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  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員（HRBP方向...

    8-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、了解所支持的業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)狀況，促進(jìn)人力資源策略的有效實(shí)施；2、合理利用招聘資源，及時(shí)有效完成招聘任務(wù)，獨(dú)立承擔(dān)招聘工作；3、支持業(yè)務(wù)端的招聘與配置、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行；4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)存在的問(wèn)題，提供改善建議；5、協(xié)助業(yè)務(wù)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開(kāi)拓和評(píng)估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤，熟悉招聘需求，對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效評(píng)估4、建立并執(zhí)行招聘流程，規(guī)范招聘活動(dòng)要求1、本科學(xué)歷以上2、有it公司或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)3、積極上進(jìn)、肯學(xué)習(xí)，愿意...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/人事專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護(hù)，定時(shí)更新各招聘渠道的招聘信息；3、收集、篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人及安排面試；面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋；4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入職檔案的管...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)；2、協(xié)助擬定招聘方案，具體實(shí)施招聘活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作；4、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、本科（含）以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.對(duì)招聘指標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)；2.核心需求簡(jiǎn)歷主動(dòng)有效搜索；3.招聘渠道開(kāi)發(fā)，拓展及維護(hù)；4.招聘媒體的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)（雇主品牌推廣）；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.2年以上IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2.人力資源、心理學(xué)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.擅長(zhǎng)IT...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    14-19萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、社會(huì)招聘、校園招聘計(jì)劃滿足；2、入職報(bào)到管理；3、資源池建設(shè)
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述公司介紹收藏任職資格：1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術(shù)行業(yè)人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)歷，至少全職招聘兩年以上經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟練運(yùn)用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2、招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；3、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；4、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系　　2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃　　3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作　　4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作　　6....
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 威海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)助完善招聘體系2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和維護(hù)工作6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術(shù)行業(yè)人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)歷，至少全職招聘兩年以上經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟練運(yùn)用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝...
  • 企

    招聘專(zhuān)員(J10066)

    6-7萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度人員編制計(jì)劃、年中人員編制調(diào)整工作；2、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度招聘方案（社招方案、校招方案）的制定；3、完成招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷初篩及邀約面試工作；4、完善公司人才庫(kù)并時(shí)時(shí)更新，及人才的定向跟進(jìn)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，主要負(fù)責(zé)英語(yǔ)老師、外教及管理崗位的招聘2)調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫(kù)；2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求，篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。任職要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，從事獵頭...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限；2、了解和熟悉各類(lèi)招聘渠道優(yōu)劣勢(shì)，并能根據(jù)公司的崗位招聘要求選擇招聘渠道；3、具有良好的溝通表達(dá)能力，可以順利和各需求部門(mén)溝通確認(rèn)招聘需求；4、具有良好的工作抗壓能力和心理承受能力，承受一定強(qiáng)度的招聘壓力；崗位...
  • 企

    網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員10名，具體崗位職責(zé)和任職資格如下：主要負(fù)責(zé)常州地區(qū)合作客戶所需工人的搜尋、招聘等。1、分析客戶職位需求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定員工搜尋方案；2、招聘工作包含需求確認(rèn)，發(fā)布需求職位、篩選簡(jiǎn)歷、電話約見(jiàn)；3、主動(dòng)從各合作網(wǎng)站下載簡(jiǎn)歷，主...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 廣州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用...
  • 企

    （資深）招聘專(zhuān)員

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)或研發(fā)體系端到端招聘交付工作；2、研究人才市場(chǎng)，建立人才庫(kù)，確保關(guān)鍵崗位人才及時(shí)配置；3、作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)和總結(jié)改進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型高科技企業(yè)或獵頭行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，熱愛(ài)招...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，及時(shí)實(shí)施并推進(jìn)，以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求；2、把控企業(yè)各部門(mén)崗位的招聘進(jìn)度；3、擬定各個(gè)崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時(shí)發(fā)放錄用通...