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企
崗位職責：1、培訓規(guī)劃：調研公司業(yè)務走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓規(guī)劃，定期組織培訓需求調查，確保培訓計劃緊密貼合公司與員工的實際需求；2、課程開發(fā)與實施：負責培訓課件的整理、收集與更新，保障課程內容的時效性與實用性。有序組織并實施各類培訓課程，涵蓋新員工...
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企
培訓主管
相同職位
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責與各部門溝通，診斷培訓需求并制定培訓解決方案；2、負責通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責內訓師隊伍搭建及輔導；4、負責各類培訓項目運營實施，培訓效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
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企
培訓主管/高級主管
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責與各部門溝通，診斷培訓需求并制定培訓解決方案；2、負責通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責內訓師隊伍搭建及輔導；4、負責各類培訓項目運營實施，培訓效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
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企
培訓主管
相同職位
8-15萬 | 濟南市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：?1.深入分析公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求，搭建并完善覆蓋新員工入職、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等全周期的培訓體系；?2.聯合業(yè)務部門開發(fā)貼合輕工業(yè)機器人及自動化行業(yè)特性的課程，包括技術實操、行業(yè)趨勢等內容，設計線上線下培訓模式；?3.統(tǒng)籌培訓計劃落地，協調內外部講師資源，...
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企
崗位職責:1.設計并實施全員培訓計劃，確保培訓內容與公司戰(zhàn)略一致；2.開發(fā)適合不同員工的培訓課程，包含但不限于領導力、團隊合作、通用力等；3.完善當前培訓體系，建立全員學習的氛圍；4.識別培訓需求，制定培訓計劃。任職要求：1.具備出色的溝通與組織能力，能夠有效協調團隊之...
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企
培訓主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓計劃與預算；搭建并迭代關鍵人才發(fā)展體系（如領導力、專業(yè)序列）。2. 項目設計與落地：主導關鍵人才發(fā)展項目（如領導力、高潛、管培生）及核心培訓課程的全生命周期管理（需求、設計、實施、評估）。3...
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企
培訓主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度；3、組織協調培訓課程；4、實施培訓效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源或培...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 柳州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-17 | 投遞后：10天內反饋
【黨員優(yōu)先錄取】一、崗位職責1、健全學校規(guī)章制度，加強和改善學校管理，建立正常的辦公和教學秩序。2、負責制訂學校的學年、學期工作計劃和崗位責任制目標。檢查工作計劃執(zhí)行情況，搞好總結、報告工作，提出改進工作的意見和措施。 3、協調學校外部關系，加強學校與政府、學校與社會、...
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企
1.志愿填報及相關培訓工作；2.進行高一選科，高二綜合評價，高三自主招生，志愿填報等各項工作；3.擔任志愿填報類講座的主講工作，完成家長咨詢，答疑等工作；4.根據學生測評結果及發(fā)展特長，指導學生完成志愿填報規(guī)劃方案；5.負責志愿填報課程體系及培訓體系研發(fā)；6.參與其它相...
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企
培訓主管
相同職位
6-10萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據集團發(fā)展和需求，制訂并不斷完善培訓體系和流程；2.根據業(yè)務需求制訂、組織、落實年度和月度培訓計劃；3.制作教育產品知識培訓課件，組織新員工培訓，使新入職員工盡快了解集團產品；4.良好把控培訓現場，根據業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內，盡快全面、熟練掌握相...
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企
培訓主管
相同職位
5-8萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、培訓實施：負責輔導老師新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓后跟進等，持續(xù)協助業(yè)務部門新人提高工作效能。2、業(yè)務支持：深入業(yè)務團隊，提升業(yè)務敏感度，提供解決方案并協助實施落地，為培訓效果負責。3、招聘支持：輔助招聘工作，協助達成...
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企
培訓主管
相同職位
5-8萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、培訓實施：負責輔導老師新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓后跟進等，持續(xù)協助業(yè)務部門新人提高工作效能。2、業(yè)務支持：深入業(yè)務團隊，提升業(yè)務敏感度，提供解決方案并協助實施落地，為培訓效果負責。3、招聘支持：輔助招聘工作，協助達成...
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企
培訓主管
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
基礎要求：1、有良好的文字功底，熟練操作office辦公軟件2、具備一定的溝通協調能力及臨場應變能力、能夠適應階段性高強度工作3、有教培機構培訓經驗為佳其他要求：1、培訓前期項目準備，包括各類培訓所需物品、資料2、擔任培訓主持與現場助教，配合培訓講師完成培訓任務；3、維...
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企
教育培訓主管
12-15萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
招聘條件：1.碩士研究生學歷，原則上年齡不超過35歲；2.熟悉高校教育培訓相關要求，具有高校教育教學工作經驗；3.具有強烈的責任心和良好的團隊合作精神；4.具備較強的溝通、協調、學習和抗挫折能力。崗位職責：1、負責根據發(fā)展需求，擬定研究院教育培訓工作計劃，制定研究院教育...
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企
培訓主管
相同職位
10-18萬 | 淮安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-08-08 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、培訓組織與管理（1）承擔公司培訓管理體系、人才培訓機制的建立與完善；（2）承擔公司培訓管理制度、培訓工作流程制定與完善；（3）承擔公司中長期教育培訓發(fā)展規(guī)劃及年度培訓計劃的擬定與管理；（4）承擔公司級培訓項目方案制定與組織實施；（5）承擔公司培訓渠道和培訓...
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企
培訓主管
相同職位
6-10萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內反饋
協助人力經理制定培訓管理體系與培訓相關工作流程及要求，規(guī)范公司培訓活動；根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案；負責有目的地組織培訓需求調查與分析；根據各部門培訓需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓計劃，并分解到月度；根據培訓計劃，制定年度培訓預算，并分解...
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企
培訓主管
相同職位
8-10萬 | 北京 | 大專或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據集團整體培訓體系，推動培訓計劃實施落地并跟進效果評估2、協助培訓經理完善銷售訓練系統(tǒng)并組織實施i；3、 協助進行內部講師管理及檔案管理；4、協助培訓經理進行制度洛維情況的稽核。5、擅長電話銷售培訓，有呼叫中心或電銷培訓經驗優(yōu)先崗位要求：1、大...
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企
培訓講師/培訓主管
8-10萬 | 廣州 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位：培訓講師/培訓主管崗位職責：1、了解化妝品行業(yè)信息；2、具備電話/網絡銷售技巧課程講授能力；3、可獨立開發(fā)銷售/服務類課程課件；4、結合實際產品需求編寫制作營銷話術；5、了解培訓質量檢核及跟蹤，保證培訓課程效果落地；6、具備一定培訓管理經驗，能針對培訓質...
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企
培訓主管(003851)
8-10萬 | 北京 | 大專或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:● 配合集團培訓體系和制度，協助建立子集團培訓制度、體系，以及培訓實施方案。● 協助進行子集團全年培訓總結與計劃，● 協助進行各項培訓課程梳理、開發(fā)、評估和沉淀；● 協助企業(yè)培訓講師的體系建設、篩選確認和評估；● 負責子集團各項培訓課程的落實和評估；...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、根據公司發(fā)展需要，開展年度培訓需求調研與分析工作，并制定年度培訓計劃； 2、根據審批的年度培訓計劃，制訂每月具體培訓計劃； 3、跟進各項培訓工作的具體開展過程，開展培訓效果評估； 4、負責入職培訓項目的策劃、組織、實施、效果評估工作； 5、協...
