工作職責：1、培訓體系建設。結合公司戰略、業務痛點，主導年度培訓計劃方案的制定及實施；2、年度培訓計劃制定與執行；3、負責集團培訓工作的策劃、實施和評估，負責子公司/區域公司培訓工作的指導、監督及評價工作。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業；2、熟悉人力資源--培訓與開發模塊知識，熟悉培訓地圖知識；3、參與過培訓體系建設

南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業為機械/設備/重工。