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企
集團培訓主管
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據業(yè)務部門需求，獨立運作并完成各類培訓項目；3、公司內部面授課程的開發(fā)、講授與管理；4、在線學習系統(tǒng)的運營維護、OA培訓內容的更新發(fā)布；5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料；...
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企
培訓主管、經理
8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施2、全面負責公司培訓工作，包括培訓系統(tǒng)的建立，培訓調研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材及新員工培訓課程4、維護培訓渠道和培訓資源，保...
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企
招聘培訓主管
7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
培訓工作1.完善公司培訓體系；2.完善公司各項培訓制度與流程；3.完善公司培訓資源體系，建設合格培訓師資隊伍，建設培訓課程體系，建設培訓資料庫和歸納員工培訓檔案；4.培訓需求分析，培訓計劃與費用預算；5.開展培訓活動，有效推進培訓的組織、實施、考核與評估等工作；6.做好...
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企
培訓主管
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責完善公司的年度、季度、月度培訓計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓相關制度、流程及培訓體系；3.負責組織開發(fā)培訓課程，完成通用基礎類課程及領導力課程的開發(fā)，并在業(yè)務部門講授，針對員工提高個人能力的相關培訓；4.負責公司領導力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓體...
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企
培訓主管
相同職位
5-10萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責培訓需求調研，制定并實施培訓計劃，評估培訓效果，并提出培訓課程改進方案；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、負責新員工入職培訓及業(yè)務人員技能提升專項培訓；4、協(xié)助市場開發(fā)人員組織、召開科室會、孕...
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企
高級培訓主管（大連）
8-12萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：一、培訓師體系搭建 ，建立培訓師培養(yǎng)及評估機制，培訓師預算及費用管控；二、培訓課程體系搭建，各崗位專業(yè)技能課程體系建立，通用勝任力課程體系建立及課程講授 ，課程庫半年度優(yōu)化方案提報；三、培訓業(yè)務管理，各影城培訓計劃及執(zhí)行管控，培訓預算及費用管控，外部培訓內化管...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.主要負責管理公司內部的員工培訓，以及外部客戶的網絡安全培訓；2.負責整理培訓計劃、培訓材料；3.配合人事部門落實內部各個級別員工的入職、崗位技能、升職等方面的培訓；4.配合考核主管整理員工入職、轉正、升職加薪等方面的考試材料；5.配合業(yè)務部門和技術部門落實...
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企
工作內容：1、招聘工作：(1) 根據公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預算及執(zhí)行；(2) 組織執(zhí)行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進度；(4) 全面且有效的規(guī)劃社會招聘各項工作并組織實施；(5) 拓展...
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企
培訓主管
相同職位
8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓方案及策略設計；4. 負責課程開發(fā)與授課；5. 負責培訓運營管理；6. 負責講師管理以及外部供應商選擇、談判。任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
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企
培訓主管/經理
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.培訓教材的梳理、編輯、根據業(yè)務需要進行培訓教材開發(fā)，評估，改進；2.根據業(yè)務導向，搭建培訓體系，并不斷做調整完善；3.培訓講師隊伍建設；4.收集、梳理新的業(yè)務信息，更新培訓材料，調整培訓計劃。任職要求：1.25-40歲，人力資源、教育類專業(yè)，本科及以上學歷...
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企
招聘培訓主管
10-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司招聘任務和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，完成招聘任務。2、發(fā)布招聘信息，根據職位JD進行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，和候選人進行錄用和入職溝通。4、負責新員工入職準備安排、接待指引等...
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企
培訓主管
相同職位
8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓方案及策略設計；4. 負責課程開發(fā)與授課；5. 負責培訓運營管理；6. 負責講師管理以及外部供應商選擇、談判；任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
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企
培訓主管
相同職位
8-14萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司培訓體系的執(zhí)行與優(yōu)化；2、培訓需求分析，組織人員調查了解企業(yè)各部門和員工的培訓需求，并匯總報批執(zhí)行；3、各類培訓計劃、預算（包括公司層面、部門層面、新員工培訓、崗位培訓、外部培訓等）的制訂與組織實施；4、培訓效果評估，督導、檢查培訓計劃完成情況，組...
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企
崗位職責：1.負責完善公司的年度、季度、月度培訓計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓相關制度、流程及培訓體系；3.負責組織開發(fā)培訓課程，完成通用基礎類課程及領導力課程的開發(fā)，并在業(yè)務部門講授，針對員工提高個人能力的相關培訓；4.負責公司領導力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓體...
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企
工作職責:1.新職員入職培訓2.能獨立開發(fā)配合生、經營的內部管理課程3.熟悉培訓體系和品質體系，協(xié)助處理系統(tǒng)及外部客戶審核任職資格:1.全日制本科，或以上學歷2.人力資源相關專業(yè)，3.有5年或以上大型制造業(yè)工廠培訓相關工作經驗
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企
培訓主管/培訓經理
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 負責根據年度、月度培訓計劃對培訓項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數據審核1.2.1. 負責對平臺及門店培訓需求、計劃的統(tǒng)計、審核和修改1.3. 數據庫建立1.3.1. 負責建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負責匯總培...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，搭建公司培訓體系；2、根據公司年度業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助安排年度人員盤點，診斷團隊和組織的健康性，并給予合理化建議；3、 參與公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設，制定繼任計劃和干部調配方案等；4、對培訓效果進行評估和反...
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企
培訓主管/經理
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、? 根據公司戰(zhàn)略方向分析各系統(tǒng)培訓需求，設計并完善培訓體系；2、? 制定公司培訓計劃和預算、設計培訓項目；3、? 設計并完善公司課程體系，組織外部課程的內化和內部課程的開發(fā)；4、? 管理講師資源，制定和維護講師管理制度，提高講師水平；5、? 對培訓結果進行分析整理，...
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企
產品培訓主管
13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立、健全產品培訓體系（包括售前、售后）、培訓管理制度，為規(guī)范培訓實施工作提供依據；2、制定對經銷商人員的培訓計劃并實施；并定期搜集經銷商人員反饋；3、制作培訓所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內容；4、協(xié)助其他部門的相關工作以及完成領導交辦的...
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獵
崗位職責：1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計劃，組織實施招聘；2.編織年度、月度招聘預算，報人事行政總監(jiān)審批；3.負責收集應聘人員資料，進行簡歷篩選；4.負責安排應聘人員面試時間，進行初試；5.負責辦理新員工入職手續(xù)；6.負責招聘宣傳計劃和宣傳材料的設計制作；7.負責建立儲...
