崗位職責：1. 負責員工關系政策的整體規劃設計與優化，包括但不限于勞動合同管理、競業限制管理、考勤假期管理、員工行為規范等領域。 2. 負責公司員工關系、用工管理安全體系的設計與搭建，規避勞動用工風險，包括但不限于勞動糾紛、危機處理、員工投訴與沖突、突發事件及爭議處理。3. 建立統一的服務流程與操作規范，提升員工關系運營效率。 4. 負責員工關懷、福利激勵等項目設計及優化，幫助解決員工后顧之憂，提升員工滿意度。 5. 負責人力資源數據分析，及時為業務及HR其他模塊提供數據支持。任職要求：1. 全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先；2. 3-5年員工關系經驗，有游戲或互聯網行業工作經驗優先；3. 勇于推進項目落地，有項目管理經驗優先，具有較強的組織協調能力，結果導向，抗壓性強；4. 具有極強的溝通協調能力、學習能力，能夠利用資源推動項目實施落地。

Manjuu是宅在魔都深處的一坨專做11區動漫游戲研究的宅腐基多重變化屬性格的神秘生物。