HR工作繁忙，一份簡歷如何沒有重點，很容易被HR忽略。那么一個求職者如何做好一份簡歷，能夠快速吸引HR眼球呢？小編匯集了下面的五點簡歷重點，希望幫助職場人可以更好的找到適合的工作。 1、簡歷重點突出近5年經(jīng)歷 一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重...[全文]
伴隨著社會競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價值也越加看重，因此，很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少，而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。 頻繁...[全文]
一份卓越的簡歷是我們開啟事業(yè)之門的鑰匙，因此，只有掌握一定的原則才可以讓我們的簡歷脫穎而出。 一、真實性 簡歷是你交給企業(yè)的第一張名片，不可以撒謊，更不可以摻假，但我們可以進行優(yōu)化處理。但是優(yōu)化不等于摻假，我們可以選擇把強項進行突出，將弱勢...[全文]
“這是我的名片，我們很欣賞你的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，歡迎你來我們公司，如果有需要，請隨時聯(lián)系我！”在著名德企舍弗勒集團的校園招聘會現(xiàn)場，太倉健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010級學(xué)生高云，憑借過硬的綜合素質(zhì)接到了面試官當天發(fā)出的唯一一張名片，順利贏得采購部助理的實習(xí)崗位。 ...[全文]
你的簡歷是否整容了，簡歷是你的第二形象，所以你的簡歷也應(yīng)該光鮮亮麗，但在光鮮亮麗的同時是否存在虛假呢？ 01工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗較多也不是好事，這樣企業(yè)高管會認為你不夠踏實、不夠忠誠，不一定能留得住；工作經(jīng)驗過少，會認為你跟目前招聘的職位不太...[全文]
值招聘求職淡季，企業(yè)招兵的步伐已進入緩慢階段，在挑選人才時更加嚴格，因“為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復(fù)”、“我覺得我符合企業(yè)的要求為什么一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。其實，歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題，沒有把自身的優(yōu)勢和亮...[全文]
求職時，寫好一份簡歷很關(guān)鍵。對于公司來說，在沒有看到求職者本人的情況下，簡歷實際上就是第一篩選關(guān)。事實上很多人都知道簡歷的重要性，卻一而再、再而三地犯一些低級錯誤，幾十份簡歷投出了還收不到一份面試通知。一份格式完美、內(nèi)容詳實、重點突出的簡歷明顯地會得到更多的面...[全文]
新入社會的小伙伴說自己投了很多簡歷，但是一個都沒過，想問問簡歷自我評價到底應(yīng)該怎么寫。社會經(jīng)驗、項目經(jīng)歷、獲得獎項都是自我評價里的寶貝，有則加，無則無。你的語言組織能力、信息篩選能力、性格等等，適當?shù)貙懺谧晕以u價里，便能是自我評價發(fā)揮出最大的幫助。 ...[全文]
現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)面試，所投遞的簡歷有四部分很重要。學(xué)歷，成績單，社會實踐和特長，實習(xí)經(jīng)歷，而這四部分中的社會實踐和實習(xí)經(jīng)歷尤為重要。 其實面試官更傾向于曾經(jīng)有過與應(yīng)聘崗位相近的實習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生，比如說你想應(yīng)聘電子商務(wù)方面的工作，而你剛好有過類似的實習(xí)經(jīng)...[全文]
“這是我的名片，我們很欣賞你的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，歡迎你來我們公司，如果有需要，請隨時聯(lián)系我！”在著名德企舍弗勒集團的校園招聘會現(xiàn)場，太倉健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010級學(xué)生高云，憑借過硬的綜合素質(zhì)接到了面試官當天發(fā)出的唯一一張名片，順利贏得采購部助理的實習(xí)崗位。 ...[全文]
1、書寫、排版規(guī)范：如果是現(xiàn)場填寫的簡歷，字跡潦草、排版混亂，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心，應(yīng)聘態(tài)度不夠嚴肅認真。 2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在30歲左右，高層一般在35歲以上，超過40歲還是中基層管理者的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)?..[全文]
簡歷中有一種現(xiàn)象不容忽視，就是簡歷的“名人效應(yīng)”。有些簡歷介紹大學(xué)主修課程，后面都要加上主講老師的大名，標以某大學(xué)著名教授、研究生導(dǎo)師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添彩。 “名人效應(yīng)”是商業(yè)廣告中最常用也是最為有效的手段之一。 借助...[全文]
不得不說，簡歷很重要。 朋友工作五年，剛剛升職做了總監(jiān)，還沒有高興兩天，公司出了狀況，她被迫裁員。 她說：再不濟，我也是一個公司的總監(jiān)吧，怎么現(xiàn)在找工作這么難？ 我已經(jīng)猜到是她的簡歷沒有做好。讓她把簡歷發(fā)一份給我。 果然...[全文]
A君，年40，靠關(guān)系，進入公司做前臺。 其在B公司工作2年。翌年，關(guān)系倒，公司以其不勝任，給予經(jīng)濟補償，裁。 A君喜悅于拿補償金，卻失落于不知接下來人生將走向何方。 遂投簡歷，多石沉大海。 偶有企業(yè)問之，聞其年事已大，均...[全文]
現(xiàn)在已經(jīng)是“金三月銀四月”的求職黃金末期了，希望求職的同學(xué)們能夠抓住這最后的機會，找到一份滿意的工作。 上戰(zhàn)場前，即將畢業(yè)的童鞋們可得為自己的簡歷畫上美美的妝，讓優(yōu)秀的簡歷為自己加分。 可是，一份優(yōu)秀簡歷真的如此簡單嗎？如今人才競爭是多么的...[全文]
據(jù)報道，剛剛宣布將末位淘汰10%高管的京東，又決定新招聘1.5萬名員工。 2019年春季招聘是伴隨著裁員冬季而來的。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的崛起優(yōu)化了我們的生活，但是也先傷人最深。 騰訊系、阿里系、頭條系、百度、網(wǎng)易、美團點評、滴滴等等“大廠”創(chuàng)造了史無前例的...[全文]
最近公司計劃擴招一些技術(shù)研發(fā)和管理類的崗位，這些崗位要求人員有一定的工作經(jīng)驗，專業(yè)對口，最好是碩士及以上學(xué)歷，國外名校學(xué)成歸來的最佳。人員選拔要求雖然不低，但是薪資也是可觀的。 領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)過討論研究，認為這些人才公司通過網(wǎng)絡(luò)和招聘會進行招聘，能招到的可...[全文]
寫簡歷就像寫書一樣，一本好書需要能引人入勝的內(nèi)容，讓人讀起來舒服的格式，以及能讓人回味的亮點。而簡歷的亮點便在于你的工作經(jīng)歷，而HR看工作經(jīng)驗的時候主要看哪些方面呢？ 同崗位工作經(jīng)驗★★★★★ 在工作經(jīng)驗方面優(yōu)先看重的是同崗位的工作經(jīng)歷，有...[全文]
案情簡介： 牛博士經(jīng)獵頭公司推薦，應(yīng)聘進入本市某私募基金公司工作。雙方簽訂有一份三年期勞動合同，約定試用期六個月，崗位為總經(jīng)理，月工資30000元。因工作表現(xiàn)出色，四個月后經(jīng)股東會選舉同意，推選牛博士擔任董事一職。但在市場監(jiān)管部門辦理變更登記的過程中...[全文]