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企
報建經理
14-29萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務協(xié)調關系，協(xié)調...
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企
助理設計師
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、繪制彩色平面圖、立面圖與透視圖等；2、協(xié)助設計總監(jiān)完成項目平面規(guī)劃、方案設計及施工圖制作；3、配合設計師完成設計材料和設備的篩選；崗位要求：1、建筑裝飾、環(huán)境藝術、工藝美術、室內設計等專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷；2、二年以上工作經驗，掌握室內設計流程，有商業(yè)工裝項...
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企
任職資格：1.年齡30-40歲，3年以上同崗位工作經驗；2.中專以上學歷，持物業(yè)管理員證，有消防、監(jiān)控等保安方面的上崗證書及工作經驗者優(yōu)先；3.具備獨立處理消防各項突發(fā)事件及相關協(xié)調、對外交際的能力，良好的語言及文字表達能力；4.思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調能力，一定的計...
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企
財務經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、 主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；4、 定期組織資產清查盤點，保證財產安全；5、 確...
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企
出納
相同職位
4-5萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、財務類專業(yè)，大專及以上學歷。2、一年以上出納工作經驗。3、熟悉銀行結算業(yè)務。4、具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識，熟練使用財務軟件和辦公軟件。5、為人誠實，有責任心，品德良好；工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則。崗位職責：1、嚴...
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企
崗位職責 1.收集和整理國家相關法律法規(guī)和政策，分析市場和項目的融資風險，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經營計劃制定企業(yè)的融資方案，并報領導審批; 2.根據(jù)企業(yè)的具體經營狀況進行企業(yè)的授信評級工作; 3.組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案，并對融資項目進行監(jiān)督和控制; 4.及...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)知識。4、...
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企
暖通主管
7-9萬 | 南昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1．暖通工作安排與監(jiān)督，做好本崗位的各項工作。2．熟悉暖通設備分布情況，掌握相關操作規(guī)程。3．完成配電、供水設備的定時巡檢并記錄。4．對設備設施的缺陷或故障及時向領導匯報，并按要求整改與維修。5．完成暖通設備設施的定期保養(yǎng)及日常維修。6．執(zhí)行交接班制度，做到“...
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企
報建經理
14-29萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務協(xié)調關系，協(xié)調...
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企
文員
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完成有關報告、文稿的起草、修改工作；2、完成打印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶；3、完成各類文件的整理歸檔等保管工作；4、完成有關會議記錄、整理、打印等文秘工作；5、協(xié)助領導處理來訪、來電、來函及接待等行政事務，做好日常電話接待工作；6、負責...
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企
開發(fā)報建經理
18-24萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、加強與各部門的溝通，了解公司項目開發(fā)進度，及時完善相關報批報建手續(xù)，為工程、營銷、融資、財務等相關部門提供工作支持；2、負責辦理方案的報批并辦理領取相關證照的手續(xù)；3、負責辦理工程開工前、施工中、竣工后的各種手續(xù)，保證項目開發(fā)的圓滿完成，包括項目規(guī)劃手續(xù)、建設手續(xù)、...
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企
崗位職責：1、協(xié)調CRO公司完成藥品注冊。跟蹤督促和監(jiān)督。2、協(xié)助臨床試驗方案的制定與實施；3、協(xié)調完成公司臨床試驗項目順利的組織實施4、臨床費用預算制定，把握項目進度，控制臨床研究過程中的質量及預算，確保項目質量并能在時間內和預算內完成；5、臨床研究單位專家關系的開拓...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)知識。4、...
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企
崗位職責：1、參與公司整體融資規(guī)劃及策略的制定；2、負責投融資方案的業(yè)務設計；3、負責與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，編制可行性融資方案；4、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理；5、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)督全過程。...
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企
會計經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、...
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企
總經理助理
相同職位
5-7萬 | 南昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1、協(xié)助公司董事處理日常事務工作（日程安排、文件流轉、文件草擬、文檔管理、上傳下達、接待、會議等）；2、協(xié)助公司董事做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要工作情況；3、協(xié)助公司董事與客戶建立良好合作關系，...
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企
物業(yè)工程經理
10-13萬 | 南昌市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定本部門的日常工作計劃，督導工作計劃的執(zhí)行情況；2、制定設備購置和維護保養(yǎng)計劃，負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產管理；3、負責制定所管系統(tǒng)的運行計劃，監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，保證設備的正常運行；4、審查現(xiàn)場檢查質量和進度；5、負責工程技術人員...
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企
物業(yè)工程經理
5-7萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作內容及崗位職責：1.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則，對部門內工作人員的工作進行合理安排，召集主持部門會議，領導部門人員及時完成物業(yè)中心下達的任務指標；負責工程流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；2.積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核，合理安...
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獵
職責描述：1、根據(jù)公司需求協(xié)助部門開展招聘工作，進行招聘情況效果分析、招聘結果跟蹤；2、負責招聘渠道對接及維護、面試安排及接待、校園招聘對接等相關工作；3、依據(jù)招聘操作中出現(xiàn)的問題,進行招聘流程優(yōu)化，完善招聘流程,提高招聘效率；4、負責協(xié)助部門做好員工入離職、試用期考核...
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獵
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、根據(jù)公司組織形態(tài)和部門、崗位設置，協(xié)助部門領導完成各崗位的人員編制。2、 建立招聘流程和人才選拔標準（任職資格體系、面試流程），建立相關的信息庫，并進行招聘效果的評價與改進。3、協(xié)助部門領導完成招聘渠道梳理、選擇和對接。4、協(xié)助部門領導制定并完善招聘規(guī)范、...
