崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲項目定位和策劃，確定游戲基本內(nèi)容及核心玩法，并制定游戲框架；對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé)；2.整體把控項目的游戲性、畫面風(fēng)格、策劃，以及程序等各方面內(nèi)容的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行管控，保證開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量；3.制定項目預(yù)算，對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進(jìn)行把控與審核；4.管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的研發(fā)團(tuán)隊成員，負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項目；5.根據(jù)市場變化、產(chǎn)品反響及時分析產(chǎn)品運(yùn)營狀態(tài)，根據(jù)用戶情況持續(xù)改善產(chǎn)品；職位要求：1.熟悉手機(jī)游戲，對游戲市場有深入的了解和獨到的見解，有想做的游戲項目構(gòu)想；2.五年以上策劃工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少二款成功上線的游戲產(chǎn)品；3.對游戲制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；4.深入理解游戲的體驗、交互、生命力、付費周期；并且了解游戲產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制；5.有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力；6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、務(wù)實的作風(fēng)、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力7.開發(fā)過獨立游戲者加分；

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