工作職責1.部門職責1.1負責公司精益管理體系體系擬定、維護、優化；1.2負責擬定、完善公司精益體系相關制度、標準；1.3依據公司總體戰略的發展，負責制定和執行精益生產的長期和短期規劃，包括制定年度、月度計劃及實施跟進。2.項目計劃和執行2.1結合公司戰略，開展數字化課題研究、制定和規劃短期及中長期信息系統優化集成方案，并負責執行和監督系統項目的實施，推動智能制造能力全面升級；2.2溝通和識別各業務部門的數字化需求；把控各個業務場景數字化用例轉譯方向，協同數字化技術團隊通過敏捷團隊的模式快速開發及落地；2.3推動和督導各數字化項目的實施和落地；2.4主導規劃信息化人才團隊建設與賦能培養機制；2.5統籌和協調內部資源，擬定完善系統運維機制，需求管理機制，確保業務系統穩定高效運行；2.6負責識別、評估、管理公司數智化項目風險，制定應對措施，保障項目實施過程中穩定性和可控性；2.7負責對公司數智化項目執行過程進行評估和總結，提取項目管理經驗和優化項目管理流程。3.團隊管理3.1負責業務部門的數智化培訓和宣講；3.2負責將數據分析結果整理成簡潔明了的報告或圖表，便于項目利益相關方理解和使用。4.其他4.1協助其它崗位工作，完成領導交辦的其他工作。任職要求1.具備優秀的項目推進能力與風險識別、解決能力；2.熟悉生產制造企業的各業務流程；3.主導或者完整實施過至少三個MES、ERP、WMS、PLM等項目經歷；4.善于思考并注重細節，具備一定抗壓能力，能同時處理多個任務并取得良好成果；5.具備較強的人際交往、規劃、組織和團隊協作能力，具備快速識別風險問題，善于總結表達能力。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。