職場(chǎng)中的人們大約要將60%以上的時(shí)間和精力用來(lái)處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。但實(shí)際上，很多人都不善溝通：不知在溝通中如何把握正確的心態(tài)；不知如何巧妙表達(dá)；不知如何把握溝通的細(xì)節(jié)；不知如何通過(guò)溝通建立良好的人際關(guān)系…… “沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，我們就一起來(lái)看...[全文]
作為職業(yè)獵頭顧問(wèn)與候選人的溝通過(guò)程中職業(yè)規(guī)劃一定是必談的。 如果你對(duì)候選人的職業(yè)規(guī)劃了如指掌或者幫助候選人做詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，那么在溝通過(guò)程中就可以搶占先機(jī)再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術(shù)型人才的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的呢？在聊技術(shù)型人才...[全文]
記得有一段話是說(shuō)互相溝通的經(jīng)典段子。 我不問(wèn)+你不說(shuō)=距離 我問(wèn)了+你不說(shuō)=隔閡 我問(wèn)了+你說(shuō)了=尊重 你想說(shuō)+我想問(wèn)=默契 我不問(wèn)+你說(shuō)了=信任 其實(shí)很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到與周邊同事溝通的障礙...[全文]
身在職場(chǎng)也要學(xué)會(huì)職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧。職場(chǎng)社交是有學(xué)問(wèn)的，有時(shí)候想到什么說(shuō)什么，往往不適合職場(chǎng)生活。職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧有什么？今天小編來(lái)告訴大家職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧中需要注意的問(wèn)題。 在職場(chǎng)中不能太過(guò)意隨意，要學(xué)會(huì)溝通。職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧...[全文]
無(wú)論你是否是剛?cè)肼殘?chǎng)、或是剛跳槽去一家新公司，亦或是在職場(chǎng)中工作了多久，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前，都得對(duì)咱們的直接領(lǐng)導(dǎo)有一定的了解，除了性格、愛(ài)好和管理風(fēng)格等等之外，其中很重要的一點(diǎn)是，你得用最快的時(shí)間搞清楚領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么類型的員工。 而上述的這一點(diǎn)，將不僅有...[全文]
人與人之間溝通很重要，職場(chǎng)中更為突出。所以企業(yè)對(duì)完善溝通管理體系特別重視，尤其在五個(gè)特殊時(shí)期，關(guān)于企業(yè)溝通管理方面HR需要重視。 一、員工新入職 新員工剛加入企業(yè)的時(shí)候是一個(gè)很關(guān)鍵的時(shí)期，對(duì)該員工今后的工作方式、工作績(jī)效，乃至工作理念都具有...[全文]
獵頭與候選人的溝通一直是很大的困擾，今天主要說(shuō)的是平等性的問(wèn)題。到這里可能有人會(huì)存在疑問(wèn)：這都什么年代了，還存在什么壓迫嗎？這里的平等指的是閱歷、專業(yè)、時(shí)間……之類的，下面來(lái)一一解析。石家莊獵頭公司 1.影響獵頭與候選人溝通不平等的客觀因素 ①顧問(wèn)專業(yè)...[全文]
獵頭行業(yè)里有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也是不同的。但對(duì)于大多數(shù)獵頭來(lái)說(shuō)主要的工作是通過(guò)電話的方式與企業(yè)客戶或者候選人溝通，電話溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，下面我們來(lái)談一談如何通過(guò)電話的方式與候選人溝通。石家莊獵頭公司 獵頭顧問(wèn)通過(guò)電話了解候選人，面試候選人、篩...[全文]
獵頭想要快速找到候選人首先要關(guān)注的是企業(yè)客戶的需求，如果你找的人根本不符合企業(yè)需求，哪怕再優(yōu)秀也是沒(méi)用的，這就涉及到職位調(diào)研。 職位調(diào)研都要調(diào)研什么？簡(jiǎn)單說(shuō)就兩點(diǎn)，一是企業(yè)想找什么樣的人，而是需要人才解決什么樣的問(wèn)題。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)員工都是聘用來(lái)...[全文]
不少獵頭在候選人應(yīng)聘失敗后就不災(zāi)聯(lián)系了，這其實(shí)是很不明智的行為。獵頭的工作就是不斷地與人打交道，這份工作不適合或許下一份呢？如果由于一個(gè)職位而不再聯(lián)系只會(huì)讓候選人對(duì)你失望，從而失去了一個(gè)人脈，甚至是這個(gè)人所連帶的多個(gè)人脈。 有的獵頭就說(shuō)了：我也知道人...[全文]
