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企
崗位職責:1. 負責組織和實施人力資源相關工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；2. 與各部門合作，確保人力資源政策和程序的有效執行；3. 參與制定和優化人力資源管理體系，提高團隊效能。任職要求:1. 畢業3年內，具備包括但不限于具備招聘、薪酬績效、組織發展等經驗；...
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企
HRBP-游戲
25-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1. 業務合作伙伴：基于業務發展策略，深入業務部門，理解業務戰略與痛點，提供定制化人力資源解決方案并推動方案落地，推動業務目標達成。2. 提升組織效能：診斷組織效能，優化組織結構、崗位設置及流程，推動組織效能提升；3. 關注人才管理：通過人才盤點、人才發展等...
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企
HRBP
相同職位
12-17萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、深入了解業務及運作方式，參與業務戰略生成到落地全過程，制定人力資源計劃，幫助業務建設組織能力，促進長短期目標的達成；2、搭建組織，協助業務負責人搭建核心班子并定期進行組織診斷，及時發現組織中的關鍵矛盾及問題并及時跟進解決；3、促進人才，通過人才盤點、人才發...
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企
HRBP經理
15-20萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；2、通過建立機制協助部門的組織保障包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；3、負責業務部門文化建設活動，通過會議、活動等措施，確保文化的落地與執行；4、參與部門的績效管理，提升...
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企
崗位職責：?1、根據公司人力資源規劃及業務部門用人需求制訂招聘計劃，組織招聘工作；2、負責各招聘崗位的招聘信息發布、簡歷搜索、簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批等各環節；3、積極了解行業內人才市場現狀，拓展有效的招聘渠道；4、建設人才儲備庫，儲備人才；5、...
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企
遠景動力外包崗工作職責： 協助并開展以下工作：1.開展員工招聘、入職、離職等各項人力資源管理工作；2.制定和執行員工培訓計劃，確保員工的職業發展和能力提升；3.進行績效管理，包括績效評估、績效考核和績效改進；4.組織發展和變革管理，包括組織架構調整、崗位設計等；5.支持...
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企
hrbp
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級...
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企
崗位職責：1.深入了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，為業務部門提供有效的人力資源解決方案并實施:3. 落實人才發展舉措，負責部門后備人才梯隊建設，開展干部輔導與考察，識別并...
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企
崗位職責：1.深入理解國際營銷業務戰略，提供針對性人力資源解決方案，支持業務目標達成。2.負責團隊人才招聘、績效管理、員工關系及發展，提升組織效能。3.推動企業文化落地，協助管理層進行團隊建設與人才梯隊搭建。4.處理員工咨詢與問題，確保人力資源政策合規性（包括跨國用工）...
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企
組織發展HRBP
10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責企業文化、培訓模塊的搭建與運營管理；2.負責BP部門的人才梯隊的搭建與運維（制定培養計劃并實施）；3.負責BP部門的人才引進與配置（包括定編定崗、招聘錄用）；4.負責BP部門的人力成本管控：編制、核薪、人力預算/盤點、人效核算等；5.根據公司整體績效體...
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企
HRBP專家/主管
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、結合業務戰略，制定語音社交線中長期人力資源規劃和年度工作計劃。2、負責語音社交線的人才發現、學習發展、員工激勵、員工關懷等模塊工作，提供全方位人力資源解決方案，并落地執行3、有效傳承公司文化，進行組織氛圍建設，營造健康、有活力的組織氛圍。任職要求:1、本科...
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企
崗位職責：1. 支持HRBP團隊進行日常人力資源管理活動，包括但不限于招聘，培訓，績效管理，人才發展，員工關系等。2. 協助HRBP進行人員招聘和選拔過程，確保各個環節順利進行并滿足招聘目標和期限。3. 參與員工績效評估過程，記錄和跟蹤員工的表現，為績效改進提供支持。4...
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企
崗位職責：1.全模塊HRBP崗位，主要負責招聘和考勤工作，兼顧其他模塊工作；2.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；3.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。職位要求：1.第一學歷必須為統招大專學歷，具備1年以上制...
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企
海外HRBP
18-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：招聘管理：負責國內外人員招聘，包括發布信息、篩選簡歷、組織面試、發送錄用通知等，維護招聘渠道，建立人才庫。尤其歐洲/東南亞招聘渠道有資源人脈實際經驗等。人力資源支持：協助制定海外人力資源政策和流程，提供日常咨詢，支持員工關系管理。組織發展：參與海外團隊架構優化...
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企
負責公司旗下子公司全盤人力資源管理工作：崗位職責：1、規劃與制度建設：根據公司發展戰略，制定人力資源規劃和年度計劃，并組織實施。同時，建立和完善人力資源管理各項制度，如招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等，確保制度的有效性和適應性。建立和完善行政管理各類制度，如辦公管理、...
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企
海外HRBP
15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
職位定位:BASE杭州，深度支持新能源企業全球化戰略，聚焦光伏逆變器及儲能業務海外市場拓展需求，搭建適配國際化業務場景的人力資源體系，驅動海外組織效能提升與人才戰略落地。核心要求:1. 經驗背書。3年以上海外業務HRBP實戰經歷，具備歐美、東南亞或中東等區域人力資源落地...
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企
HRBP
相同職位
10-18萬 | 寧德市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責?1. ?戰略支持?o 深入業務部門，理解業務戰略與痛點，制定匹配的人力資源規劃與解決方案?。o 推動公司HR政策、制度在業務部門的落地執行，確保人力資源戰略與業務目標對齊?。2. ?人才管理?o 主導招聘全流程（含社招/校招），完成人才引進目標，搭建人才梯隊?...
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企
私立高中的HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業務伙伴）承擔著多重角色，主要負責將人力資源管理與業務部門的需求緊密結合，推動學校的發展。1. 戰略對接與執行：了解學校的發展戰略，作為戰略人才經理或戰略人力資源伙伴，支持學校...
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企
崗位職責:1. 業務合作伙伴：基于業務發展策略，深入業務部門，理解業務戰略與痛點，提供定制化人力資源解決方案并推動方案落地，推動業務目標達成。2.提升組織效能：診斷組織效能，優化組織結構、崗位設置及流程，推動組織效能提升；3. 關注人才管理：通過人才盤點、人才發展等方式...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、參與戰略規劃，將業務戰略與HR戰略連接，并組織落地； 2、理解業務訴求和痛點，將業務需求與HR解決方案連接，并實施落地； 3、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案； 4、合理規劃HR重點工作，提升人力資源工...
