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人才求職

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  • 企

    人事主管 相同職位

    7-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。2、擅長招聘與配置、員工關系兩大模塊。3、具有高度的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作精神，親和力強。崗位職責：1、負責企業(yè)文化推進項目的實施、優(yōu)化和完善，提升組織氛圍（含年會的策劃及執(zhí)行）。2、管理和優(yōu)化公...
  • 企

    HR Generalist...

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
  • 企

    人事主管（工作地點：鹽城東...

    10-12萬 | 鹽城市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2、大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗6年以上，團隊管理經(jīng)驗3年以上3、熟悉六大模塊，主要方向：招聘、培訓或薪酬績效、員工關系
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 重慶-巴南區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實；3、負責組織部門內(nèi)的績效、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等管理工作；4、負責績效體系文件的編制和推行、監(jiān)督和實施，并在實施過程中不斷的總結(jié)、完善...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、 制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關管理制度和工作流程；2、 負責度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預算, 評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導各用人部門人才招聘、3、 完善員工培訓制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、 塑造、維...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項管理制度，實行規(guī)范化、科學化管理。2.協(xié)助公司高層領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才；4.制訂集團及各產(chǎn)業(yè)公司績效...
  • 企

    高級人力資源經(jīng)理（培訓&企...

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓項目，包括：與業(yè)務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目；3.負責培訓項目的運營，包括：培訓宣傳、課程開...
  • 企

    人力行政主管

    7-12萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工的入職、離職等相關手續(xù)； 3、根據(jù)公司的招聘計劃組織開展招聘工作；4、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人...
  • 企

    人事行政主管

    5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)制定公司的人力資源管理制度；2、能夠獨立的開展招聘培訓，獨立面試工作；3、能夠獨立開展校園招聘及面試流程把控工作；4、協(xié)助總監(jiān)開展公司舉辦的各種大小會議。任職要求：1、本科、3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗，人力資源相關工作經(jīng)驗；2、形象良、溝通協(xié)調(diào)能力強...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

    面議 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...
  • 企

    高級人才發(fā)展經(jīng)理

    25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：主要負責集團人才發(fā)展相關工作，與各業(yè)務單位保持充分溝通，不斷完善人才發(fā)展相關制度、流程和標準，規(guī)劃并推動相關項目在事業(yè)部落地，包括但不限于如下幾個重點工作：1、崗位與任職資格標準：優(yōu)化綜合管理及專業(yè)職能的任職資格標準，并推動專業(yè)資格認證體系；2、人才盤點：根據(jù)...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    從事年限三年或以上，并且有以下經(jīng)驗 1.主要實現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據(jù)職位的空缺進行人員配備；2.按照組織結(jié)構(gòu)進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。人事信息管理 3.主要實現(xiàn)對員工從試用...
  • 企

    HRSSC（人事主管/經(jīng)理...

    6-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、協(xié)助上級建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關實施表格，制定實施人力資源目標、計劃及預算，確保有效支持公司目標的實現(xiàn)；2、負責執(zhí)行并向員工宣傳公司相關人事政策，配合上級處理員工關系，并與政府相關部門協(xié)調(diào)溝通；3、對公司人事管理實施監(jiān)督、確保公司的日常運作...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

    面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責： 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進，快速、精準選聘到適合公司...
  • 企

    人事部經(jīng)理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；并負責組織、實施企業(yè)日常人事工作的運營及管理；2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計劃運營體系制度的搭建、完善；負責項目年度經(jīng)營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負責公司經(jīng)營...
  • 企

    招聘高級經(jīng)理

    面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)TOP10優(yōu)先，世界500強企業(yè)背景優(yōu)先；2、在高端人才招聘方面有豐富的經(jīng)驗，熟悉人力資源規(guī)劃、定崗定編計劃、組織發(fā)展、人才盤點，具有集團人力資源管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳；4、本崗位為...
  • 企

    集團-招聘培訓經(jīng)理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔；2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負責招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估；4、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、負責人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機制；6、負責制定公司及各部門的...