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文檔工程師
5-6萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、作為公司各部門的文控處理中樞部門，規(guī)整各類流程和文檔（包括電子版）2、梳理公司ERP流程，并實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中的問題上報(bào)并修訂3、協(xié)助公司IT部門做好公司流程管理工作任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，信息工程，軟件，自動化，電子工程，通信，數(shù)學(xué)等）或者有IT...
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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)UPS產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃及迭代策略制定。 2. 深度理解鉛酸電池與鈉電池在UPS系統(tǒng)的技術(shù)特性與應(yīng)用場景，主導(dǎo)技術(shù)方案選型與產(chǎn)品定義。 3. 協(xié)同硬件、軟件、BMS研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動新產(chǎn)品開發(fā)落地，確保產(chǎn)品性能、...
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BMS系統(tǒng)工程師
30-50萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對接客戶BMS人員，分析客戶需求，并為電池管理系統(tǒng)（BMS）功能定義開發(fā)策略/需求?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編制，編寫系統(tǒng)需求文檔，并管理可追溯性矩陣，以確保設(shè)計(jì)滿足所有需求?負(fù)責(zé)對客戶輸入的 BMS需求進(jìn)行分類并分配給設(shè)計(jì)人員?負(fù)責(zé) BMS 系統(tǒng)級 DF...
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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品的品質(zhì)工程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2. 與供應(yīng)商溝通，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制3. 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量任職要求:1. 有小動力電池或者新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的問題解決能力3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快...
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BMS系統(tǒng)工程師
20-28萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱： BMS系統(tǒng)工程師所屬部門 ： 旭派研究院-BMS系統(tǒng)部 職位概述負(fù)責(zé)旭派動力相關(guān)的BMS產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對接客戶BMS人員，分析客戶需求，并為電池管理系統(tǒng)（BMS）功能定義開發(fā)策略/需求?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)...
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售后客服
5-6萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.接聽售后服務(wù)電話，受理客戶需求，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2.熟悉售后話術(shù)，有按情況回答客戶咨詢的能力。3.具備處理問題，安排進(jìn)展，跟進(jìn)進(jìn)程，溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，提高客戶滿意度。4.根據(jù)客戶地址，合理安排物流退發(fā)貨流程；5.根...
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崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)電池類、儲能類產(chǎn)品在南美地區(qū)市場拓展及銷售，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；2 理解公司戰(zhàn)略意圖，識別區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，構(gòu)建有競爭力的解決方案和商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)盈利性增長；3 深入挖掘并把握本國用戶當(dāng)前及未來的深層次需求、分析主要競爭對手產(chǎn)品競爭力，明確...
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海外銷售（非洲方向）
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位名稱駐非洲區(qū)域銷售經(jīng)理（汽車及配件方向）工作地點(diǎn)非洲（常駐，需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差至非洲各國）崗位職責(zé)市場開拓與渠道開發(fā)負(fù)責(zé)非洲區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)代理商、經(jīng)銷商及終端客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘新客戶需求，推動銷售目標(biāo)達(dá)成。銷售目標(biāo)管理制定...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的質(zhì)量管理工作，并對公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、保障鋰電池（低速車）與鈉電池（汽車啟動電源）PACK模組的安全性能、一致性和耐久性，構(gòu)建符合IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的全流程品控體系，支撐鈉電啟動電源重點(diǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化落地，達(dá)成客戶0批量不良...
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儲能測試工程師
10-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.測試方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行?獨(dú)立制定儲能產(chǎn)品（如鋰電池模組、儲能系統(tǒng)、BMS等）的測試方案，包括性能測試（能量效率、充放電倍率）、安全測試（熱失控、過充/過放、短路防護(hù)）、壽命測試（循環(huán)老化、容量衰減）等；?主導(dǎo)復(fù)雜測試場景搭建（如高低溫環(huán)境模擬、多工況聯(lián)動測試），...
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一級建造師房建+市政，
10-15萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
管理項(xiàng)目，招投標(biāo)，制作施工方案技術(shù)方案等等
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一、崗位職責(zé)1.海外并購支持：主要負(fù)責(zé)對接公司海外投資項(xiàng)目的法律事務(wù)，包括法律盡職調(diào)查、投資各階段協(xié)議和法律文件審閱、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、與項(xiàng)目內(nèi)外部各方及時(shí)溝通、提供法律意見和建議，協(xié)助處理并購后的整合工作，確保法律合規(guī)過渡。2.?合同審查與管理：審查海外業(yè)務(wù)相關(guān)合同，包括...
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環(huán)保主管
7-11萬 | 宜春市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作，確保各項(xiàng)環(huán)保措施符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)；2.組織實(shí)施環(huán)境監(jiān)測、污染治理及環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)工作；3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動環(huán)保項(xiàng)目落地與持續(xù)改進(jìn)；4. 編制和更新環(huán)保相關(guān)報(bào)告、臺賬及檔案資料；5.參與環(huán)保應(yīng)急預(yù)案的制定與演練，...
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企
崗位職責(zé)：1、建立健全安全管理、環(huán)保管理、消防管理等相關(guān)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理，嚴(yán)格落實(shí)安全環(huán)保管理要求，做到0安全環(huán)保重大事故發(fā)生。2、制定部門管理制度（部門職能、崗位職責(zé)、績效管理等），負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人員工作的合理分配與協(xié)調(diào)，以及培訓(xùn)與績效考核、團(tuán)隊(duì)文化建...
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采礦工程師
10-16萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織開展安全、環(huán)保、技術(shù)等各項(xiàng)工作；2、定期進(jìn)行礦區(qū)的安全、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)場檢查，提出整改；3、消防設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的危險(xiǎn)作業(yè)與施工的現(xiàn)場監(jiān)管；5、組織安全知識、安全生產(chǎn)類培訓(xùn)。招聘要求：1、采礦工程或安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.維護(hù)公司各類招聘渠道，根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配:3、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制:4、開...
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崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)符合公司戰(zhàn)略的績效考核體系，定期評估并優(yōu)化考核方案、指標(biāo)及流程。2、組織各周期考核工作，從目標(biāo)制定、過程跟蹤到結(jié)果審核，確保流程規(guī)范執(zhí)行。3、匯總考核數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告，挖掘績效問題并提出改進(jìn)建議。4、與業(yè)務(wù)部門溝通需求，推動績效目標(biāo)對齊，協(xié)助管理層解...
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商務(wù)代表
30-50萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國，開展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動礦權(quán)收購、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
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海外商務(wù)代表
30-50萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國，開展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動礦權(quán)收購、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
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海外商務(wù)代表
30-50萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國，開展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動礦權(quán)收購、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
