崗位職責：1、依據(jù)招聘需求，制定招聘計劃，進行具體招聘實施；2、依據(jù)公司招聘崗位情況，開發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)具體工作；3、負責應聘簡歷的篩選、招聘初試的組織、協(xié)調(diào)、面試等工作；4、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)，變動信息及時更新、歸檔；5、負責員工勞動合同的管理，建立、健全員工信息表；6、依據(jù)法規(guī)及公司制度，辦理公司社保及公積金的轉(zhuǎn)移、申報、繳納、變更手續(xù)；7、部分行政事務性工作及領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。任職要求：1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、兩年及以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，熟悉招聘模塊的相關(guān)工作；3、一年以上教育機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

慧升學教育隸屬于南京中環(huán)教育集團，是一家在教育局備案擁有教學資質(zhì)的培訓學校，是一家專做幼升小擇校課程的培訓學校。幼升小擇校課程于2013年開設，以一對一形式輔導，4年來服務數(shù)百名學員考取南京各大民辦小學。2017年獨立設校區(qū)開設小班制、一對一定制化幼升小擇校課程。