崗位職責：1、負責制定和優化人力資源策略，支持業務部門實現其目標；2、進行組織診斷，識別組織結構、流程及文化中存在的問題，并提出改進建議；3、組織賦能，通過提供必要的資源和支持，提升團隊的效率和士氣；4、實施績效管理體系，包括設定績效目標、評估員工表現以及提供反饋；5、處理風險員工的勞動關系，確保合規性和穩定性；6、組織并開展各類培訓活動，提高員工的專業技能和綜合素質；7、協助業務部門解決人力資源方面的問題，提供專業建議和支持。崗位要求：1、本科及以上學歷；2、具備5年以上的人力資源相關工作經驗，其中至少有3年的招聘經驗和3年的績效管理經驗；3、熟悉勞動法律法規，能夠有效處理勞動關系問題；4、具備制造業背景或相關行業經驗者優先考慮；5、具有良好的溝通協調能力和解決問題的能力；6、能夠獨立思考，具備較強的數據分析能力；7、有較強的組織能力和團隊合作精神。

中際聯合總部位于北京，在天津武清、美國達拉斯、德國漢堡、印度金奈、日本東京、巴西南雅拉瓜、阿聯酋迪拜等地設有全資子公司，具備全球設備安裝及維護能力，可實現快速、穩定、專業的全球化工程服務技術支持，為客戶提供端到端的一站式服務。截至目前，中際聯合產品已經應用于 17 個行業，出口到 70 多個國家，在風力發電行業細分市場占有率第一。公司累計獲得全球專利 600 余項，獲得全球安全資質認證 170 余項，是“隱形冠軍”企業、國家級“專精特新”企業、國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業。