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廈門(mén)人才求職

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    人事行政經(jīng)理（雙休+五險(xiǎn)一...

    8-15萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、人力資源日常工作統(tǒng)籌，包括人員招聘、績(jī)效考核、薪資福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系等全面組織管理；2、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展：結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、溝通聯(lián)動(dòng)：主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、員工溝通互動(dòng)，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐...
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    大學(xué)生業(yè)務(wù)-校長(zhǎng)

    10-25萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)城市內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)管理， 包括分校經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教務(wù)；2.帶領(lǐng)城市分校完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈路，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)保持區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員管理， 包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等， 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗...
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    銷(xiāo)售經(jīng)理（廈門(mén)）

    10-20萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、能夠獨(dú)立拓展市場(chǎng)、完成自己所轄區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；3、負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；4、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；5、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期...
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    HRBP 相同職位

    12-17萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式，參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成到落地全過(guò)程，制定人力資源計(jì)劃，幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力，促進(jìn)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成；2、搭建組織，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人搭建核心班子并定期進(jìn)行組織診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織中的關(guān)鍵矛盾及問(wèn)題并及時(shí)跟進(jìn)解決；3、促進(jìn)人才，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)...
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    游戲數(shù)據(jù)分析師（base廈...

    15-30萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、投放效果等提供數(shù)據(jù)支持；2、深入理解業(yè)務(wù)，撰寫(xiě)分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)和策劃團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持3、根據(jù)不同游戲類(lèi)型，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和規(guī)范，建立和完善日常BI報(bào)表4、負(fù)責(zé)游戲日志、運(yùn)營(yíng)工具（BI）的需求統(tǒng)籌...
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    游戲本地化運(yùn)營(yíng)

    10-15萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品在亞洲地區(qū)發(fā)行的本地化支持工作，為語(yǔ)言包質(zhì)量、廣告素材本地化以及玩家實(shí)際體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、海外市場(chǎng)研究：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)對(duì)海外各市場(chǎng)進(jìn)行題材&畫(huà)風(fēng)&用戶研究等工作； 3、與合作商建立良好的合作關(guān)系，持續(xù)為本地化業(yè)務(wù)尋找更優(yōu)的解決策...
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    電站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)（福建）

    10-14萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    屬地化辦公 homebase崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工商業(yè)分布式光伏電站5年送電站模式的投資開(kāi)發(fā)； 2、根據(jù)公司投資管控相關(guān)規(guī)定，分析區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目資源、行業(yè)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)獲取最新政策信息，尋找和提供開(kāi)發(fā)資源和渠道3、負(fù)責(zé)與客戶、資源商、政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判，確保公司利...
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    變頻器兼職銷(xiāo)售人員

    1-2萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    兼職變頻器銷(xiāo)售人員的主要職責(zé)包括：- 負(fù)責(zé)公司變頻器產(chǎn)品的銷(xiāo)售，根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品信息，進(jìn)行產(chǎn)品講解，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。- 市場(chǎng)拜訪客戶，了解客戶需求，提供產(chǎn)品信息，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。- 參與公司舉辦的各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，并負(fù)責(zé)所安排任務(wù)的順利完成。- 維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)形象和...
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    維護(hù)工程師

    5-7萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所屬服務(wù)站轄區(qū)的機(jī)具常維修、維護(hù)、升級(jí)、改造；2、日常售后服務(wù)工作，報(bào)表填寫(xiě)及統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)客戶的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；4、維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)客戶關(guān)系，做好所轄范圍回訪工作。任職要求：1、年齡20歲以上；2、適應(yīng)出差；能承受較大工作壓力，并獨(dú)立展開(kāi)工作；樂(lè)于吃苦奉獻(xiàn)。3、做...
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    客戶經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：福建省工作職責(zé)：1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，完成管轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)、市占率目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和客戶拓展；2、合理調(diào)配資源，有效完成銷(xiāo)售資源的分配管理；3、制定市場(chǎng)及客戶開(kāi)發(fā)策略，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目訂單管理，確保訂單在內(nèi)部的高效輪轉(zhuǎn)；4、完成本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售任務(wù)、回款指標(biāo)，客...
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    電氣工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、電氣異常處理：設(shè)備重大電氣故障的原因分析及解決方案，建立電氣LOP資料；2、電氣DT分析：分析設(shè)備電氣DT數(shù)據(jù)，制定改善措施并執(zhí)行驗(yàn)證，降低故障時(shí)間；3、電氣優(yōu)化改善：排查設(shè)備電氣程序漏洞隱患，進(jìn)行電氣程序漏洞修復(fù)并橫展；4、電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：對(duì)接項(xiàng)目需求，...
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    海外招聘經(jīng)理

