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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)柒牌大學(xué)培訓(xùn)資源開發(fā)工作； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程體系、課件標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)柒牌大學(xué)內(nèi)部講師培養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)整合、梳理外部咨詢機(jī)構(gòu)及講師資源。 培訓(xùn)經(jīng)理任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    25-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系，分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 2、完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    28-34萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.體系搭建：培訓(xùn)體系搭建及持續(xù)改善； 2.渠道管理：培訓(xùn)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)相關(guān)供應(yīng)商管理、議價(jià)、開拓、維護(hù)、預(yù)算控制及付費(fèi)； 3.項(xiàng)目管理：新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、集訓(xùn)營、拓展等項(xiàng)目組織實(shí)施開展； 4.培訓(xùn)實(shí)施：商管總部培訓(xùn)開展、區(qū)域公司及分公...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、編寫培訓(xùn)方案，并實(shí)施； 3、針對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，開展針對(duì)性培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔； 5、能獨(dú)立完成培訓(xùn)工作。 ...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.建立瑞翼中基干培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫.培訓(xùn)講師選拔與管理.培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于 培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行； 2. 制定并落地培訓(xùn)相關(guān)流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程.培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng) 估流程等，培訓(xùn)申請(qǐng)流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行； 3. 圍...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 貴陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱：培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全物業(yè)公司培訓(xùn)管理體系。 2、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作管理方案并組織實(shí)施。 3、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。 4、負(fù)責(zé)及...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、組織建立公司人才培訓(xùn)發(fā)展體系，制定和完善培訓(xùn)制度、政策，并監(jiān)督實(shí)施； 2、擬制公司培訓(xùn)工作總體規(guī)劃與年度計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源建設(shè)，組織課程體系建設(shè)及內(nèi)部講師認(rèn)證； 4、管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，審批各單位培訓(xùn)項(xiàng)目； 5、推動(dòng)公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)、數(shù)字化醫(yī)院和渠道團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)體系搭建； 3、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)組織； 4、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)部分課程講授； 5、銷售人員隨訪輔導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織 。 培訓(xùn)經(jīng)理任職要求： 1、5...
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    區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程； 2.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定全員培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估的管理，建立培訓(xùn)檔案； 2、負(fù)責(zé)“小飛俠"項(xiàng)目的地推團(tuán)隊(duì)及公司其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)培訓(xùn)； 3、建立完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程； 4、拓...
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    技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理

    10-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)項(xiàng)目調(diào)研，課程開發(fā)，課程講授等； 2、負(fù)責(zé)對(duì)課程進(jìn)行教學(xué)過程跟蹤和材料準(zhǔn)備； 3、教學(xué)、學(xué)員的評(píng)估，作好總結(jié)； 4、帶領(lǐng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目； 任職資格： 1、具有5年及以上的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全物業(yè)公司培訓(xùn)管理體系； 2.制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作管理方案并組織實(shí)施； 3.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 4.負(fù)責(zé)及...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善，包括培訓(xùn)課程、講師選拔與管理、培訓(xùn)評(píng)估。 2、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂與實(shí)施，所犯培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃組織與評(píng)估。 3、組織各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，制作并完善培訓(xùn)課件。 4、完成年度培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用控制。 5、培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    11-15萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 貫徹、執(zhí)行公司的總體發(fā)展，建立符合員工發(fā)展需要及服從并服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系； 2、 制訂培訓(xùn)制度，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程； 3、 開展培訓(xùn)需求調(diào)查工作，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃； ...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和公司各類培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)全轄年度培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃，確保培訓(xùn)符合企業(yè)需求，內(nèi)容充實(shí)、有效； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的成本預(yù)算管理，對(duì)培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出進(jìn)行及時(shí)、有效的分析； 3、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)合作...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： ①熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識(shí)、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心知識(shí)、通用知識(shí)、輔助知識(shí)； ②定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，納入培訓(xùn)需求信息庫，根據(jù)成本以及全面因素，制定切實(shí)有效的基于績效的培訓(xùn)計(jì)...
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    人事培訓(xùn)經(jīng)理

    15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)...