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企
職位描述
負責各商品類目（零食、服裝服飾、箱包鞋類、時尚美妝、母嬰、家居、數(shù)碼家電、運動戶外等）頻道品類規(guī)劃、制定招商計劃、頻道內(nèi)容素材更新維護；
了解消費者行為特征及消費習慣，以及微電商環(huán)境下零售業(yè)的生態(tài)模式，持續(xù)優(yōu)化相應的運營手段和平臺管理規(guī)則。
網(wǎng)...
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企
崗位職責：
1、負責對網(wǎng)站數(shù)據(jù)中的商品、庫存管理、流量、訂單、會員等維度的數(shù)據(jù)進行分析；
2、可以通過各類數(shù)據(jù)向上級反饋網(wǎng)站運營中存在的問題；
3、對接技術部門，提出數(shù)據(jù)需求及報表需求。
任職資格：
1、專業(yè)不限，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)經(jīng)...
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企
前端工程師
相同職位
25-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：前端工程師
職位描述
我們的前端無需兼容IE，幾乎不做活動頁；
標配 Macbook Retina + 大顯 + 機械鍵盤；
負責微信 HTML 5 開發(fā)、移動APP HTML 5 混合開發(fā)、商家后臺的前端開發(fā)；
負責建設前端系統(tǒng)架構(gòu)；
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企
績效考核主管
10-20萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作；
3、組織和指導各部門的績效考核工作，協(xié)助其設計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；...
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企
崗位職責：
1、理解行業(yè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，全面主持技術部的工作；
2、規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品的技術實現(xiàn)方案（偏后端），把握系統(tǒng)的整體設計，確保穩(wěn)定、高效運行；
3、規(guī)范開發(fā)流程；對開發(fā)團隊進行技術指導和培訓；團隊日常管理。
任職資格：
1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背...
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企
報表開發(fā)工程師
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、參與需求調(diào)研、需求分析、需求規(guī)則制定。
2、參與數(shù)據(jù)調(diào)研、模型設計、ETL開發(fā)。
3、參與報表開發(fā)、數(shù)據(jù)核對等工作。
任職資格：
1、熟練掌握oraclemysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術。
2、熟練掌握kettleinformatic...
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企
交互設計師
相同職位
18-30萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責公司B2B網(wǎng)站的交互設計工作，能分析用戶的操作習慣和偏好，并設計交互流程、內(nèi)容及界面；
2、完成界面交互行為和功能的改良，提高網(wǎng)站的易用性；
3、根據(jù)需求和用戶研究結(jié)果，完成界面的、流程設計和頁面設計；
4、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用測試和評...
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企
任職資格：
1、專業(yè)不限，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；
2、對商品的進銷存管理有一定的經(jīng)驗，尤其對商品的引進規(guī)劃、商品在庫庫存周轉(zhuǎn)管理較為熟悉；
3、對數(shù)據(jù)應用有一定的經(jīng)驗，尤其對以商品進銷存為核心的數(shù)據(jù)分析有一定經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)...
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企
崗位職責：
1、 在總經(jīng)理的領導下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、 貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
3、 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬...
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企
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度；
2、負責公司企業(yè)文化體系建設，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等。
3、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計...
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企
崗位職責:
1、負責或參與項目技術框架的設計及技術難關的攻克；
2、負責產(chǎn)品功能模塊的詳細設計、文檔編寫和代碼實現(xiàn)；
3、參與產(chǎn)品需求與設計審核和代碼檢查，協(xié)助項目實施；
4、靈活支撐業(yè)務的同時，對于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解。
任職要求...
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企
職位描述
負責有贊海量數(shù)據(jù)的整合和分析, 參與數(shù)據(jù)挖掘算法的設計和開發(fā):
提取用戶的特征, 建立用戶模型, 進行聚類, 分類分析；
分析每天數(shù)億用戶訪問, 交易等行為, 挖掘用戶的行為特征, 抵制惡意詐騙、營銷作弊等交易風險；
參與/分析自然語言處理的...
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企
網(wǎng)絡推廣
10-15萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
負責公司APP產(chǎn)品在各大軟件下載平臺、蘋果商店、安卓應用市場等各類渠道的發(fā)布、管理工作；
負責各種發(fā)布渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整發(fā)布策略優(yōu)化排名提高下載量；
負責與各大熱門APP、廣告平臺和應用市場等進行資源合作，整合...
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企
招聘主管
相同職位
10-20萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改。
2、指導、落實具體事務性工作，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應聘資料、電話溝通和安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3、負責招...
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企
工作職責：
1. 參與制定網(wǎng)站前端結(jié)構(gòu)和解決方案；
2. 負責將UI設計圖轉(zhuǎn)變成Html頁面，以及相關模塊的呈現(xiàn)效果實現(xiàn)；
3. 與后臺開發(fā)工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的互動；
4. 定期分享自己經(jīng)驗給團隊成員，大家一起成長；
5...
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企
運維工程師
相同職位
15-25萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責一級業(yè)務支撐系統(tǒng)主機(包括服務器、PC服務器、刀片機等)的例行作業(yè)計劃的執(zhí)行、監(jiān)控、結(jié)果檢查；
2、負責處理與主機相關的突發(fā)事件與異常情況；
3、負責處理與主機相關的咨詢、申告、技術支持；
4、負責分析與主機相關的問題，并提出優(yōu)化建...
