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  • 所屬行業(yè):
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè),策劃并組織實(shí)施各類文體活動(dòng)、年會(huì)、旅游等; 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)...
    • 渠道拓展經(jīng)理 相同職位

      12-23萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)和保險(xiǎn)公司等渠道合作伙伴的統(tǒng)籌拓展和管理工作; 2、負(fù)責(zé)所對(duì)接的保險(xiǎn)公司渠道銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、盈利目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)、通信、電子等專業(yè)或營銷類、管理類等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2、熟悉商務(wù)談判、...
    • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)中的商品、庫存管理、流量、訂單、會(huì)員等維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 2、可以通過各類數(shù)據(jù)向上級(jí)反饋網(wǎng)站運(yùn)營中存在的問題; 3、對(duì)接技術(shù)部門,提出數(shù)據(jù)需求及報(bào)表需求。 任職資格: 1、專業(yè)不限,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)經(jīng)...
    • 文案策劃 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基金類旗艦店的產(chǎn)品信息編輯和產(chǎn)品優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述,通過不斷的優(yōu)化調(diào)整增加用戶在店鋪內(nèi)的停留時(shí)間和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)基金類旗艦店促銷、推廣活動(dòng)等文案策劃,各項(xiàng)推廣活動(dòng)的主題、文案的擬定,活動(dòng)反饋信息收集分析,提...
    • 績效考核主管

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法; 2、針對(duì)年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求,及時(shí)做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作; 3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo); 4、對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)公司對(duì)外簽訂的合同進(jìn)行審查,防范合同簽訂風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到合法合規(guī); 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司法律管理方面規(guī)范與制度; 3、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)體系及風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)則、規(guī)范的研究與制定; 4、與公司外聘律師溝通、處理上市投融資,定增等事宜; 5、負(fù)責(zé)...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      50-100萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、理解行業(yè),根據(jù)公司戰(zhàn)略,全面主持技術(shù)部的工作; 2、規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案(偏后端),把握系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì),確保穩(wěn)定、高效運(yùn)行; 3、規(guī)范開發(fā)流程;對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)日常管理。 任職資格: 1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背...
    • 報(bào)表開發(fā)工程師

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與需求調(diào)研、需求分析、需求規(guī)則制定。 2、參與數(shù)據(jù)調(diào)研、模型設(shè)計(jì)、ETL開發(fā)。 3、參與報(bào)表開發(fā)、數(shù)據(jù)核對(duì)等工作。 任職資格: 1、熟練掌握oraclemysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)。 2、熟練掌握kettleinformatic...
    • 交互設(shè)計(jì)師 相同職位

      18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司B2B網(wǎng)站的交互設(shè)計(jì)工作,能分析用戶的操作習(xí)慣和偏好,并設(shè)計(jì)交互流程、內(nèi)容及界面; 2、完成界面交互行為和功能的改良,提高網(wǎng)站的易用性; 3、根據(jù)需求和用戶研究結(jié)果,完成界面的、流程設(shè)計(jì)和頁面設(shè)計(jì); 4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的可用測(cè)試和評(píng)...
    • 供應(yīng)鏈管理經(jīng)理

      14-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格: 1、專業(yè)不限,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)商品的進(jìn)銷存管理有一定的經(jīng)驗(yàn),尤其對(duì)商品的引進(jìn)規(guī)劃、商品在庫庫存周轉(zhuǎn)管理較為熟悉; 3、對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用有一定的經(jīng)驗(yàn),尤其對(duì)以商品進(jìn)銷存為核心的數(shù)據(jù)分析有一定經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的溝通協(xié)...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、基于HTML5.0標(biāo)準(zhǔn),封裝實(shí)現(xiàn)可復(fù)用的控件,完成Web和HTML5移動(dòng)應(yīng)用編程方面的工作; 2、負(fù)責(zé)Web和HTML5基礎(chǔ)技術(shù)框架的開發(fā); 3、協(xié)助工程師完成功能嵌入和調(diào)試及前端開發(fā)技術(shù)支持; 4、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度,并...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、 貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作; 3、 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè),策劃并組織實(shí)施各類文體活動(dòng)、年會(huì)、旅游等。 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)...
    • 高級(jí)Java開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目技術(shù)框架的設(shè)計(jì)及技術(shù)難關(guān)的攻克; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、文檔編寫和代碼實(shí)現(xiàn); 3、參與產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施; 4、靈活支撐業(yè)務(wù)的同時(shí),對(duì)于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解。 任職要求...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定全員培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算,組織培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估的管理,建立培訓(xùn)檔案; 2、負(fù)責(zé)“小飛俠"項(xiàng)目的地推團(tuán)隊(duì)及公司其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)培訓(xùn); 3、建立完善培訓(xùn)制度,優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程;...
    • 招聘主管 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策, 并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。 2、指導(dǎo)、落實(shí)具體事務(wù)性工作,包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、電話溝通和安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。 3、負(fù)責(zé)招...
    • web前端開發(fā) 相同職位

