基本信息
| 工作地點：蘇州市 | |
| 招聘人數(shù)：1 人 | |
| 工作地點：蘇州市 | |
| 招聘人數(shù)：1 人 | |
工作職責：1、完善公司職級體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系；2、建立各層級崗位人才素質模型、評價系統(tǒng)，建議完善的崗位任職資格體系；3、公司核心人才發(fā)展管理，設計核心人才的培養(yǎng)方案；關鍵崗位的繼任計劃任職資格：1、本科及以上學歷，3年左右相關經驗，優(yōu)秀應屆生亦可；2、業(yè)務協(xié)同意識好，邏輯思維嚴謹，溝通協(xié)調能力佳；3、有較好的數(shù)據(jù)分析、書面表達能力，具備一定的系統(tǒng)思維和工作推動能力
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：1年以下 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：其它 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：通信(設備/運營/服務),辦公用品及設備,電氣機械/設備/重工,醫(yī)療設備/器械 |
南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規(guī)模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為機械/設備/重工。
