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  • 人事行政總監(jiān)/副總裁

    36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、確定目標(biāo),制定計劃及預(yù)算:1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃;2、指導(dǎo)和協(xié)助各下屬公司制定人力資源年度計劃,并對其計劃內(nèi)容進(jìn)行審定;依據(jù)年度計劃合理控制人員編制和人力成本;3、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位,做好公司各部門人員的定編工作,根據(jù)部...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、編寫公司部門管理文件,并實施培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及人力資源規(guī)劃,員工招聘及培訓(xùn),薪酬及勞動關(guān)系;3、員工績效機(jī)制設(shè)計,并監(jiān)督執(zhí)行;4、建立、健全管理體系,包括:文件體系、運行體系、評價體系;5、推動管理體系有效運行,提升公司經(jīng)營管理水平;6、...
  • 人資行政總監(jiān)

    18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司、相關(guān)企業(yè)、全國辦事處的人資管理工作2.全面負(fù)責(zé)公司的行政管理、制度管理工作3.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的工作任職要求:1.擬定人力資源政策,訂定選、訓(xùn)、用、留的計劃,以達(dá)成企業(yè)的策略目標(biāo)。2.建立完整的召募與任用制度(職務(wù)說明書、薪資結(jié)構(gòu)、召募甄選流程與...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    16-26萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、公共事務(wù)管理工作,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,完善企業(yè)管理方針、政策和制度,致力提升公司綜合管理水平2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織搭建人力資源管理體系并實施(包含組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)、人員編制、人才梯隊建設(shè)、績效與薪酬、激勵政...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和實施企業(yè)及產(chǎn)品項目獎勵各政策解讀、申報、實施;2、建立與完善固定資產(chǎn)管理體系,從申購到使用全量程管控,全面統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),最終達(dá)到資產(chǎn)價值最大化;3、主導(dǎo)外聯(lián)公共關(guān)系維護(hù),向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)對外公共關(guān)系涉及政策、落地等方面的建議,并致力于提...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 制定公司行政管理的方針、政策和制度,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;2、 制訂行政部年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,統(tǒng)籌執(zhí)行;3、 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作落地;4、 負(fù)責(zé)日常政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司客戶來...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求1、學(xué)歷背景:企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷2、培訓(xùn)及經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗:10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-22萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔;負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理工作:包括招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廈門 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;有人力資源2級以上資格證書;2、具有大中型企業(yè)10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗,其中要求大型地產(chǎn)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷 ;3、具備人力資源管理、企業(yè)管理、法律、財務(wù)管控等相關(guān)專業(yè)知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.人力資源職能:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè); 2.企劃職能:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項目管理工作的規(guī)劃; 3.行政職能:負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 人力行政總監(jiān)任職資格: ...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、管理公司的人力資源與行政工作;2、建立健全公司各項管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實施及監(jiān)督;3、根據(jù)公司的年度目標(biāo)分解到各部門,督促檢查各部門完成情況,以保證公司年度目標(biāo)的順利完成;4、負(fù)責(zé)公司的對外協(xié)調(diào)...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設(shè)),參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 行政總監(jiān)(總經(jīng)辦主任)

    面議 | 深圳 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和完善等2.負(fù)責(zé)公司定期與不定期的會議召開,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織安排有關(guān)會議工作;并對有關(guān)會議決定進(jìn)行催辦、督辦和落實3.建立與完善公司的公文辦理運作體系與流程;4.負(fù)責(zé)公司行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、建立健全公司人事、行政管理工作,從而推動公司規(guī)范化管理;2、向企業(yè)決策者提供有關(guān)行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,從而提高公司的綜合管理水平;3、定期對公司的人資及行政狀況作統(tǒng)計分析,并擬定各執(zhí)行的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    21-38萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價值觀及重點項目在分子公司的落地任務(wù) ;2、充分了解分子公司對于HR的要求,與業(yè)務(wù)密切合作,為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)提供HR的專業(yè)保障,為公司管理層提供決策信息;3、對接分子的高層管理人員及員工,進(jìn)行充分溝通協(xié)作 ,幫助戰(zhàn)略落...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 本科或以上 | 7年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃,計劃與預(yù)算方案、規(guī)章制度的擬定和...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政管理工作,制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力行政管理規(guī)劃;2、構(gòu)建和完善適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源與行政管理體系,完善企業(yè)管理流程,并負(fù)責(zé)組織貫徹實施;3、組織參與人才招聘引進(jìn)工作,完成相關(guān)層面核心班子搭建;4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整薪資...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運營及管理; 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實施 2、協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作 3、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策,并監(jiān)督制度與政策的落實執(zhí)行 4、組織搭建并完善...