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1. 參與制定網(wǎng)站前端結(jié)構(gòu)和解決方案; 2. 負(fù)責(zé)將UI設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)變成Html頁面,以及相關(guān)模塊的呈現(xiàn)效果實(shí)現(xiàn); 3. 與后臺(tái)開發(fā)工程師協(xié)作,完成各種數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的互動(dòng); 4. 定期分享自己經(jīng)驗(yàn)給團(tuán)隊(duì)成員,大家一起成長; 5...
    • 運(yùn)維工程師 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)一級(jí)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)主機(jī)(包括服務(wù)器、PC服務(wù)器、刀片機(jī)等)的例行作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行、監(jiān)控、結(jié)果檢查; 2、負(fù)責(zé)處理與主機(jī)相關(guān)的突發(fā)事件與異常情況; 3、負(fù)責(zé)處理與主機(jī)相關(guān)的咨詢、申告、技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)分析與主機(jī)相關(guān)的問題,并提出優(yōu)化建...
    • 商務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.研究公司業(yè)務(wù)(互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)、保險(xiǎn))與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的合作方向; 2.負(fù)責(zé)獨(dú)立拓展小B類合作渠道,將公司業(yè)務(wù)與B類合作渠道進(jìn)行整合(小B泛指運(yùn)營C端用戶的互聯(lián)網(wǎng)渠道或平臺(tái); 3.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目進(jìn)程,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
    • 資深采購員

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、接受部門經(jīng)理管理,并對(duì)公司負(fù)責(zé); 2、對(duì)首營品種及首營企業(yè)法定資格的資料初核并收集供貨商和產(chǎn)品的信息資料,協(xié)助建立、健全供貨商、產(chǎn)品檔案; 3、嚴(yán)格按照公司的《合同管理制度及操作規(guī)范》要求執(zhí)行,必須按照公司制訂的采購流程操作; 4、負(fù)...
    • 測(cè)試開發(fā)工程師 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、熟悉基于WEB的網(wǎng)站測(cè)試,熟悉常用測(cè)試方式,黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、壓力測(cè)試、性能測(cè)試等; 2、理解需求說明書, 撰寫測(cè)試用例和準(zhǔn)備相關(guān)文檔; 3、執(zhí)行測(cè)試和撰寫測(cè)試報(bào)告; 4、使用各種測(cè)試工具對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行的測(cè)試; 5、熟悉使用一種bug管...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與制定網(wǎng)站前端結(jié)構(gòu)和解決方案; 2. 負(fù)責(zé)將UI設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)變成Html頁面,以及相關(guān)模塊的呈現(xiàn)效果實(shí)現(xiàn); 3. 與后臺(tái)開發(fā)工程師協(xié)作,完成各種數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的互動(dòng); 4. 定期分享自己經(jīng)驗(yàn)給團(tuán)隊(duì)成員,大家一起成長; 5...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      40-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 制定公司產(chǎn)品/項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃、跟進(jìn)技術(shù)決策和方案的實(shí)施; 2、 指導(dǎo)平臺(tái)的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計(jì)與技術(shù)優(yōu)化; 3、 指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/項(xiàng)目總體技術(shù)方案和項(xiàng)目管理計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行最終評(píng)估; 4、 組建、管理和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì),制...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      12-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 一、參與公司內(nèi)部事務(wù)及戰(zhàn)略保障 1.為公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃提供法律保障; 2.參與公司的分立、合并擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策,并處理有關(guān)法律事務(wù); 3.處理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件;參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-100萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格: 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過一款成功的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(百萬以上用戶或十萬以上月收入)者優(yōu)先; 2、獨(dú)立工作能力較強(qiáng),能獨(dú)立或指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品競品調(diào)研、需求分析、原型設(shè)計(jì)、開發(fā)推進(jìn)、產(chǎn)品迭代等環(huán)節(jié)的工作; 3...
    • 市場推廣人員

      6-8萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.對(duì)本企業(yè)所處的市場進(jìn)行信息收集、分析、整理、及時(shí)上報(bào)公司 2.掌握本行業(yè)信息,核查本行業(yè)發(fā)展趨向,主要對(duì)手資源狀況,營銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競爭對(duì)手做出比較分析。 3.負(fù)責(zé)各種市場投入,如廣告選址等,合同的簽訂和發(fā)布。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。 ...
    • Java開發(fā)工程師 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 參與整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過程; 2、 協(xié)助項(xiàng)目管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量,負(fù)責(zé)項(xiàng)目中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn); 3、 能夠和其它開發(fā)工程師協(xié)作工作; 4、 主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),重構(gòu)系統(tǒng)確保高性能處理和系統(tǒng)的穩(wěn)定性 5、 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)...
    • 行政文員 相同職位

      5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略...
    • 客服總監(jiān) 相同職位

      14-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定,規(guī)范客戶服務(wù)行為,全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、 監(jiān)督管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提高咨詢服務(wù)水平; 3、 培訓(xùn)、考核客服人員,提升客服人員工作能力,改善工作質(zhì)量; 4、 圍繞客戶開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維...
    • 電銷主管

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、受理并主動(dòng)呼出電話,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的答復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷; 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、監(jiān)督、...