1、全面主持市場開發部工作，組織完成公司年度市場開發工作目標；2、負責協助公司市場企劃中心總監完成相關行業政策收集與研究，提出公司中、短期市場開發規劃；3、負責組織落實公司市場開發計劃和開發項目立項；4、協助中心總監開展與地方政府協商、洽談，并組織簽訂合作框架協議和投資協議；5、負責組織開展項目所在地各項外聯及客戶關系維護工作；6、負責組織獲取項目立項前的各項支持性文件（項目調研報告、項目內部可研、項目環評意見、項目規劃設計方案）及相關立項報告和評審；7、負責協調項目建設、生產運營期間所涉及的客戶關系；8、負責與地方政府、咨詢機構、設計單位等合作單位暢通的溝通渠道及關系平臺的建立和維護；9、負責部門團隊建設管理及KPI的考核；?10、負責組織編制部門年度市場開發費用預算，并監督落實。11負責下屬員工培訓計劃制定與組織實施，不斷提高業務水平。12、完成上級領導交付的其它工作。

武漢光谷藍焰新能源股份有限公司 武漢光谷藍焰新能源股份有限公司位于湖北省武漢市東湖高新開發區，是一家集可再生能源系列產品研發、核心設備生產與服務、工程施工與項目運營管理為一體的新能源企業。主要從事：生物質熱解高值化利用工程、生物質成型燃料工程、生物質成型燃料鍋爐供熱工程的技術研發、工程設計、設備制造、項目建設、項目營運管理；承擔國家綠色能源示范縣項目建設；承擔超大型沼氣項目建設。 光谷藍焰目前下轄鄂州藍焰、房縣公司、通山公司、團風公司、羅田公司等近10家公司，員工達1785名，擁有各類中高級管理、技術人才180余人。包括一批來自國有能源集團公司（如華電、大唐、國電、華能、中能建、中電建等）、世界能源公司（如中石化、西門子、GE等）的核心管理人才及技術研發人才。 研發實力(產學研結合)： 　　先后與華中科技大學國家重點實驗室、華中農業大學、武漢理工大學、武漢科技大學等重點科研院所和高等院校聯合產品試驗基地與研發中心，構建起“研發、生產、銷售、運營管理”四位一體的企業營運模式。 擁有獨立知識產權30余項： 　　包括生物質熱解多聯產技術，生物質燃料鍋爐替代燃煤鍋爐技術，生物質氣、沼氣甲烷化車載提純技術，濕式、干式厭氧發酵技術，以及的污水處理及大氣治理技術。 廣泛開展國際交流合作： 　　多次組織研發骨干赴德國、丹麥、瑞典、芬蘭等考察和學習，借鑒國外成功經驗和模式，得到丹麥投資促進局大力支持，在丹麥哥本哈根科技創業中心成立了藍焰裝備技術研發中心。 職業發展 公司為員工提供多渠道、多平臺的職業發展路徑，目前公司正處于新能源行業擴張期，同等行業條件下，公司員工可進入快速的職業提升平臺。 薪酬福利 公司提供具有市場競爭力的薪酬福利，有意向者可面議。