1、在上級領導下按時完成上級布置的各項工作任務；2、根據公司年度市場開發計劃和分工區域目標市場業務開發，實施潛在目標客戶的開發與跟蹤；3、根據市場開發部對潛在目標客戶的市場分析意見，配合上級組織技術、社會發展、工程人員進行目標市場調研，提出專項市場調研報告；4、協助開發部市場督導員編寫項目立項報告，提交公司投資評審小組審議；5、根據公司投資評審意見，進行項目商務合同談判，并簽訂項目合同；6、根據簽訂合同內容擬定項目實施計劃，組織報規報建、技術部和工程部等分頭落實。7、協調合同執行過程中出現的難點和疑點。8、負責按規定將相關工作和合同執行信息反饋給市場督導員備案，作為工作業績考核和獎勵依據。9、負責收集客戶及產品售后服務信息，檢查各項支持與服務的合理性，并支持與服務的調整與改進。10、完成上級交辦的其它工作任務。

武漢光谷藍焰新能源股份有限公司 武漢光谷藍焰新能源股份有限公司位于湖北省武漢市東湖高新開發區，是一家集可再生能源系列產品研發、核心設備生產與服務、工程施工與項目運營管理為一體的新能源企業。主要從事：生物質熱解高值化利用工程、生物質成型燃料工程、生物質成型燃料鍋爐供熱工程的技術研發、工程設計、設備制造、項目建設、項目營運管理；承擔國家綠色能源示范縣項目建設；承擔超大型沼氣項目建設。 光谷藍焰目前下轄鄂州藍焰、房縣公司、通山公司、團風公司、羅田公司等近10家公司，員工達1785名，擁有各類中高級管理、技術人才180余人。包括一批來自國有能源集團公司（如華電、大唐、國電、華能、中能建、中電建等）、世界能源公司（如中石化、西門子、GE等）的核心管理人才及技術研發人才。 研發實力(產學研結合)： 　　先后與華中科技大學國家重點實驗室、華中農業大學、武漢理工大學、武漢科技大學等重點科研院所和高等院校聯合產品試驗基地與研發中心，構建起“研發、生產、銷售、運營管理”四位一體的企業營運模式。 擁有獨立知識產權30余項： 　　包括生物質熱解多聯產技術，生物質燃料鍋爐替代燃煤鍋爐技術，生物質氣、沼氣甲烷化車載提純技術，濕式、干式厭氧發酵技術，以及的污水處理及大氣治理技術。 廣泛開展國際交流合作： 　　多次組織研發骨干赴德國、丹麥、瑞典、芬蘭等考察和學習，借鑒國外成功經驗和模式，得到丹麥投資促進局大力支持，在丹麥哥本哈根科技創業中心成立了藍焰裝備技術研發中心。 職業發展 公司為員工提供多渠道、多平臺的職業發展路徑，目前公司正處于新能源行業擴張期，同等行業條件下，公司員工可進入快速的職業提升平臺。 薪酬福利 公司提供具有市場競爭力的薪酬福利，有意向者可面議。