職責(zé)描述：人事方面：1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤；管理員工檔案、簽訂勞動(dòng)合同；2、 辦理用工、退工的相關(guān)手續(xù)；3、 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、公司公文的撰寫；5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放以及固定資產(chǎn)的購買、管理；6、負(fù)責(zé)公司文件的復(fù)印、傳真、以及信函的收發(fā)、登記、傳遞工作；行政方面：1、處理商務(wù)下單，合同簽定等相關(guān)事宜；2、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政事務(wù)。任職要求：1、年齡22-28周歲，大專及其以上學(xué)歷；2、工作耐心、細(xì)致，思路清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；4、具有優(yōu)秀的中文書寫能力、表達(dá)能力。

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