接受C端客戶咨詢，解答客戶問題，挖掘BC端客戶，介紹公司產品和活動，并促成交易工作內容：1、負責面向海外中國留學生的教育培訓產品銷售工作2、通過線上網絡平臺方式開發和維護新老客戶；3、參與To b業務及產品規劃，推動b端產品設計與實現，和團隊一起推動B端產品試點及落地4、定期對所記錄的客戶進行回訪，挖掘潛在客戶；5、完成公司下達的各項招生任務或業績指標；建立自己的招生渠道并做好跟蹤、維護工作6、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作任職要求：1. 本科及以上學歷（銷售能力強則不設限）2. 有銷售能力數據體現者優先3. 有2年以上To C / To B銷售經驗者優先（銷售能力強則不設限）3. 能吃苦，有沖勁，主觀能動性強者優先4. 通過英語4,6級優先我們提供：1.具有競爭力的薪酬:工資+提成+股權激勵+補貼2.試用期無責任底薪+全勤+提成+獎金+其他福利待遇，表現優異直接轉正3.入職即繳納五險，多樣的假期(周末雙休、福利帶薪假、及其他國定假等)4.豐富的榮譽評選:月度新人獎、銷售業績排名獎、團隊獎等5.業務專業培訓、綜合技能培訓、小組內訓、管理干訓、日常培訓等6.通暢的晉升通道:專業和管理雙向晉升通道。專業路線-大客戶銷售(千萬級業績銷售)，管理路線-銷售經理-總監-城市經理。公司飛速發展，晉升空間大、機會多7.人脈的積累:對接企業，客戶均為企業端人力資源負責人、業務負責人等管理層人士90后團隊，拒絕內耗與冗雜的人際關系，注重自我驅動與業務能力。

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