崗位職責：1、負責制定和完善公司的薪酬體系及政策，確保符合行業標準和法律法規；2、設計并優化薪酬結構，確保公平性和競爭力，提升員工滿意度；3、進行薪酬市場調研，分析行業薪酬策略，為公司提供薪酬調整建議；4、處理員工薪酬相關事務，包括薪資計算、調薪申請審核等；5、協同參與績效考核工作，設計合理的績效評估指標，并與薪酬掛鉤；6、進行人效分析，通過數據分析提升人力資源效率和員工產出；崗位要求：1、本科及以上學歷，對數據敏感，統計學、理工科背景；2、具備3年以上薪酬管理工作經驗；3、熟悉國家勞動法律法規，了解薪酬管理相關知識；4、具備較強的分析能力，能夠熟練運用數據分析工具進行人效分析；5、了解海外薪酬體系、有短中長期 激勵制度設計的經驗者優先；

天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發、生產、銷售，以及城市智能微電網建設、綠色智造產業園建設等為一體的大型實業企業。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業領軍企業，綜合實力位居全球新能源企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國電池工業10強。