員工執(zhí)行不力，換人還是換制度？ 1 故事一：合格率的檢查制度 二戰(zhàn)期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭＼姺揭髲S家必須讓合格率達(dá)到100%才行。...[全文]
作者：趙昂 沒有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。 誰都有過青澀的歲月，誰都有過桀驁不馴的年齡，誰也都經(jīng)歷過急躁和彷徨，所以，當(dāng)職場(chǎng)新人坐在我咨詢室的...[全文]
"我性格很內(nèi)向。" "我一點(diǎn)兒都不喜歡自己的專業(yè) "現(xiàn)在什么行業(yè)比較好啊？" "我看不到畢業(yè)以后能做什么，我覺得很對(duì)不起父母......" 從上面四句話中，我們可以看出小剛在自己眼中自己有三個(gè)已無法改變的缺點(diǎn)，使他缺...[全文]
那天去面試時(shí)，沈彤信心十足，做過兩年品牌化妝品的銷售專員，還怕做不了樓盤銷售員？不過，這是全市最大的房地產(chǎn)公司，正在開發(fā)新的高檔樓盤。 在等候面試的大廳里，開朗外向的沈彤很快就與周圍的人打成一片。 這個(gè)特點(diǎn)成了她的優(yōu)勢(shì)，她流利的回答令主...[全文]
你、體面、溫和、鎮(zhèn)定，但是那幫20歲剛出頭的家伙開始背地里把你叫"老"了。 某天你對(duì)著浴室的墻鏡仔細(xì)地刮著胡須，更仔細(xì)地端詳著被歲月打磨的臉，最后優(yōu)哉游哉地微笑：小子，連老都不怕，我還怕你？ 盲目當(dāng)然不是唯物主義，要"干掉"身邊的年輕人...[全文]
供貨單位（章）：購貨單位（章）：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間： 訂貨清單 產(chǎn)品代碼 (同流向登記的產(chǎn)品代碼) 產(chǎn)品名稱 產(chǎn)品類別 產(chǎn)品 級(jí)別 規(guī)格/型號(hào) 計(jì)量 單位 箱含藥量 (千克) 訂 貨 數(shù) 量 單 價(jià) (元) 金 額 (元) ...[全文]
訂立合同雙方： 買受人：＿＿＿＿＿＿＿＿縣農(nóng)產(chǎn)公司（或農(nóng)副產(chǎn)品收購站） 出賣人：＿＿＿＿縣＿＿＿＿鄉(xiāng)＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿村民 為了促進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)的發(fā)展，溝通城鄉(xiāng)流通渠道，為城鎮(zhèn)人民和對(duì)外貿(mào)易提供豐富的農(nóng)副產(chǎn)品，經(jīng)買、賣雙方充分協(xié)商，特訂立本合同...[全文]
3個(gè)階段情緒管理方法： 基于隨處可見的職場(chǎng)情緒失控的場(chǎng)景，在這里，想介紹一些我自己情緒管理的辦法和tips,主要是針對(duì)三個(gè)階段： 第一個(gè)階段是發(fā)生沖突的當(dāng)時(shí)當(dāng)刻; 第二個(gè)階段是情緒出現(xiàn)之后如何將情緒宣泄掉; 第三個(gè)階...[全文]
身在職場(chǎng)，不僅意味著要日復(fù)一日重復(fù)著單調(diào)的工作，還要應(yīng)付各色的人際關(guān)系，壓力自不待言，也很容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。那職業(yè)倦怠怎么辦? 職業(yè)倦怠怎么辦? 找個(gè)理由讓自己笑笑 身在職場(chǎng)的職場(chǎng)人們，通常都背負(fù)著很大的工作壓力，而在辦公室中...[全文]
想到這個(gè)題目，是因?yàn)槭盏揭晃慌笥训膩硇拧＿@位朋友剛剛留學(xué)回國，在一所供職。前幾天來信向我訴苦，說他的那位"混蛋"系主任千方百計(jì)地?cái)D兌他。這本是我的意料之中的事情，因?yàn)槲业倪@位朋友天姿英縱，機(jī)敏多才，初來乍到即嶄露頭角，而且性情剛烈，生就一把刀子嘴，上司既然...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志50條職場(chǎng)人應(yīng)該注意的事 在職場(chǎng)上成為一個(gè)專業(yè)的、優(yōu)秀的人才應(yīng)該是每個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想吧。這里列出了50條應(yīng)該引起每一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該注意的事情，供大家參考。隨著你職業(yè)生涯的發(fā)展，你的聲譽(yù)和你的實(shí)際工作產(chǎn)出是否比你在簡(jiǎn)歷上寫的更為出彩。所以，為什...[全文]
房屋租賃合同中承租人的優(yōu)先權(quán)包括優(yōu)先購買權(quán)和優(yōu)先承租權(quán)。 所謂承租人的優(yōu)先購買權(quán)，是指當(dāng)出租人要出賣房屋時(shí)，在同等條件下承租人依法享有的優(yōu)先于他人而購買房屋的權(quán)利。所謂承租人的優(yōu)先承租權(quán)，是指原租賃期間屆滿后，出租人將房屋出租的時(shí)候，在同等條件下承租人依...[全文]
在入世7周年后，重新思索中國企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力別有一番意味。而我們關(guān)于狼性文化的反思正是在這個(gè)大背景下展開的。 華為毫無疑問是狼性文化的"始作俑者"。 而今，1995年著手、1998年誕生、2000年在業(yè)界大流行的華為基本法，進(jìn)入新階段-...[全文]
一個(gè)在商務(wù)印書館混的伙計(jì)，預(yù)感到大清要滅亡，悄悄編了套新教材。大清朝一完蛋，商務(wù)的老教材全部報(bào)廢，這伙計(jì)立刻推出新教材，于是中華書局誕生了，小伙計(jì)成了大老板。看中華書局的發(fā)展史，可以給同學(xué)們一個(gè)非常好的啟示，就是我們的思維要與時(shí)俱進(jìn)，要想到未來，不能光看好...[全文]
年末，每個(gè)公司都投身在招聘的浪潮中，準(zhǔn)備為企業(yè)注入新鮮的血液。且不說大型公司擁有良好地企業(yè)品牌、企業(yè)實(shí)力雄厚，就是沖著誘人的福利待遇，優(yōu)秀人才擠破腦袋都想進(jìn)去，但對(duì)于中小企業(yè)來講，品牌、實(shí)力和員工福利都不具備優(yōu)勢(shì)，如何招納到企業(yè)所需的人才，是當(dāng)前每個(gè)中小企...[全文]
本域名協(xié)議（本協(xié)議）由_____________（當(dāng)前注冊(cè)人）與_____________（新注冊(cè)人）于______年_____月_____日簽訂。 當(dāng)前注冊(cè)人已注冊(cè)了域名___________________________________（域名）。 ...[全文]
職場(chǎng)被雷劈 罵人的老板似乎總是職場(chǎng)不變的話題，被老板的"雷劈"不是什么新鮮課題，就算工作認(rèn)真，也要學(xué)些方法不被雷到一身焦黑。周易里，"震卦"(雷上雷下)本是一顆雷，也在探討怎么應(yīng)對(duì)"被雷劈"。"避雷"也罷，"頂雷"也罷，都需要建構(gòu)對(duì)不同的境遇分析...[全文]