女性在職場(chǎng)中的成就。為什么總是無(wú)法與男姓并駕齊驅(qū)?不是專(zhuān)業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。長(zhǎng)期由男性主導(dǎo)的職場(chǎng)環(huán)境中，男性建立了專(zhuān)有的職場(chǎng)游戲規(guī)則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場(chǎng)游戲規(guī)則開(kāi)始，試著像男性那樣思考和行事： 1、直接要求 ...[全文]
解讀職場(chǎng)暗語(yǔ)是每個(gè)職場(chǎng)人必備的一項(xiàng)技能。能很好的解讀這些暗語(yǔ)，對(duì)我們的職場(chǎng)生涯有很好的幫助。 1 暗語(yǔ)一：夸贊你?其實(shí)是提醒你 西西前年從武漢科技大學(xué)畢業(yè)，隨即進(jìn)入了全球500強(qiáng)的日化企業(yè)。 入職后，她處處嚴(yán)格要求自己，年終考核時(shí)，...[全文]
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀(guān)點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)...[全文]
1、不知道的事，直接說(shuō)“不知道”才是最輕松的。 2、如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。 3、忍得了就忍，忍不了就改變，改變不了就認(rèn)了吧。 4、發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。 5、莫與小人為仇，小人...[全文]
1、新人找對(duì)標(biāo) 剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，在找到自己的定位之前，首先是建立職場(chǎng)人格。所謂職場(chǎng)人格，其實(shí)就是每個(gè)人在提出意見(jiàn)、解決問(wèn)題、做出決策時(shí)不同的思維方式和表達(dá)風(fēng)格。如果你是新人，最快速找到職場(chǎng)人格的方法就是“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”，對(duì)象就是你的上司、領(lǐng)導(dǎo)以...[全文]
有的人畢業(yè)于很厲害的大學(xué)，但是工作后確在走下坡路。有的人畢業(yè)與普通大學(xué)，在職場(chǎng)中越來(lái)越順風(fēng)順?biāo)２皇钦f(shuō)學(xué)習(xí)只需要在學(xué)校學(xué)，步入社會(huì)以后更加需要學(xué)習(xí)，才能讓自己提升。 根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，有75%的上班族都迫切需要在職進(jìn)修，68%認(rèn)為要加強(qiáng)語(yǔ)言學(xué)習(xí)，64%的人想...[全文]
厚黑學(xué)就像一把為人處事的利刃，是一套極有實(shí)用價(jià)值的學(xué)說(shuō)，上至廟堂，下至少市井，可以說(shuō)無(wú)往不適，無(wú)往不利。從古至今，因?yàn)樾旭偤窈诙晒φ卟豢蓜贁?shù)，在這些成功者中，道德情操高尚者有之，低下者也有之；利國(guó)利民者有之，禍國(guó)殃民者也有之。很多人更多地看到后者在使用厚...[全文]
職場(chǎng)生活就跟西游記一樣，你要經(jīng)歷九九八十一難才能修成正果。在你取經(jīng)的路上還會(huì)出現(xiàn)妖魔鬼怪，總是要來(lái)阻止你取經(jīng)。職場(chǎng)中也有很多這樣的妖魔鬼怪，今天就和大家一起來(lái)分辨一下哪些人是妖魔鬼怪。 妖怪之一：知心大姐 職場(chǎng)上需要點(diǎn)撥你的人，為你指路；需要...[全文]
大學(xué)生剛剛畢業(yè)，帶著青澀的臉龐就要進(jìn)入職場(chǎng)中。對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)社會(huì)很復(fù)雜很多潛規(guī)則?？赡軙?huì)被老員工霸凌，怎樣才能防止自己被霸陵欺負(fù)呢？ 被欺負(fù)被霸凌的原因可能有很多種，無(wú)論是哪種起因造成了某人對(duì)你的霸凌，請(qǐng)訓(xùn)練自己具備以下三種功夫： ...[全文]
沒(méi)有人會(huì)想拿著一點(diǎn)點(diǎn)的工資確做著高強(qiáng)度的工作，只會(huì)想拿多少錢(qián)做多少事。大家都只想做好自己的本分工作，不會(huì)愿意觸碰不屬于自己的范圍。 其實(shí)，額外的工作，有可能是可貴的機(jī)遇。 01為什么我們那么討厭額外的工作？ 我們之所以不喜歡被強(qiáng)加額外的...[全文]
