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  • 人事行政經理(雙休+五險一...

    8-15萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、人力資源日常工作統籌,包括人員招聘、績效考核、薪資福利、培訓開發、員工關系等全面組織管理;2、推動業務發展:結合業務部門需求,在績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、溝通聯動:主動與業務團隊、員工溝通互動,確保內部信息的有效傳遞,并逐...
  • 人事行政經理 相同職位

    6-10萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司的人力資源規劃與實施;2、制定并優化公司的人事管理制度和流程;3、協助進行招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷及面試安排;4、負責員工的培訓與發展,提升團隊整體素質和工作效率;5、維護良好的企業文化,組織各類團建活動;6、負責員工福利管理,確保各項...
  • 人事行政經理(日本)

    16-21萬 | | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【工作地點】日本 · 東京都千代田區【公司介紹】Astronergy Solar隸屬于正泰集團,是一家專注于光伏組件的智能制造企業。公司成立于2006年,是很早涉足光伏領域的民營企業之一,業務覆蓋全球140多個國家和地區。我們以“用太陽能創造可持續的凈零碳世界”為使命,...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.落實各部門落實職能梳理、定崗定編、人力預算、人效提升等工作。2.持續完善人資行政各項規章制度、業務流程、系統建設,并貫徹落實。3.根據年度經營規劃編制年度招聘計劃,制定關鍵人才招聘方案,組織達成招聘任務。4.負責薪酬績效管理、考核激勵,識別關鍵崗并做好關鍵...
  • 人事行政經理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉公司戰略,并進行組織診斷,為戰略落地提供建議、規劃并參與實施;2、統籌公司人事行政工作,為組織發展提供人力資源與行政管理支持,為業務部門提供有效的綜合解決方案并實施;3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系;提升整體公司運作效率;4、提煉...
  • 人事行政經理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、熟悉公司戰略,并進行組織診斷,為戰略落地提供建議、規劃并參與實施; 2、統籌公司人事行政工作,為組織發展提供人力資源與行政管理支持,為業務部門提供有效的綜合解決方案并實施; 3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系;提升整體公司運作效率; ...
  • 越南人事行政經理

    18-25萬 | | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責越南當地的人事行政管理工作,確保公司政策和流程在越南地區的有效執行;2、制定并優化越南地區的人力資源管理制度及流程,提高工作效率;3、處理員工關系管理,包括員工溝通、績效評估、薪酬福利管理等;4、協調內外部資源,組織和實施各類員工培訓和發展計劃;5、參...
  • 人事行政經理 相同職位

    12-15萬 | 上海-松江區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責業務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;2.支持產品技術運營業務團隊,深入了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;3.針對業務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養方案...
  • 人事行政經理 相同職位

    8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據業務戰略進行人力資源與行政規劃、預算管理和監督落地計劃實施;2、根據組織發展需要組織團隊做好招聘、培訓、薪酬績效員工關系和人力資源計劃及行政工作;3、基于深刻理解公司文化價值觀,進行文化價值觀體系搭建,激發團隊活力,促進團隊凝聚力,改善員工體驗感;4、對人力行政...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據業務戰略進行人力資源與行政規劃、預算管理和監督落地計劃實施;2、根據組織發展需要組織團隊做好招聘、培訓、薪酬績效員工關系和人力資源計劃及行政工作;3、基于深刻理解公司文化價值觀,進行文化價值觀體系搭建,激發團隊活力,促進團隊凝聚力,改善員工體驗感;4、對人力行政...
  • 人事行政經理 相同職位

    9-13萬 | 武漢市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位理念】:可進行自評,80分以下請勿投遞!!!?業務導向(10分)、企業文化思維(10分)、主動積極(10分)、投產思維(10分),合作思維(10分)、高度自驅型(10分)?理性溝通、圍繞事實(10分);邏輯清晰(10分)、避免防御心態(10分)、保持正向思考(10...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-15萬 | 北京-昌平區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責1、戰略規劃與執行:制定部門及協助擬定公司年度、季度、月度工作計劃,監督執行并跟蹤經營目標達成,對異常情況預警上報。2、制度流程優化:完善人力資源、行政、信息、財務等管理制度與流程,監督各部門執行。3、績效管理:組織 KPI 考核,匯總部門績效報告,籌備績效...
  • 人事行政經理/副總監

    20-40萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司業務發展戰略,制定匹配的人力資源戰略及規劃,向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設、文化打造等方面的支持,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、構建和完善公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、企業文化打造...
  • 人事行政經理 相同職位

    15-20萬 | 上海-楊浦區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定年度人力成本預算,跟蹤預算執行情況;2.熟練使用內外部招聘方法,清晰崗位人才畫像,拓展招聘渠道,獨立并經濟高效地完成招聘工作,確保人崗匹配;3.深入了解公司業務經營需求,主導建立有效的績效激勵機制,充分調動全員工作積極性和創造力,為業務部門提供有力的人...
  • 人事行政經理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    基本要求:1.本科以上學歷,管理相關專業,有教育行業工作經驗優先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經驗,能獨當一面3.擅長高端人才的招聘與薪酬績效管理4.熟悉勞動用工相關法律法規,善于協調、溝通和組織策劃崗位職責:1. 指導并建立完善公司人力資源相關制度,合理有效地管...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-15萬 | 北京-大興區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    1.全面負責公司人力資源六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效考核、薪酬福利、員工關系)的監督管理工作;2.負責公司各項規章制度的修訂、執行與監控、企業文化的建設與宣導;3.制定人力資源規劃(包括人才儲備及人才庫),根據公司發展需要建設人才梯隊;4.負責公...
  • 人事行政經理 相同職位

    30-50萬 | 香港-沙田區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、負責公司人力招聘、組織落實企業文化建設、人才培訓、公司績效考核、企業管理制體系度建設。2、完成本部門下達的運營成本指標及工作任務指標;3、負責編制執行落實公司通過的各項規章制度;4、負責薪酬行情的調研,制訂、完善公司薪酬績效體系,擬訂年度工資、獎金、福利等...
  • 人事行政經理/總監

    10-15萬 | 重慶-江北區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    福利待遇:五險一金、帶薪年假,還有專業的培訓、豐富的福利(節日、生日、體檢)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。崗位職責:1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手...
  • 人事行政經理 相同職位

    7-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據國家法律和當地的法律法規,結合公司發展戰略,有效執行相關政策;2.在控制成本的前提下, 制訂人事行政部年度預算和采購計劃;3.根據市場定位和公司戰略, 制訂合理的工資, 獎金和福利政策, 并適時完善;4.根據公司策略、業務發展需求, 及時有效地完成員工...
  • 人事行政經理(寶馬4S店)

    面議 | 昆明 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責(1)根據集團的發展戰略目標,結合品牌公司實際情況編制品牌公司人力資源規劃(2)執行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規范(3)根據年度招聘計劃,結合區域品牌公司實際情況編制月度招聘計劃,保證品牌公司人員供給(4)嚴格控制公司的各崗位編制...