職責描述：1.根據集團發展戰略規劃，擬定公司組織發展戰略及規劃；2.負責公司組織管控設計與調整，關鍵人才隊伍規劃；3.負責公司人力現狀分析，定崗定編審核；4.負責組織診斷、架構梳理、崗位職責修訂等工作；5.參與集團關鍵崗位管理盤點和盤點后報告運用；任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理.行政管理.經濟管理.心理學.法律等相關專業；2.有10年以上人力資源從業經驗；3.具有較強的語言表達.人際交往能力.應變能力.溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業精神；4.熟悉國家.地區及企業勞動法.合同管理等方面的法律法規及相關政策；5.熟練掌握人力資源管理知識和操作方法。

協合新能源集團有限公司(簡稱協合新能源，0182.HK)，成立于2006年，是一家國際性的可再生能源集團，也是目前香港證券市場上一家具有縱向集成一體化商業發展模式的清潔能源發電上市公司。 協合新能源以風力和太陽能發電廠投資運營、風力和太陽能發電服務業務(包括項目前期開發、技術咨詢、電廠設計、電廠建設與安裝調試、電廠專業運行及維修維護服務)為主營業務，目前在云南、貴州、四川、廣西、湖南、湖北、山東、河南、江蘇、安徽、西藏、 青海、甘肅、陜西、山西、河北、內蒙古、吉林 、遼寧等省區以及美國等地區擁有64間風力及太陽能發電廠以及超過36GW的資源儲備(其中風資源儲備超過28GW，太陽能資源儲備8GW)，并在上述區域建立了管理機構。協合新能源擁有風力和太陽能發電投資公司、工程建設安裝公司、專業的電廠運行及維修維護公司、融資租賃公司，并擁有新能源業務的咨詢及設計、電力工程總承包等各項專業資質以及一流的風力和太陽能發電專業的技術人才和管理團隊，是中國風力發電和太陽能發電投資領域內產業鏈最為完善的專業集團公司之一。 協合新能源致力于發展成為國際化的清潔能源企業，提供優質的清潔能源及專業服務，促進人與自然的和諧發展。歡迎有志于集團公司的優秀人才加盟。