職位描述
崗位職責:1、能夠快速承接武漢分子公司各項人事行政運營工作,按照各模塊要求按節點高效輸出成果,對區域人力行政問題能有效協同解決;2、獨立完成區域分子公司及貴陽分公司險金及薪酬核算管理;同時根據當地相關扶持政策推進并落實;3、深入業務,做好績效考核各環節跟蹤,跟隨團隊業務變化,更新績效考核方案,推動團隊和個人成長;4、定期跟蹤區域團隊情況,針對區域團隊盤點提供解決方案,包含但不限于人才池、業績不足1.0人員的盤活及優化;5、行政管理:每月按時間節點及時完成辦公室行政物資補缺、供應商管控、房租物業等費用請款,季度有效降本3%以上;6、公司制度推動執行及區域企業文化的推動,強化員工關懷,在各個時間點作好企業文化活動及員工狀態跟蹤,建立良性的員工關系;7、區域行政成本的有效管控,能及時對異常成本分析、制定解決方案并快速落地整改;8、對公司領導及上級領導交辦的事項能快速響應,團隊內外部的高效協同能力。職位要求:1.本科及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業優先。2.3年以上HR從業經驗或優秀的應屆畢業生,有互聯網員工關系或SSC工作背景優先。3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度,了解勞動法律法規在企業中的運用。4.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
企業介紹
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