崗位職責：1. 整理招聘相關數據，包括但不限于招聘渠道效率、候選人來源、面試通過率、入職率等關鍵指標；2. 對招聘過程中的問題進行分析，提出改進建議，優化招聘渠道配置、招聘流程、人才篩選標準等，提高招聘效率和質量；3. 參與招聘體系、制度和流程的優化，包括制定標準化招聘流程、完善面試評估體系、優化人才篩選標準等，提升招聘工作的規范性和執行效果；4. 定期制作招聘數據分析報告，向管理層匯報招聘成效，為人力資源戰略規劃提供數據支持。任職要求：1. 本科及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、統計學、信息技術或相關專業優先；2. 3年以上招聘或招聘運營相關經驗，熟悉招聘流程及數據分析；3. 具備較強的溝通能力、數據敏感度和問題分析能力，能推動招聘流程優化；4. 積極主動，注重細節，對招聘數據分析和新型招聘方法保持學習興趣。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯網，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應用研發的技術型創新公司。 我們既為國內外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發者提供高效的變現平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設立了創新產品線，孵化和研發創新多項移動應用產品，把握最新的行業機會。目前，我們的合作伙伴已經涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯網企業。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰，結果導向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創造輕松快樂的公司環境，敢于挑戰傳統，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現事業和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業不是一家合格的企業，所以我們期待與一起創業的兄弟姐妹們分享戰果，除了提供行業內強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業務類崗位專有）
3.年終獎金：根據績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰功，根據你對項目的貢獻不定期發放
5.期權激勵：年度評審，對有貢獻的同學發放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節日紅包，團隊文化有獎大賽等業余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！