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湖州人才求職

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  • 儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師

    13-35萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析:負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)的SOR(系統(tǒng)操作需求)分析,確保系統(tǒng)性能指標(biāo)和設(shè)計(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。將系統(tǒng)需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)滿足設(shè)計(jì)要求。2、方案設(shè)計(jì)與實(shí)施:針對(duì)儲(chǔ)能項(xiàng)目,進(jìn)行接入方案設(shè)計(jì)、交直流變配電設(shè)計(jì),并繪制、校核電氣系統(tǒng)圖。3、工商業(yè)儲(chǔ)能柜電氣設(shè)計(jì):...
  • SQE工程師

    9-25萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.來(lái)料質(zhì)量管理1)編制并更新進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范,物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);設(shè)計(jì)檢驗(yàn)工裝、治具;2)指導(dǎo)IQC檢驗(yàn)員執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn);3)物料可靠性的確認(rèn)和驗(yàn)證;4)主導(dǎo)供應(yīng)商MBR會(huì)議;分析生產(chǎn)過(guò)程中反饋的材料/零部件質(zhì)量信息,并跟蹤整改關(guān)閉;對(duì)公司造成損失的供應(yīng)商進(jìn)行索賠、退貨;5)檢驗(yàn)...
  • 工藝工程師 相同職位

    10-25萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、分析改善產(chǎn)品良率,分析處理質(zhì)量制程問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;2、生產(chǎn)效率的提升,工序優(yōu)化,工序產(chǎn)能提升;3、現(xiàn)場(chǎng)工藝/技術(shù)文件,標(biāo)準(zhǔn)文件維護(hù)4、制造過(guò)程損耗的分析與改善,降低制程成本;5、負(fù)責(zé)工序CPK、PPK的提升,NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入;6、生產(chǎn)過(guò)程中異常處理;7、產(chǎn)品...
  • ems軟件工程師

    15-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、儲(chǔ)能EMS應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)儲(chǔ)能EMS應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù),確保軟件功能滿足系統(tǒng)需求。2、數(shù)據(jù)采集與處理:設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)能EMS的數(shù)據(jù)采集平臺(tái),包括數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)及傳輸,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。3、外設(shè)通訊協(xié)議開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)儲(chǔ)能EMS與...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)、原型制作、界面設(shè)計(jì)等工作,確保產(chǎn)品滿足用戶需求;2、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品質(zhì)量;3、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì),為產(chǎn)品策略提供支持;4、跟蹤產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn),收集用戶反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)...
  • linux軟件工程師

    13-26萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)儲(chǔ)能EMS軟件應(yīng)用層的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),確保軟件的高效、穩(wěn)定和可擴(kuò)展性。2、多進(jìn)程/多線程開(kāi)發(fā):進(jìn)行多進(jìn)程、多線程的編程開(kāi)發(fā),以滿足儲(chǔ)能EMS系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)和通訊的實(shí)時(shí)性和并發(fā)性要求。3、嵌入式Linux軟件開(kāi)發(fā):基于嵌入式Linux操...
  • 無(wú)人機(jī)技術(shù)服務(wù)工程師(無(wú)人...

    5-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、售前演示支持:在客戶現(xiàn)場(chǎng)或活動(dòng)中提供無(wú)人機(jī)飛行演示支持,包括設(shè)備準(zhǔn)備、飛行操作和現(xiàn)場(chǎng)講解,展示產(chǎn)品性能;2、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng):定期檢查、清潔、校準(zhǔn)無(wú)人機(jī)及維護(hù)電堆,更換零部件,確保性能穩(wěn)定;3、客戶培訓(xùn)與指導(dǎo):培訓(xùn)客戶操作、維護(hù)無(wú)人機(jī)及燃料電池系統(tǒng),提升...
  • 無(wú)人機(jī)工藝工程師

    10-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1.新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的導(dǎo)入,試產(chǎn)安排與指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)處理2.完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,解決生產(chǎn)異常并及時(shí)反饋相關(guān)信息3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗,參與設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝夾具4.記錄反饋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)問(wèn)題...
  • 工藝工程師(無(wú)人機(jī))

    7-9萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的導(dǎo)入,試產(chǎn)安排與指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)處理2.完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,解決生產(chǎn)異常并及時(shí)反饋相關(guān)信息3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗,參與設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝夾具4.記錄反饋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)問(wèn)題,并組織專題會(huì)...
  • 董事長(zhǎng)助理 相同職位