    10-30萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定海外招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行2.負(fù)責(zé)海外相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議3.負(fù)責(zé)相關(guān)海外部門(mén)的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目5.以招聘為切入口...
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    資深信息安全工程師

    18-25萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)在廈門(mén)總部崗位職責(zé)：一、信息安全策略與標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施1、制定和完善信息安全相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2、定期審查和更新信息安全策略，以適應(yīng)新的安全威脅；二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理1、執(zhí)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全威脅和漏洞；2、制定和...
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    資深ESG管理工程師

    17-25萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)在廈門(mén)總部崗位職責(zé)：1.年度ESG報(bào)告編制及審核鑒證(1)報(bào)告編制執(zhí)行：依據(jù) GRI、TCFD 等國(guó)際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場(chǎng)ESG信息披露要求，協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報(bào)告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析，設(shè)計(jì) ESG 議題庫(kù)、議題矩陣，完成報(bào)告參照標(biāo)...
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    資深企業(yè)流程管理專(zhuān)家

    25-50萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)在廈門(mén)總部一、職位類(lèi)型全職｜流程管理｜集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點(diǎn)廈門(mén)（集團(tuán)總部），需適應(yīng)國(guó)內(nèi)子公司及海外子公司（如美國(guó)、歐洲）出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國(guó)集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化，通過(guò)流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán)，解決集團(tuán) “管控...
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    Cocos開(kāi)發(fā)工程師

    13-25萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)游戲客戶端的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，包括游戲的邏輯處理、界面設(shè)計(jì)等；2、根據(jù)項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)文檔，進(jìn)行游戲的編碼和測(cè)試，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)；3、參與游戲的性能優(yōu)化和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問(wèn)題和bug，提高游戲的穩(wěn)定性和性能；4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，合理評(píng)估開(kāi)發(fā)...
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    游戲研發(fā)組長(zhǎng)

    25-35萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶端開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)客戶端核心模塊開(kāi)發(fā)，框架搭建、難題攻克、技術(shù)預(yù)研等；3、負(fù)責(zé)游戲研發(fā)相關(guān)工作的模塊劃分、人員分工、團(tuán)隊(duì)合作、進(jìn)度推進(jìn)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長(zhǎng)負(fù)責(zé)；4、部門(mén)間合作協(xié)調(diào)，與服務(wù)端、策劃、美術(shù)等的溝通；5、持續(xù)關(guān)注游戲行業(yè)的技術(shù)...
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    游戲營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人

    35-65萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有發(fā)行相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與制定，負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作和營(yíng)銷(xiāo)方案制定與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)與增長(zhǎng)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)策劃方案，比如小程序引導(dǎo)下載App方案，視頻策劃（cg、高級(jí)廣告片），社區(qū)平臺(tái)話題、KOL營(yíng)銷(xiāo)；3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，基于用戶畫(huà)像、行為偏好、市場(chǎng)環(huán)境、數(shù)據(jù)...
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    系統(tǒng)策劃

    11-22萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)游戲開(kāi)發(fā)計(jì)劃，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲功能模塊的目的分析，需求拆解，交互細(xì)節(jié)落地，文檔編寫(xiě)等工作；2、根據(jù)設(shè)計(jì)需求與程序，美術(shù)，測(cè)試，數(shù)據(jù)組等協(xié)作伙伴溝通，保證功能準(zhǔn)確且高效率執(zhí)行； 3、在指導(dǎo)下完成系統(tǒng)策劃內(nèi)容的設(shè)計(jì)，配置，制作與調(diào)試；4、能夠持續(xù)關(guān)注功能...
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    游戲營(yíng)銷(xiāo)策劃

    15-25萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有發(fā)行相關(guān)的內(nèi)容創(chuàng)作和營(yíng)銷(xiāo)方案制定和執(zhí)行，包括app和小游戲分享內(nèi)容，商店的詳情頁(yè)，公眾號(hào)、官網(wǎng)、品專(zhuān)，投放相關(guān)的落地頁(yè)、推送、訂閱等；2、負(fù)責(zé)與增長(zhǎng)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)策劃方案，比如小程序引導(dǎo)下載App方案，視頻策劃（cg、高級(jí)廣告片），社區(qū)平臺(tái)話題、KOL...