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企
Java工程師
相同職位
15-30萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
負責業(yè)務系統(tǒng)的設計和開發(fā)實現(xiàn)
任職要求：
1、大專及以上學歷，java開發(fā)兩年以上經(jīng)驗，做過大型項目開發(fā)，具備良好設計能力者優(yōu)先；
2、有面向?qū)ο缶幊趟枷耄煜ぼ浖_發(fā)過程。有良好的代碼習慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率...
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企
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上從事JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、精通J2EE體系架構(gòu)，熟悉Struts、Spring、Hibernate、MyBatis框架；
3、了解設計模式，能夠獨立開展JAVA項目架構(gòu)設計；
4、熟悉應用服務...
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企
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師主要負責業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、轉(zhuǎn)換、存儲、分析，為用戶提供數(shù)據(jù)報表，以及為運營部門提供決策支持；
開發(fā)可靠、高效、準確的離線/實時計算代碼；
建立和維護大數(shù)據(jù)基礎設施，解決海量數(shù)據(jù)存儲、計算的問題；
從數(shù)據(jù)分析業(yè)務指標和系統(tǒng)運行情況。
職位...
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企
技術支持工程師
相同職位
10-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
負責有贊系統(tǒng)異常或故障的受理、跟蹤、解決、關閉以及統(tǒng)計分析，提出改進方案和建議；
協(xié)調(diào)重大故障處理、分析和總結(jié)報告，跟蹤、推進落實相應改善措施；
針對故障以及網(wǎng)站維護等重大事件進行業(yè)務影響分析，并進行影響預警或通告。
推進公司技術團隊的線上問...
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企
微信商城運營
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
負責“有贊微商城”“吃貨”“美顏家”“辣媽團”4個微信公眾號的整體運營工作。制定年度運營規(guī)劃，樹立鮮明的品牌形象，擴大行業(yè)影響力和交易額；
日常負責店鋪的營銷，設計，選品，招商價格bd，售前售后工作；
提高群發(fā)質(zhì)量以及線上線下互動方案，提高活躍...
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企
資深采購員
10-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、接受部門經(jīng)理管理，并對公司負責；
2、對首營品種及首營企業(yè)法定資格的資料初核并收集供貨商和產(chǎn)品的信息資料，協(xié)助建立、健全供貨商、產(chǎn)品檔案；
3、嚴格按照公司的《合同管理制度及操作規(guī)范》要求執(zhí)行，必須按照公司制訂的采購流程操作；
4、負...
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企
崗位職責：
1、熟悉基于WEB的網(wǎng)站測試，熟悉常用測試方式，黑盒測試、白盒測試、壓力測試、性能測試等；
2、理解需求說明書, 撰寫測試用例和準備相關文檔；
3、執(zhí)行測試和撰寫測試報告；
4、使用各種測試工具對產(chǎn)品進行的測試；
5、熟悉使用一種bug管...
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企
職位描述
結(jié)合行業(yè)與客戶需求，圍繞產(chǎn)品線，用戶線來規(guī)劃制定產(chǎn)品線的運營工作計劃；
負責相應產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)分析與解讀、監(jiān)控產(chǎn)品運營狀況，監(jiān)測業(yè)務運行的健康度；
建立用戶分析體系，深入了解用戶、積累用戶，包括用戶畫像、需求評估、流失分析等。
分析客戶使用情況...
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企
崗位職責：
1. 參與制定網(wǎng)站前端結(jié)構(gòu)和解決方案；
2. 負責將UI設計圖轉(zhuǎn)變成Html頁面，以及相關模塊的呈現(xiàn)效果實現(xiàn)；
3. 與后臺開發(fā)工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的互動；
4. 定期分享自己經(jīng)驗給團隊成員，大家一起成長；
5...
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企
崗位職責:
一、參與公司內(nèi)部事務及戰(zhàn)略保障
1.為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障；
2.參與公司的分立、合并擔保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及重組等重大經(jīng)濟活動的決策，并處理有關法律事務；
3.處理公司重大經(jīng)濟糾紛案件；參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件...
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企
職位描述
負責財務部管理流程的控制，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
負責財務部的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
指導并協(xié)調(diào)財務稽核、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；...
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企
軟件測試開發(fā)
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：軟件測試開發(fā)
崗位職責：
分析業(yè)務需求，制定測試策略，設計測試用例 ，并執(zhí)行測試以及缺陷跟蹤；
制定符合業(yè)務線的測試流程，并推動流程的持續(xù)改進；
測試過程中運用自動化等手段，提升項目研發(fā)過程效率；
研究新的測試技術、測試平臺的搭建和測試工具...
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企
崗位職責：
1、 參與整個系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程；
2、 協(xié)助項目管理人保證項目的質(zhì)量，負責項目中主要功能的代碼實現(xiàn)；
3、 能夠和其它開發(fā)工程師協(xié)作工作；
4、 主導技術難題攻關，重構(gòu)系統(tǒng)確保高性能處理和系統(tǒng)的穩(wěn)定性
5、 根據(jù)開發(fā)進度和任務...
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企
崗位職責：
1、 負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程的制定，規(guī)范客戶服務行為，全面提升客戶服務質(zhì)量；
2、 監(jiān)督管理客戶服務團隊，提高咨詢服務水平；
3、 培訓、考核客服人員，提升客服人員工作能力，改善工作質(zhì)量；
4、 圍繞客戶開發(fā)計劃，負責客戶關系的維...
