1、在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2、負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展4、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計上報工作；5、協助領導制定各類規章制度， 起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文6、負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃， 并貫徹落實；7、組織、協調公司例會、各類活動、市場類活動及各類重要會議；

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