年薪500萬和月薪5千的區別就差這一點 我們往往只看到現在窮人和富人的天差地別，卻忽略了他們的歷史和過去。今天的富人，可能就是昨天的窮光蛋；今天的窮人，可能就是昨天的富人。窮人和富人，他們曾經站在同一條起跑線上，然而結果為什么迥然不同呢？年薪50...[全文]
一談到激勵，大家就很頭痛，位子有限，票子有限，拿什么激勵，很多老板一談到對員工激勵的問題就裝聾作啞，有的甚至"臥病不上朝"往往對激勵只能是放任自流，沒則或許也是則。 激勵有正激勵，有負激勵；激勵有正面影響，也有負面影響；激勵有高成本，也有低成本，...[全文]
出差或外出旅行時，最讓人頭痛的問題，是攜回公司的禮物。由于可以使用的預算有限，自然不可能贈送給每一位有關系的人。此時你必須做的選擇是，贈送少數幾人價錢高的禮物，抑或贈送大伙便宜的禮物。 毫無疑問的，贈送大伙薄禮一份是較理想的選擇。究其原因，系因為...[全文]
職場如戰場，很多人在里面搜索枯腸、費盡心智，既要逢迎引導用意，又要搞好共事關系，因此往往需要學習一些職場之術。實在孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經教給了我們很多做人處事的情理，這些在今天的職場中同樣實用。 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，...[全文]
據悉，國美自己打造的欲走“高端”路線的全國連鎖鵬潤電器已選址盛京太原街，鵬潤的店面裝修已接近尾聲，年底之前已正式開門納客。這樣，沈陽乃致全國的家電流通業又將迎來一個不同尋常的競爭對手。 在家電市場公認的“競爭慘，利潤薄”，一些大型綜合類商場都要將...[全文]
唯有處世不敗，才能取得成功！ 1、處世態度，不卑不亢 人人皆知為人處世存在一個態度或姿態問題。這態度與姿態又總是與身份地位、角色和自身的個性息息相關，通常情況是身份較高、地位較高的人，容易表現出高傲的情緒，這種情緒是不易為人所接受的，一...[全文]
【職場勵志】職場成功必備的心態 1、決心 決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。馬云，曾說過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡員工這招相當高明，而他在...[全文]
【職場勵志】今日正式上班，寫給正在追夢的你 今天，十一小長假最后一天。 九句話，寫給正在追夢的你！ 1.方向 沒有方向的船， 什么風都不會是順風； 沒有方向的人， 去哪里都是逃離。 ...[全文]
其實機會永遠有， 但機會對每個人的意義不同，機會屬于能把握的人， 再大的機會如果你沒有足夠 有人覺得自己再不創業出去辦公司就沒機會了， 沒能力把握， 還是等于沒有機會， 甚至浪費時間還碰的頭破血流...[全文]
"什么叫作創業？創業，不是你開個公司、當個老板就叫創業，只有創新模式的產業才叫創業。" "第一桶金"一本小"書"贏得開門紅 曹志遠，年僅27歲，是個85后青年。2006年，他從湖南省長沙市一所大學畢業后，在長沙一家裝修公司做了一名普通的...[全文]
在社交活動中，人們除了要注意服裝的選擇外，還要根據不同場合的要求佩戴戒指、耳環、項鏈、胸針等飾品。 戒指一般只戴在左手，而且最好僅戴一枚，至多戴兩枚，戴兩枚戒指時，可戴在左手兩個相連的手指上，也可戴在兩只手對應的手指上。戒指的佩戴可以說是表達一種...[全文]
10個價值百萬職場經驗！ 喬布斯說過：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，后來發現我錯了，一個好員工能頂50個。這并不是說一個好員工能干50個人的活兒，而是他能影響到很多人。 1.找上司溝通時，讓他做選擇題而不是問答題 發生...[全文]
一、直接瞄準招聘公司，從專業的招聘網站、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業。 二、告訴熟人自己的職業計劃，讓他?她?們幫助自己認識相關的人，并通過他們了解現存的空缺職位。如果是剛從學校畢業，或者即將畢業，盡可能與自己的老師探討未來之路，相...[全文]
我遇到的優秀年輕人的5個特質 文|張一鳴 我先分享一下自己畢業后的個人經歷。 2005年，我從南開大學畢業，加入了一家公司叫酷訊。我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個普通工程師，但在工作第二年，我在公司管了四五十個人的團隊...[全文]