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建筑工程師
相同職位
18-24萬 | 北京市 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的UI技術(shù)架構(gòu)、核心代碼開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司前端開發(fā)框架和組件庫建設(shè)；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和后端工程師緊密合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交互流程和視覺界面的開發(fā)需求
4、把控代碼質(zhì)量，定期維護(hù)并更新前端開發(fā)規(guī)范；
5、參與新人培訓(xùn)...
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作
2、擬定公司財務(wù)戰(zhàn)略，建立，健全財務(wù)管理體系，開展稅務(wù)籌劃工作,完善財務(wù)管理制度及流程，防范財務(wù)經(jīng)營風(fēng)險
3、開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
4、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科或...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各項(xiàng)目的營銷策劃管理工作；
2、參與制定區(qū)域各項(xiàng)目的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定部門年度工作目標(biāo)和預(yù)算方案并組織實(shí)施，參與區(qū)域重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策；
3、 組織落實(shí)集團(tuán)的營銷管理制度，執(zhí)行并優(yōu)化完善區(qū)域內(nèi)各...
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崗位職責(zé)：
1、 項(xiàng)目前期市場定位及產(chǎn)品策劃，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目策劃報告 ；
2、 負(fù)責(zé)廣告的發(fā)布及管理；
3、 公司有關(guān)項(xiàng)目的會議、活動的記錄、整理、存檔；
4、 對項(xiàng)目月度總結(jié)，并提出合理策略調(diào)整，制作項(xiàng)目工作時間表并落實(shí)；
5、 公司形象的設(shè)計(jì)、策...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常記賬工作，及時完成日常財務(wù)核算并保證質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)合并報表編制，編寫合并分析報告；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理及檢查下屬區(qū)域各項(xiàng)目公司的會計(jì)核算管理；
4、每月及時完成公司內(nèi)部核算報表，編寫分析報告；
5、定期清理往來賬戶，...
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人力資源主管
相同職位
10-20萬 | 重慶市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動政策又適合公司執(zhí)行的績效管理體系；
2、分析公司績效管理現(xiàn)況并提出完善建議，建立并優(yōu)化公司績效考核流程，提升操作效率；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績效目標(biāo)分解及績效培訓(xùn), 動態(tài)調(diào)整KPI考核指標(biāo)體系；...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場活動策劃工作；
2、跟蹤公司VI系統(tǒng)形象維護(hù)、支持、跟蹤、糾正；
3、根據(jù)市場變化提報企劃調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目宣傳文案的溝通；
5、項(xiàng)目售樓處及樣板段的包裝跟進(jìn)；
6、媒體渠道的溝通及洽談合作；
7、項(xiàng)目使...
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整合營銷總監(jiān)
40-60萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、 方案策劃：結(jié)合客戶需求，策劃并撰寫營銷方案，方案要求符合客戶需求、專業(yè)度高、具備一定的創(chuàng)意亮點(diǎn)；
2、 項(xiàng)目管理：根據(jù)方案，制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目最終落實(shí)，為客戶提供相關(guān)項(xiàng)目報告；
3、 客戶溝通：具備與客戶獨(dú)立溝通能力，隨時保...
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市場研究
40-70萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的宏觀經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)市場和政策走勢研究；
2）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的客戶研究；
3）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的優(yōu)秀項(xiàng)目跟蹤分析，形成知識儲備；
4）負(fù)責(zé)其他專題研究。
2....
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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助工程副總負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)相關(guān)工作，承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)、施工管理的全過程管理工作；
2. 負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場開工的準(zhǔn)備工作以及與外部的協(xié)調(diào)工作；
3. 負(fù)責(zé)審核施工圖并上報審核意見；
4. 組織項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編寫和實(shí)施工作；
5...
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任職要求：
1.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)核算業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
2.熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備較為豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目財務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的分析問題、思考、判斷能力，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案的能力。
4.誠信廉潔，勤...
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系的互聯(lián)網(wǎng)、移動、高科技領(lǐng)域的新模式、新產(chǎn)品、新應(yīng)用，并加以分析，提出房地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)關(guān)注方向；
2、能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求及創(chuàng)新投資方向，搜尋適合公司投資領(lǐng)域及符合投資要求的項(xiàng)目信息；深入挖掘新的市場機(jī)會，實(shí)...
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工作職責(zé):
1.獨(dú)立完成招聘工作，了解各部門用人計(jì)劃及用人理念，獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報工作；
3.完善、健全公司人力資源管理制度；
4.負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
任職資...
