面試中自我介紹是最平常不過的一件事，通常面試官在面試開始前都會(huì)讓求職者進(jìn)行一個(gè)自我介紹，看似簡(jiǎn)單，但自我介紹中的雷區(qū)可能使你面試失敗，很多求職者對(duì)對(duì)自我介紹可能會(huì)覺得無關(guān)緊要，然后就草草了事，卻不知道這個(gè)自我介紹就有可能決定你的面試結(jié)果。在做自我介紹時(shí)，有六大...[全文]
對(duì)于大部分的求職者來說面試都是比較痛苦的一個(gè)過程，所以很多求職者在找工作的時(shí)候總是希望自己可以找到一些面試的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)小編可以非常肯定的告訴大家在面試的過程當(dāng)中可能會(huì)有十幾分鐘的時(shí)間，但是起著關(guān)鍵作用的只有前三分鐘。下面小編就來給大家分析一下三分鐘決定面試是否...[全文]
我們都知道在面試的時(shí)候面試官都會(huì)讓求職者做一個(gè)自我介紹，好的自我介紹可以給面試官留下深刻的印象，并且能夠?yàn)槊嬖嚰臃郑侨绻愕淖晕医榻B做的不好，能不能給面試官留下深刻的印象暫且不談，但是一定會(huì)給面試加分，說不準(zhǔn)你就會(huì)直接進(jìn)入面試官的黑名單。今天小編就與大家分...[全文]
我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候企業(yè)都會(huì)問一些他們想知道的問題，這樣才能夠更好的了解個(gè)人的能力，將來好為自己所在的企業(yè)盡力，但是不僅是企業(yè)想要更清楚的了解個(gè)人，我們自己也應(yīng)該想要知道企業(yè)的未來前景是不是真的很好，是不是真的值得自己未來傾盡心力來工作等等，所以說面試的時(shí)候是兩方...[全文]
現(xiàn)在的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力是非常之大的，特別是針對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來說，他們沒有實(shí)戰(zhàn)的工作經(jīng)驗(yàn)不說，而且有的人在學(xué)校期間，對(duì)專業(yè)的課程學(xué)習(xí)其實(shí)也是很不到位的，所以在畢業(yè)時(shí)間找工作的時(shí)候，就會(huì)陷入比較大的困難，關(guān)于簡(jiǎn)歷的撰寫其實(shí)都是一些真實(shí)信息的反饋，所以沒有必要花太多的時(shí)...[全文]
很多時(shí)候，面試失敗了但是卻不知道為什么？給人一種很莫名其妙的感覺，明明自己機(jī)智的回答了面試官所有的提問，可是面試偏偏失敗了，其實(shí)是因?yàn)槟阍诿嬖嚠?dāng)中說了這樣的話： 面試自我介紹應(yīng)該注意什么 1、缺乏自信 最明顯的表現(xiàn)就是詢問面試官要招聘到幾個(gè)人，或...[全文]
進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者，自我介紹是都會(huì)遇到的事情，那我們?cè)谶@個(gè)時(shí)候都該做些什么自我的介紹呢？做自我介紹的時(shí)候還應(yīng)該注意什么？ 1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報(bào)負(fù) 這些都是開場(chǎng)白必須介紹的。自己多選幾個(gè)重要的介紹，就可以了...[全文]
職場(chǎng)面試讓很多人感到緊張，或許每個(gè)人都參加過各種各樣不同的面試，對(duì)于我們來說我們既然參加面試，那么我們就要堅(jiān)持到最后一秒，不到最后的結(jié)果出來，我們都是還有機(jī)會(huì)的，關(guān)鍵在于我們是否可以抓住最后的機(jī)會(huì)，只要我們可以抓住最后的機(jī)會(huì)，那么我們就會(huì)得到我們想要的工作。 ...[全文]
面試是企業(yè)吸收人才的必經(jīng)關(guān)卡，是校園新鮮人跨向職場(chǎng)新新人的必經(jīng)之路。每次面試就像是一次考試，測(cè)試每個(gè)人的能力、綜合素質(zhì)與臨場(chǎng)發(fā)揮，那我們要如何面試成功呢?下面一起來看看菜鳥必備的面試技巧和注意事項(xiàng)： 第一：面試準(zhǔn)備 1.要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備一份合適的簡(jiǎn)歷，最...[全文]