    8-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、行政事務(wù)支持1. 日程管理 - 統(tǒng)籌董事長(zhǎng)的日常工作安排,包括會(huì)議、差旅、接待等,確保時(shí)間高效利用。 - 提前準(zhǔn)備會(huì)議資料、行程預(yù)案及注意事項(xiàng)。 2. 文書(shū)處理 - 起草、審核董事長(zhǎng)的講話稿、報(bào)告、郵件等文件。 - 整理會(huì)議紀(jì)要,跟...
  • 工藝/制程工程師(PE)

    10-19萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和生產(chǎn)安排,配合研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品試生產(chǎn)階段的現(xiàn)場(chǎng)工藝、參數(shù)、MES、SAP等導(dǎo)入;2、進(jìn)行量產(chǎn)階段現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件的編制和更新。3、持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)良率提升、PPK提升、降本增效、過(guò)程異常問(wèn)題分析,程序管理、防錯(cuò)管理、監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況等,保證現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),同時(shí)做好各項(xiàng)行政管理工作。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司組織建設(shè),做好公司組織架構(gòu)及人員配置管理; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司能力建設(shè),做好人才的招聘錄...
  • 高端招聘經(jīng)理

    20-26萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、集團(tuán)高端人才配置規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略變革與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,前瞻性做好集團(tuán)高端人才配置規(guī)劃。2、高端崗位招聘交付:積極對(duì)接高端崗位招聘需求,輸出人才畫(huà)像,制定合理高效的人才獲取路徑與策略,快速實(shí)施招聘并交付。3、高端崗位人才庫(kù)運(yùn)營(yíng):不斷開(kāi)拓外部人才鏈接渠道,積極獲取人才線...
  • 校園招聘經(jīng)理

    15-23萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、校招體系搭建:制定年度校園招聘策略與實(shí)施計(jì)劃,搭建校企合作框架,建立高校人才輸送長(zhǎng)效機(jī)制。 2、全流程管理:主導(dǎo)校招全流程實(shí)施,包括但不限于人才畫(huà)像制定、招聘渠道開(kāi)發(fā)、線上線下宣講會(huì)策劃、筆試面試組織及offer發(fā)放全周期管理。 3、校企關(guān)系維護(hù):拓展與重點(diǎn)高校就業(yè)...
  • 工廠財(cái)務(wù)BP

    15-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立健全財(cái)務(wù) BP流程,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)工廠成本核算與分析的支持工作:包括標(biāo)準(zhǔn)成本體系建設(shè)、工單損耗監(jiān)控、存貨管理等3、負(fù)責(zé)工廠預(yù)算與分析的支持工作:包括預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控和分析,確保預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況相匹配...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    60-90萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)事業(yè)部整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作;參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策,并提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算,及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施,負(fù)責(zé)提...
  • 外貿(mào)經(jīng)理 相同職位

    15-35萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)海外客戶,完成銷售目標(biāo);2、制定并執(zhí)行海外市場(chǎng)銷售策略,包括產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)推廣等;3、收集并分析市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋給公司,為公司的產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供支持;4、處理客戶投訴及糾紛,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門,確保訂單按...
  • 外貿(mào)總監(jiān)

    30-50萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(鉛蓄電池、鋰電池等)海外市場(chǎng)的開(kāi)拓和管理,負(fù)責(zé)通過(guò)線下國(guó)際行業(yè)展會(huì)、線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道開(kāi)發(fā)新客戶,并維護(hù)已有客戶的關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。2、負(fù)責(zé)海外大區(qū)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作;3、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的銷售策略制定?,根據(jù)客戶及...
  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

    7-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、利用社媒、展會(huì)進(jìn)行推廣及尋找海外客戶,整理和回復(fù)并做好后期跟進(jìn)工作;熟悉Google、Facebook、領(lǐng)英者優(yōu)先;2、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)老客戶;借助行業(yè)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的海外市場(chǎng)的銷售;3、負(fù)責(zé)鉛酸蓄電池(應(yīng)用于兩輪車、三輪車、低速四輪車...
  • 總裁辦主任 相同職位

    30-60萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助總裁處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。2.組織安排接待事項(xiàng),為總裁安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助客戶接待,相關(guān)談判等工作。3.協(xié)助總裁進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。...