西爾維亞·安·休利特是一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家以及紐約市人才創(chuàng)新中心創(chuàng)始總裁，他問(wèn)道：“你如何告訴世界，你是成為領(lǐng)導(dǎo)者的材料？除非你能夠釋放出合適的信號(hào)，否則沒(méi)有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)者。” 人才創(chuàng)新中心與《嘉人》雜志共同對(duì)超過(guò)4，000名有大學(xué)以上學(xué)歷的專業(yè)人士和268...[全文]
在職場(chǎng)上，在你的工作中，最關(guān)鍵、花費(fèi)時(shí)間與心思最多的一個(gè)要素便是溝通，其中主要是與客戶的溝通和與同事之間的溝通，還有無(wú)數(shù)的小溝通。而導(dǎo)致失敗的往往不是因?yàn)橛袩o(wú)良好的市場(chǎng)，而恰巧是不為人在意的軟要素---溝通。這種失敗的例子并非鮮為人知，小編在此不再贅述。 ...[全文]
每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都要面臨一個(gè)困惑，即難以說(shuō)服下屬。最強(qiáng)大的說(shuō)服力在于引導(dǎo)他人相信自己的邏輯，而不是把觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人。而一些領(lǐng)導(dǎo)者總是有“好為人師”的毛病，想克服這一點(diǎn)其實(shí)并不簡(jiǎn)單。當(dāng)你想說(shuō)服你的下屬相信你的理論時(shí)，不妨以向下屬提問(wèn)的方式，來(lái)推動(dòng)對(duì)話，并引導(dǎo)下屬自己尋...[全文]
大部分職場(chǎng)小白們說(shuō)話總是小心翼翼的，因?yàn)閾?dān)心得罪前輩，更因?yàn)楹ε伦约旱陌l(fā)言得不到認(rèn)可，這樣一來(lái)，形成了多聽(tīng)少說(shuō)、模糊自己立場(chǎng)的習(xí)慣。這樣的情況極容易形成見(jiàn)風(fēng)使舵的風(fēng)氣，帶壞公司的企業(yè)文化。 對(duì)于掌握話語(yǔ)權(quán)的主管和boss而言，有話直話當(dāng)然不是問(wèn)題，問(wèn)題是，他...[全文]
在職場(chǎng)中，一個(gè)人單打獨(dú)斗那是傻子，任何一個(gè)企業(yè)家背后都有一個(gè)強(qiáng)大的智囊團(tuán)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是某一個(gè)人。也就是說(shuō)，身在職場(chǎng)，我們不可能越過(guò)團(tuán)隊(duì)，孤軍奮戰(zhàn)。既然要與同事合作，那就必然考驗(yàn)一個(gè)人的交流能力和協(xié)作能力。否則，再好的點(diǎn)子說(shuō)不出，計(jì)劃無(wú)數(shù)落實(shí)，最后只能功虧...[全文]
溝通不只影響一個(gè)人的人際關(guān)系，在職場(chǎng)上，更影響著團(tuán)隊(duì)的工作效率。在職場(chǎng)上，幾乎每個(gè)團(tuán)隊(duì)都花費(fèi)了接近一半的工作時(shí)間在溝通上，包括大小不一的會(huì)議，討論，電話以及郵件等諸多類型的溝通，而高管們甚至需要花費(fèi)80%的時(shí)間來(lái)溝通，也就是說(shuō)，職場(chǎng)人士真正解決問(wèn)題的時(shí)間被壓縮...[全文]
信息時(shí)代來(lái)臨，給獵頭工作提供了越來(lái)越多的便利，每天坐在辦公室里就可以看到上百人的簡(jiǎn)歷，和候選人聯(lián)系，只需要一個(gè)電話，一個(gè)微信或者一封郵件就能把你的想法表達(dá)清楚，于是，越來(lái)越多的獵頭開(kāi)始不愿意與候選人面談，原因很簡(jiǎn)單，與候選人見(jiàn)一見(jiàn)可能要用上半天或者一天的時(shí)間，...[全文]
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，要想配合默契，提高工作效率，有效溝通很重要。不管是上司與下屬之間，還是同事與同事之間，都是需要通過(guò)溝通來(lái)完成工作的。但是人們?cè)跍贤ㄖ杏幸粋€(gè)溝通漏斗現(xiàn)象，一個(gè)人想說(shuō)的，到表達(dá)，到接受者接受再到執(zhí)行，看起來(lái)是件非常簡(jiǎn)單的事情，但是到執(zhí)行時(shí)往往會(huì)發(fā)現(xiàn)和...[全文]
光注重自身專業(yè)技能的訓(xùn)練，卻忽視職場(chǎng)溝通，這也成為職場(chǎng)發(fā)展的最大的障礙。掌握職場(chǎng)溝通技巧，也幫助你在職場(chǎng)中也會(huì)更加的如魚(yú)得水。以下給大家介紹職場(chǎng)溝通的五個(gè)注意事項(xiàng)，讓大家簡(jiǎn)單的了解一下。 職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的求職技巧 1、講出來(lái) 坦露你內(nèi)心最真實(shí)的感受...[全文]
會(huì)說(shuō)話是一門(mén)學(xué)問(wèn)，懂得與人良好的交流能給自己的生活和工作帶來(lái)巨大的幫助，掌握一些人際關(guān)系的溝通技巧往往能使人在事業(yè)上更上一層樓。良好的人際關(guān)系的溝通技巧是可以通過(guò)后天的努力練習(xí)的，讓我們一起來(lái)看一下。 工作中，我們每天都要和形形色色的人打交道，公司里，與...[全文]