崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、組織實施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進度；3、組織協(xié)調(diào)培訓課程；4、實施培訓效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗；3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。