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崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.具有2年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn);如有機(jī)器視覺(jué)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先錄用;3.具有良好的設(shè)備調(diào)試能力以及一定的項(xiàng)目管理能力;4.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)性;5.工作嚴(yán)謹(jǐn),有耐心,責(zé)任感強(qiáng);工作職責(zé):1.主導(dǎo)...
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采購(gòu)副總監(jiān)
20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1、制定公司年度采購(gòu)戰(zhàn)略,優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;2、分解年度采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度,確保成本、質(zhì)量、交付周期等核心指標(biāo)達(dá)成;3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài),為采購(gòu)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持 ;二、供應(yīng)商管理1、主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、...
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崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)PMC、生產(chǎn)交付部門的團(tuán)隊(duì)管理;2. 根據(jù)銷售訂單制定合理的物料需求計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃,主持產(chǎn)銷會(huì)議、生產(chǎn)交付項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議等,處理生產(chǎn)交付過(guò)程中的異常事項(xiàng),保證訂單交期達(dá)成;3. 負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)構(gòu)組裝、機(jī)構(gòu)調(diào)試、電氣裝配過(guò)程中的技...
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稽核專員
9-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
任崗位職責(zé):1. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總制定公司各項(xiàng)指標(biāo)的管理及體系搭建;2. 負(fù)責(zé)預(yù)算制定,費(fèi)用審核及合理分析;3. 組織相關(guān)部門進(jìn)行月度異常檢討分析;4. 組織進(jìn)行公司月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開(kāi);5. 協(xié)助完成年度預(yù)算規(guī)劃及運(yùn)態(tài)運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)工作;6. 根據(jù)公司內(nèi)部制度識(shí)別并管控風(fēng)險(xiǎn);7....
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總賬/稅務(wù)
7-9萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1.本科或以上學(xué)歷;2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3.有制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先!4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),辦公軟件操作熟練;5.具備較好的口頭和書面表達(dá)能力,思維清晰;6.具有較好的積極性和主動(dòng)性。崗位職責(zé):1、審核憑證,清楚的知道整個(gè)賬務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)由;2、敦...
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高級(jí)電氣工程師
18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
任職要求:崗位要求:1.本科或以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),5年以上自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn);2.精通中大型PLC編程,(匯川、三菱,基恩士,西門子,歐姆龍等至少三款),熟悉使用Codesys平臺(tái)及ST編寫程序(必備條件),有過(guò)至少2條自動(dòng)線體電氣設(shè)...
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【崗位職責(zé)】一. 生產(chǎn)管理1. 全面負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)生產(chǎn)工廠的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付;2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升設(shè)備綜合利用率(OEE),提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)能;3. 推動(dòng)精益生產(chǎn),減少浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。二. 質(zhì)量管理1. 建立和完善質(zhì)量管理體系,確保...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃,開(kāi)展組織診斷,設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級(jí)體系;2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃,負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系;3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè),并組織實(shí)施; 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢(shì),為人力資源工作開(kāi)展提供咨...
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薪酬績(jī)效經(jīng)理
20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):【績(jī)效管理】1、優(yōu)化績(jī)效管理方案,對(duì)過(guò)程溝通跟進(jìn)、問(wèn)題收集答疑、績(jī)效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé);2、督導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)分解、績(jī)效面談工作,確保員工對(duì)自身的績(jī)效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí);3、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo),對(duì)下屬基地的績(jī)效管理進(jìn)行實(shí)地面談...
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人事專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo),主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求;2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力;3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè),員工人文關(guān)懷等活動(dòng);4.負(fù)責(zé)基地考勤核算,入離職處理,員工檔案管理,勞動(dòng)合同的簽訂等;5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策;6.完成上級(jí)...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求,推動(dòng)業(yè)務(wù)中心各級(jí)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化,確保組織架構(gòu)設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,同時(shí)完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn),利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)性地進(jìn)行組...
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【績(jī)效管理】1、優(yōu)化績(jī)效管理方案,對(duì)過(guò)程溝通跟進(jìn)、問(wèn)題收集答疑、績(jī)效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé);2、督導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)分解、績(jī)效面談工作,確保員工對(duì)自身的績(jī)效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí);3、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo),對(duì)下屬基地的績(jī)效管理進(jìn)行實(shí)地面談,落實(shí)考核...
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行政專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、處理日常行政事務(wù):管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn);2、維護(hù)辦公環(huán)境整潔、有序,管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等;3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、會(huì)務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試,確保會(huì)議順利進(jìn)行;4、管理公司飲用水、綠植等日常維護(hù),對(duì)接保潔、維修等事務(wù);5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和落地4、績(jī)效考核體系的建立和執(zhí)行,對(duì)績(jī)效進(jìn)行公正的評(píng)估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
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培訓(xùn)主管
相同職位
15-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)與各部門溝通,診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案;2、負(fù)責(zé)通識(shí)類課程開(kāi)發(fā)及講授,業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉;3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo);4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施,培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn);任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
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電芯小試線主管
12-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1)組織鋰離子電芯試制線工作計(jì)劃:根據(jù)研發(fā)計(jì)劃來(lái)實(shí)施; 按計(jì)劃安排電芯研制工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)效率;2)生產(chǎn)過(guò)程管理:協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作; 對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)工作,防治不良品發(fā)生;3)現(xiàn)場(chǎng)管理: 建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,推進(jìn)5...
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生產(chǎn)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容:1. 督導(dǎo)成品車間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度,并按照計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程,確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前預(yù)測(cè)物料儲(chǔ)備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量...
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工作職責(zé)1、理解并分析項(xiàng)目及市場(chǎng)需求,完成負(fù)極材料開(kāi)發(fā)工作,助力項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)(時(shí)間、成本、性能);2、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成下一代負(fù)極材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)(快充、寬溫域、長(zhǎng)壽命、高性價(jià)比),從預(yù)研、小試到中試關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)及專利布局;3、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成材料人工界...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂采購(gòu)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、管理制度并落實(shí)執(zhí)行,建立規(guī)范、高效的采購(gòu)管理體系及工作流程;2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)、價(jià)格及合同有關(guān)事宜的溝通談判工作,擬定采購(gòu)合同,監(jiān)督執(zhí)行合同條款,建立合同臺(tái)賬;3、負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度跟進(jìn)和交期管理,對(duì)采購(gòu)合同履行過(guò)程進(jìn)...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)與各部門溝通,診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案;2、負(fù)責(zé)通識(shí)類課程開(kāi)發(fā)及講授,業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉;3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo);4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施,培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn);任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...