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  • 所屬行業(yè):
    • 游戲策劃

      15-25萬 | 上海市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目介紹:1、《反恐精英 Online》是一款以美國 Valve 公司的《反恐精英》為基礎(chǔ)開發(fā)的FPS射擊網(wǎng)游。現(xiàn)有玩法有:生化模式、求生模式、傳統(tǒng)競技模式、對戰(zhàn)模式、其他劇情娛樂模式。2、非新項(xiàng)目,策劃的重心是版本迭代的新內(nèi)容。工作職責(zé):1. 基于用戶行為分...
    • 游戲客服

      7-10萬 | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、通過各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)渠道高效回答并處理玩家問題;2、引導(dǎo)與維護(hù)社區(qū)秩序,與游戲玩家意見領(lǐng)袖做深度溝通合作;3、幫助玩家定位游戲過程中遇到的問題并協(xié)助處理,協(xié)助研發(fā)部門同事優(yōu)化游戲;4、收集日常玩家建議與問題分析、總結(jié)、反饋;5、了解玩家需求,用心為每一位...
    • 游戲UI設(shè)計(jì)

      20-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ====職責(zé)描述====· 為新項(xiàng)目設(shè)定視覺風(fēng)格;· 根據(jù)游戲體驗(yàn)需求,設(shè)計(jì)合理的交互方案;· 為游戲項(xiàng)目創(chuàng)作UI解決方案,繪制實(shí)用美觀的游戲界面及圖標(biāo);· 參與制定美術(shù)工作流程,質(zhì)量規(guī)范;· 設(shè)計(jì)和推進(jìn)實(shí)現(xiàn)界面動(dòng)畫,讓我們的作品更Amazing====招聘要...
    • unity3d主程

      35-50萬 | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:·負(fù)責(zé)參與手機(jī)游戲開發(fā),包括游戲框架、戰(zhàn)斗及功能模塊開發(fā)、客戶端引擎及管線等;·管理程序開發(fā)團(tuán)隊(duì),整理開發(fā)流程,提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)效率;·解決研發(fā)過程中的技術(shù)攻堅(jiān)問題,了解前沿技術(shù),解決游戲性能、表現(xiàn)及游戲加密安全等問題;·和策劃、美術(shù)同事配合,提供技術(shù)方...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      10-15萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨,召集相關(guān)單位分析原因及改善措施,對改善措施實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)驗(yàn)證2.負(fù)責(zé)限度外觀、色板、樣品、成品外觀的判定簽樣:3.文件資料、SIP、檢驗(yàn)規(guī)范的制定修改,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、樣品資料的制做及品質(zhì)跟進(jìn)4.對每周、每月品質(zhì)狀況進(jìn)行匯總分析5.主導(dǎo)...
    • 噴涂

      5-7萬 | 上海-奉賢區(qū) | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.使用生產(chǎn)設(shè)備(噴涂/裁切/塑封機(jī))進(jìn)行操作生產(chǎn),有一定的抗壓能力2. 對完成的工單進(jìn)行生產(chǎn)報(bào)工3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作4.工作仔細(xì)細(xì)心,對完成的產(chǎn)品進(jìn)行自檢,保證生產(chǎn)品質(zhì),控制報(bào)廢率5.有一定的安全消防知識(shí),會(huì)使用滅火器6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.完善公司質(zhì)量體系,持續(xù)推動(dòng)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;2.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),使成員具有快速解決問題的能力;3.做好產(chǎn)品的質(zhì)量策劃,做好產(chǎn)品質(zhì)量成本的管理;4.組織質(zhì)量審核,反饋問題并持續(xù)改進(jìn);5.客戶產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟蹤和落實(shí)解決;6.推動(dòng)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);...
    • 功能測試

      7-10萬 | 上海-奉賢區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.燃料電池活化測試及電源類產(chǎn)品的出廠測試2.對完成的工單進(jìn)行生產(chǎn)報(bào)工3. 熟練使用電子負(fù)載以及直流電源4.有一定的安全消防知識(shí),會(huì)使用滅火器5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求 1.高中以上學(xué)歷,有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2.受過生產(chǎn)安全管理、電子負(fù)載...
    • 倉管員

      7-9萬 | 上海-奉賢區(qū) | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé);1.日常物料接收工作之執(zhí)行。2.倉庫正常收發(fā)存,保證進(jìn)銷存的正確性3.日常工作報(bào)表的收集、記錄、整理及歸檔工作。4.月度、年度盤點(diǎn)工作安排5. 異常信息的發(fā)現(xiàn)和及時(shí)反饋。6. 其它上級(jí)及主管指定工作之執(zhí)行任職要求; 1.中專/高中/職高或以上文化...
    • 采購工程師 相同職位