初入職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很好，年紀(jì)相差也不大，你就會(huì)想要不要和領(lǐng)導(dǎo)做朋友。朋友和上下屬這兩者微妙的關(guān)系的該怎么把握。我告訴你，不要和領(lǐng)導(dǎo)做朋友。 也許看到這里你是拒絕的，也許你真的就有一個(gè)非常好的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也是你很好的朋友，那我只能說(shuō)這是少數(shù)。作為一個(gè)普通人，剛...[全文]
人人都想自己事業(yè)紅紅火火，能夠快速升遷，但是也不是人人都能如愿啊。想要升遷就要懂得職場(chǎng)升遷的規(guī)則。 職場(chǎng)中，懂得遵守規(guī)則，會(huì)讓你職業(yè)發(fā)展更順利。職場(chǎng)升遷，需知這3個(gè)規(guī)則。 1、誠(chéng)實(shí)且懂變通 誠(chéng)實(shí)是做人基本原則，但在職場(chǎng)中不要什么話(huà)都說(shuō)，...[全文]
在大學(xué)就會(huì)有職業(yè)規(guī)劃課，那時(shí)候的大學(xué)生也沒(méi)有在社會(huì)上打拼過(guò)，所以對(duì)付這種課都是敷衍了事。然后真正找工作的時(shí)候就開(kāi)始海投。就看自己運(yùn)氣會(huì)不會(huì)碰到一家好的公司。運(yùn)氣好就碰到了，但是也不是人人都運(yùn)氣好。不管是誰(shuí)都要有正確的職業(yè)定位和規(guī)劃，這樣才會(huì)有好前途。 ...[全文]
職場(chǎng)人士每個(gè)人都想加薪，但是并不是每個(gè)人都能成功。公司不主動(dòng)加薪，自己要求了公司拒絕了該怎么辦？ 保持理性對(duì)待的態(tài)度 雖然被提加薪是一件讓人苦惱的事情，但是也不能說(shuō)是就此自暴自棄，反而是更應(yīng)該讓自己理性看待，更加努力工作，提升能力。 分...[全文]
01 在職場(chǎng)中除了要有一身的硬本領(lǐng)，即你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力外，還有很多軟技能也很重要，比如人際交往，時(shí)間管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。這些軟技能可能會(huì)間接影響到你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力的發(fā)揮。職場(chǎng)中的工作基本上都是需要不同崗位的人分工協(xié)作，如果你是個(gè)不善人際交往...[全文]
都說(shuō)談戀愛(ài)要找?guī)浉缯?，結(jié)婚要找老實(shí)人結(jié)婚。因?yàn)槔蠈?shí)人沒(méi)有心機(jī)，無(wú)欲無(wú)求，不爭(zhēng)不搶?zhuān)膊徽f(shuō)謊。 不管你愿意不愿意承認(rèn)，這個(gè)社會(huì)，老實(shí)人想要出人頭地是很難的。特別是在職場(chǎng)，為人厚道、踏實(shí)本分的老實(shí)人，往往競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)做人圓滑、能說(shuō)會(huì)道的人精。無(wú)論是職場(chǎng)還...[全文]
在公司上班，和同事混熟了，難免會(huì)大家一起出去吃吃飯聚聚餐。但是大家工資水平都差不多，買(mǎi)單的時(shí)候就頭疼了。 L先生是剛?cè)肼殘?chǎng)的年青人，對(duì)職場(chǎng)規(guī)矩還不是很了解，在幾次的職場(chǎng)“飯事”中比較糾結(jié)困惑。 一次，L先生和幾個(gè)同事一起去吃飯，一開(kāi)始，大家都熱...[全文]
大家總是想在別人面前顯示自己很厲害，哪怕你是真的有本事也不要這樣炫耀自己。在職場(chǎng)中我們更適合做個(gè)“傻子”。跟大家分析一下為什么。 “傻子”不易樹(shù)敵 在職場(chǎng)大家都是爭(zhēng)名奪利，強(qiáng)勢(shì)的一方總會(huì)招來(lái)其他人的嫉妒，無(wú)形之中樹(shù)立不少敵人。因?yàn)槟阕龅脙?yōu)秀...[全文]
隨著行業(yè)越來(lái)越多，能堅(jiān)持在一家公司工作的人越來(lái)越少了。現(xiàn)在的人都開(kāi)始追求新鮮感了，一入職感覺(jué)公司不怎么合心意就立馬辭職了。 中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2001名受訪(fǎng)者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，83.0%的受訪(fǎng)者坦言身邊存在“秒辭”的年輕人。據(jù)受訪(fǎng)者...[全文]
每個(gè)人的思想都不一樣，有些挫折和困難對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)是危機(jī)，但是對(duì)于另外的人來(lái)說(shuō)是轉(zhuǎn)機(jī)最后變成商機(jī)。 有一個(gè)快被講濫的故事，相信你也聽(tīng)過(guò)：20世紀(jì)初，兩個(gè)賣(mài)鞋的銷(xiāo)售員被派往非洲考察商機(jī)，他們分別給老板發(fā)回了電報(bào)。一個(gè)電報(bào)上寫(xiě)著：“無(wú)望。這里的人不穿鞋。“另一封...[全文]