職責描述：1.負責薪酬結構的設計、薪酬調(diào)整方案的設計，建立完善的薪酬體系2.負責制定和管理薪酬預算，月度薪酬核算，個稅申報，進行薪酬福利人工成本定期的統(tǒng)計分析，為管理層決策提供相應的依據(jù) 3.定期收集市場薪酬信息，對公司相關崗位做市場競爭力分析，為制定薪酬策略提供合理化建議；4.負責公司職級體系的建立、宣貫、執(zhí)行以及反饋優(yōu)化等工作；5.負責組織績效管理工，推進公司績效管理體系建設，推動績效改進和持續(xù)提升，提高人效。 任職要求：1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理類相關管理專業(yè)；2.3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，至少2年以上薪酬績效模塊專項工作經(jīng)驗；3.具備組織薪酬績效體系搭建及實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先；4.較強的戰(zhàn)略、業(yè)務理解能力和轉(zhuǎn)化能力； 5.熟練使用Exlce等辦公工具。

綠能慧充數(shù)字技術有限公司成立于2012年，總資產(chǎn)5000萬元人民幣，公司市場拓展已遍布陜西、新疆、甘肅、四川、廣東、江蘇、福建、湖南、湖北、云南等多個省份。公司成立以來致力于充電樁模塊研究、整機方案設計、設備生產(chǎn)、充電樁微網(wǎng)儲能、場站項目申報、方案設計、高低壓設施投建、場站運營、售后服務等方面，已取得良好的成績并獲得多項國家專利。綠能科技始終秉承“綠色能源，美麗家園”的發(fā)展使命，加快技術創(chuàng)新，提高人們生活質(zhì)量為目標，建立和諧社會為宗旨，實現(xiàn)客戶和企業(yè)的社會價值。公司通過新能源、車聯(lián)網(wǎng)、汽車金融、充電網(wǎng)、汽車后市場服務等多元布局,實現(xiàn)新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。自主研發(fā)感知化、物聯(lián)化、智能化的智能車位鎖，?解決新能源汽車充電存在的充電難、充電車位信息不暢、充電樁利用率低、用戶體驗差等問題，構建新能源汽車樁鎖位一體化平臺，整合多方資源，運用跨平臺服務、終端建設運營，實現(xiàn)新能源汽車生態(tài)圈建設智慧停車系統(tǒng)、電能變換、新能源電機電源等多項技術，獲得30余項國家專利。公司與新能源行業(yè)內(nèi)重要企業(yè)達成戰(zhàn)略合作關系，其中包含比亞迪、開沃、吉利汽車、北汽新能源、西安特銳德、泰耀電力、國網(wǎng)陜西電力、陜西地電等多家單位。截止目前陜西綠能在以西安為主輻射周邊省市的布局中，已上線運營6000余充電終端，其中90%為大功率快充設備，有效的解決了公共車輛、網(wǎng)約車輛充電難問題，為新能源行業(yè)推進貢獻了自己的力量。另外，綠能慧充數(shù)字技術有限公司與北京小桔新能源汽車科技有限公司（滴滴）于2019年4月共同出資成立小桔綠能（深圳）新能源有限公司，陜西綠能占股60%。并迅速在西安、長沙、昆明、杭州等地成立當?shù)刈庸荆卣剐履茉词袌觯瑸椴季秩珖蛟熘袊鴮I(yè)的汽車充電生態(tài)網(wǎng)，倡導綠色能源，共創(chuàng)美麗家園。????我們堅持做充電樁專業(yè)制造商，充電站專業(yè)運營商!