      13-18萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)需求管理與需求分析,及時(shí)傳遞給采購團(tuán)隊(duì)并跟蹤落地;2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中的采購工作,根據(jù)研發(fā)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為采購計(jì)劃并落地,直至新產(chǎn)品具備量產(chǎn)交付能力;3.牽頭梳理零部件狀態(tài),監(jiān)督研發(fā)、質(zhì)量產(chǎn)品確認(rèn),協(xié)調(diào)計(jì)劃及時(shí)給出采購需求,包括量產(chǎn)前按照LT備貨...
    • 工藝工程師 相同職位

      15-20萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品工藝評(píng)審和工藝路線的制定2.完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,解決生產(chǎn)異常并及時(shí)反饋相關(guān)信息3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗,參與設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝夾具4.記錄反饋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)問題,并組織專題會(huì)議討論落實(shí)...
    • 成品檢驗(yàn)員

      7-9萬 | 上海-奉賢區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.按照公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝流程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間生產(chǎn)成品的質(zhì)量控制、檢驗(yàn)與試驗(yàn),以及檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)2.負(fù)責(zé)對不良品的判定標(biāo)識(shí),監(jiān)督生產(chǎn)車間對不合格品的隔離,防止不合格品的流出,禁止上道工序不合格的產(chǎn)品流入下道工序...
    • 銷售經(jīng)理/總監(jiān)(儲(chǔ)能)

      10-15萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品市場銷售工作;推動(dòng)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)的增長;2、參加公司組織的展覽會(huì),并對客戶概況進(jìn)行梳理,有針對性地根據(jù)客戶需求推薦我司產(chǎn)品或相關(guān)項(xiàng)目解決方案;3、根據(jù)銷售目標(biāo)編制區(qū)域年度銷售計(jì)劃,提供銷售預(yù)測,完成既定銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的開發(fā)及...
    • 儲(chǔ)能銷售工程師

      10-15萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、施行定期或不定期的客戶拜訪,了解客戶狀況和需求,并及時(shí)將信息反饋給公司;2、對于從各種渠道得到的項(xiàng)目信息,銷售員應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)、完整的記錄,并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào),對信息進(jìn)行分類整理,做出前景判斷以有效執(zhí)行;3、銷售員負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中問題協(xié)調(diào),在合同項(xiàng)目...
    • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

      8-13萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作;2、在制造業(yè)招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,有很強(qiáng)的抗壓能力;4、制造業(yè)工作年限不少于3年。
    • 儲(chǔ)能電池研發(fā)總監(jiān)/總經(jīng)理

      35-65萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、理解儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展,具備磷酸鐵鋰儲(chǔ)能電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、具備獨(dú)立的電芯研發(fā)能力,從0到1設(shè)計(jì)產(chǎn)品,并且具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;3、對未來儲(chǔ)能技術(shù)發(fā)展方向,如長時(shí)儲(chǔ)能方向等有一定研究或?qū)嵺`;4、至少具備2年及以上儲(chǔ)能行業(yè)研發(fā)經(jīng)歷,并擔(dān)任電芯研發(fā)負(fù)責(zé)人;5、具備一定的...
    • 研發(fā)總監(jiān)(儲(chǔ)能電池方向)

      40-60萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)大儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā);2、能從0-1設(shè)計(jì)產(chǎn)品;3、有成功儲(chǔ)能的產(chǎn)品項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);4、對系統(tǒng)集成、液冷/風(fēng)冷、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)熟悉;5、3年以上儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)責(zé)人;任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè),3年以上儲(chǔ)能研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),10年以...
    • 制造總監(jiān)(新能源 電池 儲(chǔ)...

      40-60萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)組織、制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)及落實(shí)生產(chǎn)安排;2、組織、制定生產(chǎn)工作計(jì)劃及實(shí)施、落實(shí),保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)。合理調(diào)配各車間生產(chǎn)人力資源,降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)工作效率;3、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督及檢查各種技術(shù)、工藝標(biāo)...
    • 營銷副總裁(新能源 風(fēng)光儲(chǔ)...

      60-90萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1,洞察市場趨勢和產(chǎn)品需求變化,對不斷發(fā)展變化的國內(nèi)際市場環(huán)境有預(yù)見性和前瞻性,承接公司戰(zhàn)略,制定銷售策略; 包括但不限于差異化競爭戰(zhàn)略,銷售價(jià)值市場戰(zhàn)略,長中短單以及細(xì)分市場的策略,并制定與之匹配的銷售資源配備方案和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;2,以業(yè)務(wù)目標(biāo)為直接導(dǎo)...
    • 總經(jīng)理(新能源 儲(chǔ)能方向)

      45-60萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃戶用/工商業(yè)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)發(fā)展路徑,達(dá)成部門戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作 3、負(fù)責(zé)部門年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織分管業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析行業(yè)市場...
    • 集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理