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工作職責(zé):
1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級以上高管的招聘工作；
2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃；
3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報；
4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)；
...
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人力資源副總
相同職位
160-200萬 | 北京市 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-29 |
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè)；
3、完善招聘體系和考核體系，參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫；
4...
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1、財務(wù)審計(jì)：
1.1根據(jù)部門安排對上市公司進(jìn)行年報、半年報、季報報表審閱，并向?qū)徲?jì)委員會提交審核報告；
1.2根據(jù)部門安排對所屬子公司財務(wù)核算、稅務(wù)等合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并提出審計(jì)意見出具審計(jì)報告；
1.3根據(jù)部門安排對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)...
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工程銷售經(jīng)理
10-20萬 | 寧波市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
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能力要求：
1、2年以上的工程類銷售經(jīng)驗(yàn)（以陶瓷衛(wèi)浴、櫥柜方面的銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先考慮）。
2、有與設(shè)計(jì)院、市政單位合作的經(jīng)歷，有工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先。
3、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)理念。
4、良好的職業(yè)道...
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崗位職責(zé)：
對公司投資的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理；
與項(xiàng)目的開發(fā)商合作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施，使項(xiàng)目成本、進(jìn)度控制在合理范圍內(nèi)；
管理項(xiàng)目公司對口的負(fù)責(zé)工程的人員；
任職要求：
5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)商項(xiàng)目公司的主要管理人員；
...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)RE/PE/其它另類風(fēng)險評估、監(jiān)督、控制體系的建立與實(shí)施；
2、建立風(fēng)險評估模型與方法論研究；
3、參與盡職調(diào)查,對項(xiàng)目投資進(jìn)行審核評估并出具風(fēng)險評審報告；
4、另類投資項(xiàng)目后續(xù)跟蹤，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供...
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公司副總裁
300-350萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
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崗位職責(zé)：
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理；
2. 制定新項(xiàng)目的規(guī)劃戰(zhàn)略和完善現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
3. 完善商業(yè)管理公司各項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及優(yōu)化流程和制度。
4. 組織實(shí)施商業(yè)管理公...
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崗位職責(zé)：
1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、競爭對手及標(biāo)桿單位，進(jìn)行戰(zhàn)略分析和診斷，針對客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營模式、管理模式、管理機(jī)制等，提出可行性整改建議
2、組織客戶進(jìn)行戰(zhàn)略研討，梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案等項(xiàng)...
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崗位職責(zé)：
1.提出公司年度營銷計(jì)劃,根據(jù)公司整體運(yùn)營計(jì)劃，制定營銷計(jì)劃策略并監(jiān)督執(zhí)行,管控公司銷售進(jìn)度；
2.開拓營銷市場，,開拓銷售渠道,為企業(yè)尋找新的贏利點(diǎn)；
3.負(fù)責(zé)分析北京俱樂部市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)及營銷計(jì)劃；
4.執(zhí)行并監(jiān)...
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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司移動APP、PC客戶端的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品 的生命周期管理。
2．分析項(xiàng)目、用戶需求，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖， 提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見。
3．負(fù)責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究，提出新產(chǎn)品...
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崗位職責(zé)：
1、建立和完善項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中完善、推動、落實(shí)；
2、編制、審核設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與設(shè)計(jì)單位，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招...
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織制定規(guī)章制度，確定各部門的分工及職責(zé)，全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；
l 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)...
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、負(fù)責(zé)公司全面...
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高級建筑師
25-40萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)及初步設(shè)計(jì)成果，并給予技術(shù)指導(dǎo)與支持；
2、負(fù)責(zé)制定、修編建筑專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書（模版）及專業(yè)總結(jié)報告；
3、配合集團(tuán)其他部門進(jìn)行相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)；
4、參加或組織集團(tuán)內(nèi)外的...
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總裁
相同職位
400-460萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，分管戰(zhàn)略運(yùn)營中心和流程與信息中心，管理各項(xiàng)目工作；
2、組織建立設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，全面提升地產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品力；
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化...
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總裁助理
相同職位
16-21萬 | 北京市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、跟隨董事長外出，負(fù)責(zé)整個行程的各種事項(xiàng)處理；
2、接待來訪的中外重要來賓，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
3、參與公司商務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的起草，商務(wù)信息的收集、整理及商務(wù)談判；
4、協(xié)調(diào)商務(wù)合作的開展、運(yùn)...
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薪酬績效總監(jiān)
60-80萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人資體系性、制度性工作；
2、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
3、 設(shè)計(jì)擬定集團(tuán)績效考評體系，確保遵循組織制度和流...
