with the global HR Strategy in coordination with the lo...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    20-25萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責:1.深入了解公司戰略和業務發展，為公司提供人才戰略層面的建設意見；2.開拓和維護各資深人員招聘渠道,承接公司高級人才引入（如：新團隊引入，制作人、主策、部門總監等高端人才招聘）；3.持續不斷的維護業務團隊的凝聚力；基于此配合創始人完善績效考核制度和企業文化。4...
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    8-13萬 | 上海-黃浦區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    1、熟悉人力資源各個模塊工作；2、在制造業招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強的實操經驗；3、有較強的溝通與協調能力，有很強的抗壓能力；4、制造業工作年限不少于3年。
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    8-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    1、熟悉人力資源各個模塊工作；2、在制造業招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強的實操經驗；3、有較強的溝通與協調能力；4、接受工作地點的調動。
  • 企

    人力資源經理（COE方向）

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經理（COE方向） 崗位職責：1、熟悉平臺戰略，進行深度戰略解碼，制定人力資源短中長期策略；2、統籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關流程制度，并根據實際落地情況持續優化；3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營，持續優化公司相關激勵機制；...
  • 企

    人力資源經理/高級經理(偏...

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉平臺戰略，進行深度戰略解碼，制定人力資源短中長期策略2、統籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關流程制度，并根據實際落地情況持續優化3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營，持續優化公司相關激勵機制4、其他領導交辦的人力資源管理事宜...
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    12-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工...
  • 企

    人力資源經理HRM

    10-20萬 | 天津-東麗區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內反饋

    一、職位描述：1、協助部門負責人推動組織變革，健全管理體系，提高人效，激發員工的積極性和主動性2、根據公司戰略發展目標，協助部門負責人制定部門績效指標，并分解到崗位績效指標，提升人效:3、擅長招聘模塊，有獵聘經驗，有吸引行業技術以及高手專家經驗4、對各部門績效考核工作中...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；5.以招聘為切入口，參與...
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    人力資源經理/主管 相同職位

    11-12萬 | 北京-大興區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.負責公司人力資源規劃、員工關系等模塊的日常管理工作。2.制定并執行人力資源相關制度和流程，確保符合法律法規要求。3.負責福利政策的制定和調整，確保內部公平性和市場競爭力。4.處理員工關系問題，維護良好的員工關系和企業文化。5.負責行政管理工作，包括辦公環境...
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    6-9萬 | 天津-津南區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

    工作內容：負責公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、辦公設備維護、公司安全等。主要職責：- 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；- 負責公司員工福利的管理和執行，包括員工生日福利、節日福利、加班補貼等...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 臺州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.統籌人力資源全模塊工作，包括招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展等，確保體系落地；2.搭建并優化人力資源制度流程，提升管理效率，支撐業務發展；3.主導關鍵崗位招聘，優化人才結構，推動核心團隊建設；4.負責人力成本管控，完善薪酬績效體系，激發員工活力；5....
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰略的執行；4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管...
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    5-9萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋

    1、在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2、負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展4、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、...
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    人力資源經理/主管 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區 | 碩士 | 無經驗

    發布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.負責制定與單位戰略匹配的人才發展。 2.負責建立健全單位人才隊伍建設制度體系，創新人才引進、培養、評價、使用等過程管理機制。3.負責單位人才發展通道設計，組織實施崗位聘任、職務職級晉升、干部管理等工作。4.負責人力資源管理信息化建設。5.協助部門負責人完成...
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    人力資源經理 相同職位

    8-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內反饋

    (一)崗位職責1.制定招聘計劃，通過多元渠道完成招聘工作，優化人才配置。2.搭建培訓體系，開展新員工及專業技能培訓，規劃員工職業發展。3.并優化薪酬福利體系，組織績效考核，提供決策依據。4.完善人力資源制度流程，建立員工溝通機制，監督執行并優化。(二)崗位要求1.本科及...
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    人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 曲靖市 | 大專 | 無經驗

    發布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內反饋

    任職要求:1、大專及以上學歷；2、2年及以上人事管理工作經驗，尤其擅長招聘、培訓、員工關系維護模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規；4、具有良好的團隊管理能力、執行力、問題解決能力及應對突發事件的能力；5、有高情商能維護好政府/合作客戶關系的能力及人際處理能力，思路清...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1：全面負責公司招聘配置的整體工作，招聘任務的組織實施工作；2：負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3：熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；4：負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統招本...