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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-28萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、人才需求計劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計劃并實施招聘；2、根據(jù)行業(yè)和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)籌制定薪酬體系、激勵體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程；3、負(fù)責(zé)人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機制，為做好新進(jìn)員工、在職員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育計劃，...
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    集團(tuán)人力資源總監(jiān)（J141...

    25-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，確保人力資源工作與公司整體目標(biāo)相一致；2. 團(tuán)隊管理與指導(dǎo)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行全面的人才招聘計劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等，保招聘活動的高效性...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    17-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、實施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行BSC績效考核管理；3、改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心背景：需具備大型多元化集團(tuán) VP 或人力總監(jiān)任職經(jīng)歷，5 年以上跨業(yè)態(tài)（如制造 + 科技 + 服務(wù)）人力管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過 2 種以上業(yè)態(tài)的人力體系搭建與變革項目，熟悉矩陣式 / 事業(yè)部制組織架構(gòu)下的管控邏輯。核心能力：戰(zhàn)略落地：能將集團(tuán)多業(yè)態(tài)戰(zhàn)略拆解為人力規(guī)劃（如人...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-100萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-20萬 | 撫州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行分公司年度人力資源計劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c市場特點，優(yōu)化分公司人力資源政策與流程。3.負(fù)責(zé)分公司全崗位招聘（從基層到管理層），建立本地化人才渠道，確保關(guān)鍵崗位填補率。4.主導(dǎo)面試、評估及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部...
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    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持； 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，推動人才梯隊建設(shè)，同時做好各項行政管理工作。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司組織建設(shè)，做好公司組織架構(gòu)及人員配置管理； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司能力建設(shè)，做好人才的招聘錄...
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    汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān)

    13-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂公司中長期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略落地，推動集團(tuán)人力資源管理體系的搭建；2. 組織發(fā)展：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，明確組織能力建設(shè)目標(biāo)及思路，設(shè)計組織架構(gòu)，確保適合戰(zhàn)略落地的高績效組織搭建和保障，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 湘潭市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)管理。2、負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)控體系，并推動監(jiān)控執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司整體績效管理，推動變革。
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、組織實施公司薪酬體系的優(yōu)化，確保公平性和競爭力； 3、推動組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置的合理化調(diào)整，支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展； 4、主導(dǎo)公司內(nèi)部的組織變革項目，確保變革順利實施并取得預(yù)期效果； 5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系管理...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整以應(yīng)對市場變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、各HRBP推動組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源...
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    四川大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 綿陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團(tuán)隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
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    武漢大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團(tuán)隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    單休，加班費另算，統(tǒng)招本科，固薪18K-30K，績效部分上不封頂，業(yè)務(wù)招聘交付能力，蘇州菩提樹智能清洗設(shè)備有限公司 招聘 招聘總監(jiān)1人，快速組建招聘團(tuán)隊1+2，主要工作帶領(lǐng)團(tuán)隊全國銷售業(yè)務(wù)招聘交付能力，五險一金，工作地址：蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號2棟，歡迎推薦或自...
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    人力資源總監(jiān)/HRVP

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點并輸出人力資源解決方案； 2．定期進(jìn)行業(yè)務(wù)與組織人力分析，負(fù)責(zé)組織診斷、組織設(shè)計、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、組織績效、個人績效設(shè)計等工作，協(xié)同業(yè)務(wù)部門提高組織效能； 3．作為內(nèi)部專家，進(jìn)行人力資源各...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時間：8小時制；2. 社保福利（五險）、全勤獎、工齡獎等；3. 國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、...