求職面試是求職者進(jìn)入職場(chǎng)的最后一道關(guān)卡，這一關(guān)并沒有想象的那么好過，很多人都會(huì)在面試這一關(guān)被淘汰。今天小編就與大家分享一些面試經(jīng)，助大家面試成功。面試時(shí)如何克服心理緊張的情緒 1、簡(jiǎn)單地自我介紹。求職者的自我介紹會(huì)給面試官留下一個(gè)清晰的印象，能否讓面...[全文]
對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的人來說，面試是一件特別重要的事，第一次面試一定要不知所措，非常緊張。如何才能克服面試緊張情緒呢？在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點(diǎn)考查的因素會(huì)占80%，個(gè)人心理狀態(tài)、應(yīng)對(duì)能力占20%，但80%的面試成...[全文]
怎樣才能在面試中給HR留下深刻印象？怎樣更好的展現(xiàn)自己的才能？面試結(jié)束時(shí)怎樣詢問結(jié)果比較恰當(dāng)？這其實(shí)是一門學(xué)問。為了避免尷尬與說錯(cuò)話，不妨試試下面3類面試問題吸引HR的目光吧。 1.提出有關(guān)公司的問題 若想在HR面試的名單中脫穎而出，提出有關(guān)公司的...[全文]
求職者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系以前，一般都會(huì)互相約定好工作范圍、工作時(shí)間、薪資待遇等內(nèi)容。工作范圍與時(shí)間還好說一些，一遇到面試談薪水的問題，很多求職者就犯難了。 因?yàn)樯婕暗藉X的問題都會(huì)比較敏感，所以很少有求職者愿意跟公司談薪水。求職者總是擔(dān)心自己給出的數(shù)字要么...[全文]
職場(chǎng)面試是公司對(duì)我們的一個(gè)考察，如果各方面的條件都可以滿足要求的話，那么自然也就可以順利的進(jìn)入到公司工作，但是很多人在面試當(dāng)中無法得到公司的認(rèn)可，一方面是能力問題，另一方面就是禮儀問題，在職場(chǎng)面試當(dāng)中不管何時(shí)我們都不要忘記禮儀，這是我們面試當(dāng)中最基礎(chǔ)的要求。面...[全文]
現(xiàn)在很多進(jìn)入面試的求職者都比較擔(dān)心自己在面試的過程中遇到面試官提出的刁鉆的問題，下面小編就來給大家總結(jié)一下在面試的過程中比較難以回答的問題，看看這些問題到底應(yīng)該怎樣回答才行。這樣更容易讓面試官記住你 一、請(qǐng)問你有什么要問的嗎？ 一般情況下在面...[全文]
面試中不僅專業(yè)問題要好好回答，面試常規(guī)問題回答的好也可以加分的哦，也許有的人不知道常規(guī)問題是什么，那今天我們盤點(diǎn)一下職場(chǎng)中最常見的問題，同時(shí)也是最不容易引起人們注意的問題。 1.請(qǐng)簡(jiǎn)單的做一下自我介紹 這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是最容易展示自己的地方。...[全文]
對(duì)于很多求職者來說面試都是比較痛苦的一個(gè)過程，因?yàn)槊恳粋€(gè)求職者在面試之前都不知道面試官會(huì)給自己提出什么樣的刁鉆的問題。今天小編就來給大家總結(jié)一下幾乎在所有的面試當(dāng)中都會(huì)遇到的問題。 這三類求職者在面試談薪中最容易被壓價(jià) 一、請(qǐng)你做一下自我介紹...[全文]
面試談薪水怎樣才能如你所愿？找工作一方面是為了讓自己的生活有目標(biāo)，能夠不斷進(jìn)步，一方面也是為了生存，所以談薪資問題也是很現(xiàn)實(shí)的問題，但是真的在面試的時(shí)候，你該如何與老板們進(jìn)行交流薪資問題，可能這個(gè)問題很少有人想過。如何讓他們可以為了提供自己心滿意足的薪資水平，...[全文]
求職的關(guān)鍵在于面試，面試是每一個(gè)職場(chǎng)人都需要經(jīng)歷的，面試中我們要回答面試者所提出的問題，能夠很好的應(yīng)對(duì)面試官的問題，不掉進(jìn)面試官設(shè)下的陷阱，這就是面試最大的關(guān)鍵，雖說我們不能控制面試官是否能夠錄用，但是我們可以通過努力來提高面試的成功率。接下來獵頭網(wǎng)的小編就與...[全文]
一些大學(xué)生在畢業(yè)之后往往不愿意在自己的城市工作，總是去其他的城市找工作，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷是很好的一種找工作的方式，但是在遇到面試的時(shí)候往往就是等到幾個(gè)面試一起然后才去，但是我們要記住的是就算面試在同一天，我們也不要讓自己的面試在趕時(shí)間當(dāng)中度過。 面試不是簡(jiǎn)...[全文]