      25-50萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,把握和控制需求的實(shí)現(xiàn)方向,相關(guān)領(lǐng)域的市場分析、產(chǎn)品調(diào)研分析、同類產(chǎn)品研究、應(yīng)用等;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求管理,做好項(xiàng)目制管理,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案制定及產(chǎn)品定位和架構(gòu),擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)...
    • 風(fēng)電銷售經(jīng)理或客戶經(jīng)理

      7-20萬 | 上海-黃浦區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)風(fēng)電后市場備品備件,運(yùn)維,技改產(chǎn)品銷售;2、負(fù)責(zé)完成公司客戶關(guān)系維護(hù)工作,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,完成拜訪任務(wù);3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場相關(guān)信息,對公司產(chǎn)品進(jìn)行有效推廣和銷售,尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并達(dá)成合作;4、熟悉風(fēng)力發(fā)電熟悉TO B銷售模式和流...
    • 機(jī)械工藝工程師-產(chǎn)品運(yùn)輸設(shè)...

      面議 | 上海-黃浦區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)機(jī)儲(chǔ)能產(chǎn)品的運(yùn)輸設(shè)計(jì),確保運(yùn)輸過程中的安全性與可靠性;2、進(jìn)行運(yùn)輸方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升運(yùn)輸效率和降低運(yùn)輸成本;3、參與大型設(shè)備的運(yùn)輸性能分析,提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案;4、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,協(xié)調(diào)物流、制造等部門確保運(yùn)輸設(shè)計(jì)的有效實(shí)施;5、持...
    • 工藝經(jīng)理

      1-2萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 制定與優(yōu)化工藝流程,負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化工藝流程,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)降低成本;2. 質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)制定,確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程和最終產(chǎn)品符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與或負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立和完善;3. 能夠主導(dǎo)產(chǎn)品在各工藝場景下工藝方案制定、工藝文件...
    • HRIS專員

      1-2萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化參與SAP SuccessFactors模塊(如員工中心、績效管理、薪酬等)的配置、測試及運(yùn)營支持。參與HR相關(guān)系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營支持。協(xié)助客戶或內(nèi)部團(tuán)隊(duì)梳理業(yè)務(wù)流程,提供系統(tǒng)解決方案。2.技術(shù)支持與開發(fā)使用Java/Pyth...
    • 海外售前技術(shù)支持

      10-20萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對接客戶需求:能分析判斷客戶的真實(shí)項(xiàng)目需求,根據(jù)技術(shù)標(biāo)書制定有市場競爭力的儲(chǔ)能產(chǎn)品方案。2.負(fù)責(zé)對接客戶技術(shù)應(yīng)答:能準(zhǔn)確理解、熟練應(yīng)答客戶的儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)問題,并提供對應(yīng)的技術(shù)資料輸出。3.負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目前期項(xiàng)目現(xiàn)場情況:把控儲(chǔ)能系統(tǒng)現(xiàn)場電氣接...
    • 獵聘經(jīng)理

      20-25萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一.崗位職責(zé):1.組織集團(tuán)總部中高端崗位的人才挖獵,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和結(jié)果;2.挖掘潛在候選人,進(jìn)行初步篩選和評(píng)估,跟進(jìn)安排集團(tuán)高層復(fù)試、談薪等流程;3.梳理高端崗位人才畫像、人才地圖,招聘目標(biāo)的跟進(jìn)與復(fù)盤;4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分...
    • 物流工藝總監(jiān)

      面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位需求:1、了解大件運(yùn)輸政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),參與公司風(fēng)機(jī)、儲(chǔ)能等產(chǎn)品和運(yùn)輸工裝開發(fā)全過程,從物流工藝、物流成本角度為產(chǎn)品提出科學(xué)合理的物流需求,確保產(chǎn)品物流可靠性、經(jīng)濟(jì)性;2、了解公司開發(fā)產(chǎn)品的物流特點(diǎn)和質(zhì)量要求,以及物流的實(shí)際工藝場景,能...
    • HR招聘專崗

      面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1. 合作和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,以提高招聘效果;2. 使用數(shù)據(jù)和市場趨勢對招聘流程進(jìn)行分析,從而改善招聘策略;3. 提供招聘報(bào)告和數(shù)據(jù)分析,以指導(dǎo)決策和改進(jìn)流程;4. 通過自主招聘的等手段,獲取優(yōu)質(zhì)候選人;5. 管理和優(yōu)化預(yù)算,確保招聘活動(dòng)的成本效益;任...
    • 項(xiàng)目物流經(jīng)理--國際

      面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)Job Responsibilities1、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定,工作排配、績效管理、人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)Team management: team business goal setting, work scheduling, performan...