基本信息
| 工作地點：南京市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
| 工作地點：南京市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
崗位職責：
1、負責招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
2、負責招聘渠道的開發(fā)及評估；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負責人資日常基礎管理工作；
5、負責領導安排的跟辦等其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人資招聘工作經(jīng)驗；
2、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強；
3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 |
該公司是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，致力于打造多元化產業(yè)，公司總資產突破200億人民幣，現(xiàn)有員工3萬多人。
