共為您找到 職位
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評(píng)價(jià)，下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等；
2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作；
3、集團(tuán)績(jī)效管理深入推動(dòng)工作，季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)組織實(shí)施；
4、集團(tuán)高管勝任力研究、部分中層...
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)
1、主持人力資源部日常工作；
2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；
5、負(fù)責(zé)...
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)或負(fù)責(zé)單一模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等）的具體工作實(shí)施；
2、對(duì)工作進(jìn)行各類調(diào)研、確保實(shí)施政策符合公司階段發(fā)展需要，及時(shí)反饋各類問題；
3、其他上級(jí)安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、二年左右人...
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及評(píng)估；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)人資日常基礎(chǔ)管理工作；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的跟辦等其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人資招...
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-20萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動(dòng)政策又適合公司執(zhí)行的績(jī)效管理體系；
2、分析公司績(jī)效管理現(xiàn)況并提出完善建議，建立并優(yōu)化公司績(jī)效考核流程，提升操作效率；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績(jī)效目標(biāo)分解及績(jī)效培訓(xùn), 動(dòng)態(tài)調(diào)整KPI考核指標(biāo)體系；
4、負(fù)...
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等；
3、制定公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，完成公司的培訓(xùn)要求；
4、人事檔案的建立、...
-
獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管職位描述：
1. 負(fù)責(zé)南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，提供初步面試報(bào)告；
4. 挖掘優(yōu)秀人才；
5. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
...
