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招聘經(jīng)理任職條件：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富招聘經(jīng)驗；
3、愿意從事物業(yè)行業(yè)，溝通能力強，穩(wěn)定性強；
4、有知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點可選：北京，廣州，上海，深圳，武漢
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招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，負責(zé)總部及大區(qū)分公司招聘工作的推進、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘管道，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
4、負責(zé)...
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人事招聘經(jīng)理
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及發(fā)展需求，協(xié)助制定人員預(yù)算，掌握各部門招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃；
2、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘流程，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；
3、進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作；
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招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、分析招聘需求，制定計劃并實施；
2、按時按質(zhì)按量完成招聘指標(biāo)、任務(wù)；
3、招聘工具開發(fā)；
4、分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；
5、建立人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果；
6、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道；
7、...
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招聘經(jīng)理職位描述：
負責(zé)制定招聘計劃，并將計劃高效落地高質(zhì)產(chǎn)出；
能夠有效管理及優(yōu)化招聘渠道；
負責(zé)具體操作業(yè)務(wù)線的招聘工作，同時整合資源并運營；
能夠主導(dǎo)或參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。
招聘經(jīng)理崗位要求：
本科以上學(xué)歷，其中招聘工作經(jīng)驗至少...
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招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、編制年度人員招聘計劃；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道；
3、定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；
4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，與獵頭...
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、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計營銷中心的招聘需求，制定年度、季度人員招聘計劃；
2、通過招聘分析與招聘策略制定等手段，擬定招聘方案，組織實施招聘活動，完成總體招聘目標(biāo)；
3、建立和維護合適的招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息，甄...
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崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)人才招聘工作，尤其是中高端人才招聘
2、挑選合適的獵頭公司進行相應(yīng)合作
3、人才測評等
4、向人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)型
任職資格的具體描述：
1、28-40歲之間
2、性別不限
3、本科以上
4、有3年以上醫(yī)...
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任職資格的具體描述：
1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企...
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招聘經(jīng)理
相同職位
20-30萬 | | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2014-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格的具體描述：
1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企...
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招聘經(jīng)理
相同職位
20-30萬 | | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2014-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格的具體描述：
1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企...
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招聘經(jīng)理
相同職位
20-30萬 | | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2014-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度...
